Temat: Awans w korporacji - negocjować czy przyjąć jego warunki?

Cześć,

chciałbym zapytać was o porady dotyczące awansu.

Jestem pracownikiem korporacji na stanowisku specjalisty.
( mam w swojej branży kilku letnie doświadczenie - również z innych firm)

Od prawie dwóch lat na obecnym stanowisku (w zespole kilku osobowym)

Najlepiej znam swoją "działkę", reprezentuje stały wysoki poziom zaangażowania w projekty firmowe, często współpracuje z kadrą wyższego szczebla, wychodzę poza szablon, zostaje czasem po godzinach.
Jestem osobą najwyżej ocenianą w swoim zespole - często to słyszę podczas rozmów z przełożonym.

Teraz do sedna:

Od lipca sygnalizuje - np. przedstawiając prezentacje o swoich osiągnieciach -że chciałbym aby ktoś docenił moje starania, zauważył moje zaangażowanie na tle innych- czytaj - Chce awansować na starszego specjalistę.

Zostało to dostrzeżone i padła oferta awansu ale dopiero w nowym roku finansowym - kiedy to będą na to środki.

Juhu - super :)- moja ciężka praca została dostrzeżona. W końcu upragniony awans. Podwyżka itp. :)

Nie do końca ...

Okazuje się ze kilka innych osób z zespołu też usłyszało taką ofertę od kierownika naszego działu.
Okazuje się także, ze dla każdej z osób jest przewidziana taka sama podwyżka ( kierownik musiałby uderzyć wyżej gdyby komuś chciał dać więcej $$$) i to samo stanowisko.

Czyli moje starania się, zaangażowanie nie zostało dostrzeżona tylko wszyscy zostaliśmy wrzucenie do jednego worka - przepraszam za kolokwializmy ale inaczej trudno to ująć.

Jak zachować się gdy taka "oferta" zostanie mi przedstawiona ?

Porozmawiać szczerze?

Zapytać jaki jest system premiowania/awansowanie w firmie?

Nie chce wyjść na osobę, która liczy tylko na awanse i kasę - chociaż jak wiadomo to jest ważne.

Pozdrawiam

Sławek

Temat: Awans w korporacji - negocjować czy przyjąć jego warunki?

System premiowania powinien być określony w regulaminie pracy lub innym dokumencie - może warto popytać o to wpierw/przejrzeć, dopiero potem bezpośrednio zapytać jakie są te kryteria awansu.
Jeżeli każdej osobie mówi się, że może dostać podwyżkę, to może to oznaczać parę scenariuszy:
- każdy formalnie zasłużył na podwyżkę,
- kierownictwo stara się bardziej zmotywować zespół,
- nikt tak na prawdę nie dostanie nic...

Kiedy w firmie zaczyna się nowy rok fiskalny - z nowym rokiem kalendarzowym ?

Kasa jest oczywiście bardzo ważna - każdy o tym wie, ale nie każdy chcę o tym szczerze powiedzieć :)

Życzę tego awansu !