Temat: Umowa na czas krótszy niż 6m-cy - sposób na rozwiązanie???

Mam pytanie o możliwość rozwiązania umowy o pracę która zawarta została na okres krótszy niż 6 miesięcy. W umowie brak zapisu o terminie wypowiedzenie. Rozumiem więc iż rozwiązanie takiej umowy następuje w skutek porozumienia stron. Teraz pojawia się pytanie,jak mogę taką umowę zakończyć jeśli pracodawca odmówi rozwiązania umowy??Czy ma do tego prawo?

Temat: Umowa na czas krótszy niż 6m-cy - sposób na rozwiązanie???

Niestety, jest tak jak mówisz, tzn. taką umowę można rozwiązać wyłącznie za porozumieniem stron. Jak sama nazwa wskazuje "do tanga trzeba dwojga", zatem dwie strony muszą się dogadać, tj. wyrazić zgodę na rozwiązanie umowy. Niestety dla Ciebie Pracodawca ma pełne prawo nie zgodzić się na rozwiązanie takiej umowy. W dodatku jeśli tak będzie masz tak naprawdę niewielie pole manewru. Przychodzą mi do głowy w zasadzie dwa pomysły - obydwa nie najszczęśliwsze, szczerze powiedziawszy. Po pierwsze rozwiązanie umowy z winy pracodawcy, ale to musi być uzasadnione konkretną sytuacją określoną w art. 55 kodeksu pracy, jak np. ciężkie naruszenie przez pracodawcę obowiązków wobec pracownika? Drugi pomysł to porzucenie pracy, ale wtedy najprawdopodobniej pracodawca zastosuje art. 52 kp, czyli zwolnienie dyscyplinarne.

Ma ktoś może jeszcze jakiś pomysł?Dorota Wysocka edytował(a) ten post dnia 29.08.08 o godzinie 08:57