GoldenLine
Zaloguj się
Dariusz Zarocki

Dariusz Zarocki IT, logistyka

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

Czy jeżeli znajdę ofertę do której pasuje mój profil i mniej/więcej wszystkie wymagania spełniam o czym świadczy CV, to czy trzeba wysyłać list motywacyjny? Zawsze wysyłałem tylko CV plus w mailu lub aplikacji pisałem dlaczego uważam że nadaję się na dane stanowisko... prawie jak list motywacyjny na ok pół strony A4. Ale nigdy nie wysyłałem formalnego LM.... pytanie czy rekruterzy uważają to za mało profesjonalne i czy tracę przez to szanse?

pozd
Darek
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

Tak trochę z innej beczki- o ile dobrze rozumiem sens wysyłania listu motywacyjnego na stanowiska managerskie, to nieco śmieszne wydaje mi się żądanie listów motywacyjnych na nisko opłacane stanowiska typu kasjer w supermarkecie. Przecież wiadomo, że dla większości kandydatów i tak jest to "robota na przeczekanie", w której głównym motywatorem są pieniądze, a nie chęć rozwoju zawodowego. Po co więc listy motywacyjne...? ;)
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

Było wiele dyskusji na ten temat.

http://www.goldenline.pl/forum/praca/szukaj?q=motywacyjny
Link do wypowiedziLink
Janina Boczek

Janina Boczek Student, Wyższa
Szkoła Biznesu -
National Louis
Universit...

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

Według mnie list lepiej wysłać.
nic na tym nie stracisz, a zyskać możesz.
Pamiętaj tylko, żeby list był przejrzysty i zwięzły, krótki.
http://mycv.pl/porady_list-motywacyjny tutaj drobne porady :)
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

Janina B.:
Według mnie list lepiej wysłać.
nic na tym nie stracisz, a zyskać możesz.

No niezupełnie, w większości przypadków list niczemu nie służy, a stracić można jak się rekruter "wkurzy" bo musi więcej czytać. Najlepsza zasada to taka, że jak LM jest wyraźnie wymagany to nic się nie da zrobić i należy załączyć. Poza tym nie należy występować przed szereg.
Link do wypowiedziLink
Damian K.

Damian K. Specjalista ds.
Rekrutacji

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

Warto też zwrócić uwagę na adresata listu, niekoniecznie wysyłać do każdej firmy ten sam list motywacyjny. Niestety niechlubnym standardem jest wysyłanie przez kandydatów listów dotyczących innych stanowisk w zupełnie innych firmach, zaadresowanych do dziwnych osób (ten temat też był już poruszany na forum)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

Wszystko zależy od tego, czy ogłaszający "życzy" sobie LM. Jeśli sobie nie życzy, nie wysyłaj, jeśli sobie życzy, to trzeba wysłać inaczej "nie spełnisz warunków". Pytanie tylko, co też ten rekrutujący z tego listu wyczyta i jak to odbierze :)

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Piotr Wojciechowski

Piotr Wojciechowski WSPÓLNIK w POŁONINY
SP. Z O.O.

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

List motywacyjny to idiotyzm. Dla mnie. Niestety, to nie ja te listy czytałem. Trzeba zapytać tych, którzy kazali to robić.
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Jachimski

Bartłomiej Jachimski "I zawsze pamiętaj,
że jesteś kimś
wyjątkowym"

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

Panie i Panowie :)

List motywacyjny służy zaprezentowaniu się przez kandydata, który stara się o dane stanowisko.
Jeśli jednak zawartość CV odpowiada w 100% profilowi oferowanego stanowiska, można sobie podarować wysyłanie LM.
Niemniej jednak, odpowiednio napisany List Motywacyjny znacznie zwiększa szansę na zatrudnienie. Oczywiście dotyczy to listu napisanego pod konkretne ogłoszenie z użyciem argumentów podnoszących naszą ocenę w oczach pracodawcy - wysyłanie sztampowych LM można uznać nawet za działanie na własną szkodę.

Pamiętajcie proszę, że w oczach rekrutera osoba, która na etapie poszukiwania pracy nie jest w stanie wyslilić się na napisanie jedno-stronnicowego listu, nie zostanie oceniona jako osoba z dużym potencjałem i potrafiącą się zaangażować.

Z opinią jakoby LM był idiotyzmem pozwolę się nie zgodzić -jest to świetny sposób na przekonanie pracodawcy do siebie, szczególnie w sytuacji kiedy nasze CV takiego przekonania nie daje. Wśród osób młodych, z niewielkim doświadczeniem jest to często najsuteczniejsza metoda do podjęcia pracy na stanowisku,o które trudno byłoby rywalizować wysyłając samo CV.

Pozdrawiam
B.J.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka M.

Agnieszka M. Business Analyst

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

Idea listu była/jest słuszna. ale już wykonanie spaczone. winne są obie strony...
z jednej strony uczy się rekrutera co ma list zawierać, z drugiej strony te wymagania są oderwane od rzeczywistości. a aplikujący piszą bzdury, kolejny dokument na odwal się. zwłaszcza jak ślą tego dziesiątki, bo i tak bywa.
najzabawniejsze są oczekiwania takiego listu od firmy, która prowadzić rekrutacje "z ukrycia" nie zdradzając swojej nazwy. Nie wiem czemu to ma służyć, ale jak nie wiem co to za firma to po prostu nie aplikuję...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

Piotr W.:
List motywacyjny to idiotyzm. Dla mnie. Niestety, to nie ja te listy czytałem. Trzeba zapytać tych, którzy kazali to robić.


OT: nie mogę się powstrzymać: https://www.facebook.com/nieznamsie
Link do wypowiedziLink
Piotr Wojciechowski

Piotr Wojciechowski WSPÓLNIK w POŁONINY
SP. Z O.O.

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

Wypraszam sobie takie wycieczki personalne. Prowadzę sporo rozmów kwalifikacyjnych, przyjmuję sporo cv, swoje zdanie podtrzymuje. Można się ze mną (jak z każdym nie zgadzać), ale mówić o kimś: "nie zna się, to się wypowie" jest nie na miejscu.
Elwira K.:
Piotr W.:
List motywacyjny to idiotyzm. Dla mnie. Niestety, to nie ja te listy czytałem. Trzeba zapytać tych, którzy kazali to robić.


OT: nie mogę się powstrzymać: https://www.facebook.com/nieznamsie
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

Jeśli w wypowiedzi jest : "trzeba zapytać tych, którzy kazali to robić", oraz "to nie ja te listy czytałem" - czyli - mnie nie pytają, ale się wypowiem.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka M.

Agnieszka M. Business Analyst

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

Piotr W.:
Wypraszam sobie takie wycieczki personalne. Prowadzę sporo rozmów kwalifikacyjnych, przyjmuję sporo cv, swoje zdanie podtrzymuje. Można się ze mną (jak z każdym nie zgadzać), ale mówić o kimś: "nie zna się, to się wypowie" jest nie na miejscu.
Elwira K.:
Piotr W.:
List motywacyjny to idiotyzm. Dla mnie. Niestety, to nie ja te listy czytałem. Trzeba zapytać tych, którzy kazali to robić.


OT: nie mogę się powstrzymać: https://www.facebook.com/nieznamsie

Pani Elwira chyba nie zrozumiała wypowiedzi;) Więc się wypowiedziała.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

@Agnieszko: być może ;)

Jednak dla mnie wypowiedź niepoparta argumentem z dodatkiem "trzeba zapytać tych..." jest nierzeczowa.

I nie jest to wbrew pozorom wycieczka ad personam, tylko ad rem.

Może liczyłam na zbyt duże poczucie humoru w poniedziałek?

Tym samym: EOT.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

Piotr W.:
Wypraszam sobie takie wycieczki personalne. Prowadzę sporo rozmów kwalifikacyjnych...

Też nie widzę powodów do takich wycieczek, Piotr wyraził (nawet jak ostro) swoje zdanie, które ja też popieram, LM nie ma większego sensu, a dla doświadczonego rekrutera jest dodatkowym utrudnieniem bo musi dwa dokumenty przeczytać zamiast jednego i najczęściej ten LM nie zgadza się i tak z życiorysem.
Link do wypowiedziLink
Jolanta D.

Jolanta D. Rekruterów zapraszam
do kontaktu -
stanowiska
menadżerskie

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

Andrzej P.:
Piotr W.:
Wypraszam sobie takie wycieczki personalne. Prowadzę sporo rozmów kwalifikacyjnych...

Też nie widzę powodów do takich wycieczek, Piotr wyraził (nawet jak ostro) swoje zdanie, które ja też popieram, LM nie ma większego sensu, a dla doświadczonego rekrutera jest dodatkowym utrudnieniem bo musi dwa dokumenty przeczytać zamiast jednego i najczęściej ten LM nie zgadza się i tak z życiorysem.
a ja się znowu nie zgodzę i to w dwóch obszarach

obszar pierwszy: o ile wypowiedź Elwiry była offtopem, o tyle pierwszym oftopem w temacie była wypowiedź Pana Piotra. Naprawdę ciężko oczytać ją inaczej, niż w sposób, który przedstawiła Elwira.
obszar drugi: jest cała masa dość niskich lub średnich stanowisk, które wymagają sklecenia kilku zdań poprawną polszczyzną. List motywacyjny może być ( i u mnie w firmie jest ) pierwszym sprawdzianem kompetencji.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

Jolanta D.:
obszar drugi: jest cała masa dość niskich lub średnich stanowisk, które wymagają sklecenia kilku zdań poprawną polszczyzną. List motywacyjny może być ( i u mnie w firmie jest ) pierwszym sprawdzianem kompetencji.

Te parę zdań może być w tekście emaila, który każdy rekruter i tak musi otworzyć.

Co do wypowiedzi pana Piotra to żadnym off-topem nie była, powiedział co o tym sądzi nawet jak forma nie była najlepsza co zresztą podkreśliłem.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

Ale Andrzeju, ja się tylko formy czepiam - to tak, jakbym ja weszła np. na forum BHP i napisała: BHP to idiotyzm. Dla mnie. Niestety, ja nie musiałam wypełniać raportu wypadku. Niech się wypowiedzą ci, co to robią.

I tylko o to chodzi.
Link do wypowiedziLink
Piotr Wojciechowski

Piotr Wojciechowski WSPÓLNIK w POŁONINY
SP. Z O.O.

Temat: Czy trzeba wysyłać list motywacyjny

Elwira K.:
Ale Andrzeju, ja się tylko formy czepiam - to tak, jakbym ja weszła np. na forum BHP i napisała: BHP to idiotyzm. Dla mnie. Niestety, ja nie musiałam wypełniać raportu wypadku. Niech się wypowiedzą ci, co to robią.

I tylko o to chodzi.

I znowu muszę protestować:) nie wypowiedziałem się na forum pod tytułem "List Motywacyjny" tylko na forum pod tytułem "Czy trzeba wysyłać list motywacyjny".

Nigdy nie wypowiedziałbym się w taki sposób o BHP czy innych względach bezpieczeństwa.

Natomiast jeśli ktoś pyta o to czy BHP są ważne i należy ich przestrzegać - tak należy, proszę stworzyć taki wątek, jeśli znajdą się osoby, które będą twierdzić inaczej, to będę bronił swojego stanowiska. Jeśli zaś ktoś pyta, czy należy wysyłać listy motywacyjne - odpowiadam raz jeszcze, że u mnie można sobie tym tylko nagrabić i jest to podpowiedź dla wysyłających (nie tylko do mnie). Jak widać są tu również wyznawcy innych teorii i bardzo dobrze - osoba, która ma taki dylemat powinna coś z tego dla siebie wyciągnąć interesującego.

P.S. List motywacyjny może napisać ktoś inny i wtedy jest to tylko narzędzie ściemniające obraz. Być może, w sytuacji, gdy ktoś ma przebrnąć przez 5 cv, to listy są ekscytujące. W sytuacji, gdy jest ich 105 - jest to straszne, chyba, że ktoś nie zajmuje się niczym innym. Z perspektywy małego pracodawcy niemającego działu do naboru nowych pracowników, 105 listów motywacyjnych jest DRAMATEM!
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj