Temat: Co powinno się znaleźć w CV

Moi Drodzy

Ostatnio oglądałem wiele programów dot. rekrutacji i jak powinno wyglądać nasze CV. Co wg. Was powinno być w naszej "idealnej" aplikacji? Czy pod stanowiskiem wymieniać obowiązki jakie się wykonywało czy raczej ograniczyć się do stanowiska? Czekam na Wasze przemyślenia.

Temat: Co powinno się znaleźć w CV

To zalezy gdzie i na jakie stanowisko aplikujesz.

Nie zrozum mnie zle, nie jestem za tym aby pomijac cokolwiek w CV odnosnie swoich doswiadczen zawodowych czy przebiegu kariery, lecz CV powinno przede wszystkim skupiać się nad tym, jak Twoje doświadczenie zawodowe pokrywa się ze stanowiskiem na które aplikujesz. Czyli, przykładowo, jesteś informatykiem, aplikujesz na informatyczne stanowisko zgodne z Twoim doświadczeniem i kwalifikacjami, ale w swoim życiu miałeś paroletni epizod handlowca. Nie musisz wymieniać jaki był Twoj zakres obowiązków jako handlowca, bo Twojego przyszłego pracodawcę raczej mało to interesuje, chyba że faktycznie uważasz, że coś konkretnego z tego zakresu może go zainteresować.

Następnie, skup się na konkretach, nie pisz CV na trzy strony, niech twoje CV zawiera to co uważasz, że Twój potencjalny przyszły pracodawca powinien wiedzieć a resztę zawsze możesz dopowiedzieć na rozmowie czy nawet wymienić w liscie motywacyjnym. Wyszczególnij informacje ważne odpowiednio do stanowiska pracy na które aplikujesz.

Jako ciekawostkę Ci powiem, w UK i Irlandii stosuje się tak zwany "Cover letter", który nie jest czymś w rodzaju "Listu motywacyjnego" jaki wszyscy znamy, lecz listem, w którym Ty jako kandydat wymieniasz punkt po punkcie w jaki sposób spełniasz wymagania, które pracodawca stawia w ofercie pracy. Krótko i na temat. Możesz się wykazać kreatywnością i stworzyć list motywacyjny na podobnej zasadzie uzupełniając w ten sposób informacje z CV a jak wiadomo, CV zawsze "idzie" z listem motywacyjnym, także i "wilk syty i owca cała" ;)Ten post został edytowany przez Autora dnia 13.10.14 o godzinie 17:59

Temat: Co powinno się znaleźć w CV

Zgadzam się najzupełniej z moim przedmówcą :).
A od siebie dodam jeszcze, żadne CV nie będzie nigdy "idealne", a przynajmniej w Twoim czy moim rozumieniu. W każdym razie na pewno pisać w nim wszystko co ważne, czyli: dane osobowe, doświadczenie, języki, kursy i szkolenia oraz zainteresowania. A, no i oczywiście klauzula o danych osobowych.
Sama robiłam swoje CV wg nowych standardów, więc wiem, w czym rzecz. I faktycznie, jak wspomniał Mirek, byłam na rozmowie wstępnej w sprawie stażu i wspomniałam tam, że zapisałam się na portal, w którym uczę się pisania tekstów innego rodzaju niż te, które pisałam do tej pory, ale na razie nie mam tego w CV, bo to są dopiero początki. Jaki będzie efekt końcowy jeszcze nie wiem (wyniki będą dopiero w przyszłym tygodniu), ale już po minie babki widziałam, że ta informacja trafiła na dobry grunt, a ogólne wrażenie jako kandydata było na plus.
Póki co, dostałam się na inne szkolenie, a na rozmowie wstępnej wspomniałam, że piszę bloga i traktuję go jako motywację do mojej przyszłej pracy w zawodzie - jak widać pomogło, bo jeszcze tego samego dnia facet do mnie zadzwonił, że jestem przyjęta, a rozmawiałam z nim zaledwie 2 godz. wcześniej.
Suma sumarum - liczy się przede wszystkim szczerość - i w słowie pisanym (na papierze) i w słowie mówionym (w trakcie rozmowy wstępnej). A jeżeli tego pracodawca nie docenia, to cóż... chyba jest parapetem;P.

pozdrawiam:)

Temat: Co powinno się znaleźć w CV

A tu parę informacji na temat kreatywnego listu motywacyjnego

http://www.informacjehandlowe.pl/poradnik-kariery/406-...

Ciekawa jestem czy ktoś z Was zrobił nagranie i jak to zostało odebrane?