Temat: Średni wymiar czasu pracy a godziny nadliczbowe

Witam. Pracuję jako terapeuta na dyżurach 12 - godzinnych w przeciętnie 7h 35min - dniu pracy, i 5 -dniowym tygodniu pracy. W praktyce muszę przepracować w miesiącu tyle godzin ile wynika z przemnożenia liczby dni roboczych (np.21) przez średnią dzienną liczbę godzin pracy, by otrzymać pensję wynikającą z umowy o pracę(w przykładzie będzie to 21x7h 35min.=159h 15 min.) W ciągu każdego miesiąca zarówno ja, jak i każdy z nas pracuje również przynajmniej 1 sobotę (dyżur do 12 godzin), co jest liczone jako zwykłe godziny. Czy zgodnie z prawem?
Ponadto pracodawca zaproponował mi zwiększenie etatu (pełnego) o ok. 10%, a co za tym idzie obowiązkowych godzin do wypracowania, również traktując je jako zwykłe godziny pracy. Czy jest to legalne, nawet za zgodą pracownika? Jakie mogą być skutki, gdy odmówię pracy w zwiększonym wymiarze? (dojeżdżam do pracy samochodem ok. 50 km od miejsca zamieszkania i koszty uzyskania stają się niewspółmiernie duże wobec dochodu)
edit; literówki 2Zbigniew K. edytował(a) ten post dnia 28.02.11 o godzinie 13:20