Anna P.

Anna P. p.o. Dyrektor
Contact Center

Temat: Przeklejony: jak zdobyć doświadczenie?

Jestem studentka teraz drugiego roku zarządzania zasobami ludzkimi i chciała bym się dowiedzieć od doświadczonych osób w jaki sposób mam zdobyć doświadczenie? Czy koniecznością jest szkolenie, które kosztuje kilkaset tyś zł? Czy ukończenie szkoły?
W jaki sposób zdobyć płatne praktyki w firmach lub pracę bez doświadczenia kiedy wszędzie jest ono wymagane?Jak Państwo zaczynaliście? Nie chce rezygnować z czegoś co mnie interesuję tylko dlatego, że szkolenia są tak drogie...
Bardzo proszę o porady...
Z góry dziękuję za pomoc A.Piechulska

konto usunięte

Temat: Przeklejony: jak zdobyć doświadczenie?

Standard:
praktyka (za nic 3-6 miesięcy)
asystent kogośtam/młodszy specjalista ok. 1 roku
specjalista 2-3 lata (i już po 1,5 roku możesz spokojnie zapłacić za mieszkanie i sensownie zyć)
manager (jest ok, a będzie jeszcze lepiej)
A wystarczy jedynie pracować, trochę przy tym myśląc. Jednym z podstawowych błędów jest myślenie o 3 netto na początek. Ale wiem, wiem, jak bez pieniędzy, bez stypendium przeżyć???
Trzeba było sie matmy uczyć :)

Wymagane doświadczenie w ostatnich czasach dziwnie maleje. Nie martw się w Wawie nie powinnaś mieć problemów.
Należy jedynie pamiętać, że poszukiwanie pracy to praca na pół etatu, trzeba chcieć, szukać, się dowiadywać, pytać, chodzić i starszym o 2 lata znajomym ględzić :)
I pamiętać, że czasem lepszy staż w dobej firmie niż etat w złej.
pzdr

konto usunięte

Temat: Przeklejony: jak zdobyć doświadczenie?

Cześć Aniu jestem w podobnej sytuacji jak Ty. Mam licencjata z zarządzania personelem i wybieram się właśnie na Uniwerek kontynuując obrany kierunek. Szukając pracy, rozmawiam z ludźmi, sprawdzam wymagania i oczekiwania pracodawców w ogłoszeniach i kryteria są podzielone na firmy oferujące darmowe staże i praktyki lub poszukujące specjalistów z 3 letnim doświadczeniem. Jeśli ktoś nie jest na utrzymaniu rodziców to ma problem w zdobyciu oczekiwanego doświadczenia :)
Jestem jednak dobrej myśli i szukam aż znajdę, głowa do góry i życzę owocnych poszukiwań. Jak znajdziesz pracę to daj znać i się pochwal.
Trzymam kciuki :)
Anna B.

Anna B. HR Business Partner

Temat: Przeklejony: jak zdobyć doświadczenie?

Na początek sugeruję szukać stanowiska Asystenta... i powoli powoli.. Powodzenia :)

konto usunięte

Temat: Przeklejony: jak zdobyć doświadczenie?

sugestia jak najbardziej trafna ale ofert czasem najzwyczajniej brak :)
ale oczywiście do wszystkiego potrzeba cierpliwości :)
Agnieszka Lewalska

Agnieszka Lewalska HR Business Partner

Temat: Przeklejony: jak zdobyć doświadczenie?

Witaj,
Zgadzam się z przedmówcami.
Pierwszym krokiem na pewno powinny być praktyki. Niestety płatne, o których piszesz, zdarzają się bardzo rzadko.
Jesli chodzi o praktyki to na pewno bardziej pomocne będą agencje doradztwa personalnego niz inne firmy.
Mało która firma bierze praktykanta do wewnetrznego działu HR.

Inną opcja faktycznie mogą być stanowiska asystenckie, ale jak sama zauważyłaś - rzadko się zdarzają.

Może spróbuj sama się zgłosic do firmy, która Cie interesuje. Nie czekaj na ogłoszenie.

Ja tak zrobiłam i udało się:-)

konto usunięte

Temat: Przeklejony: jak zdobyć doświadczenie?

bardzo dziękuję za podpowiedź i na pewno rozejrzę się po firmach doradczych :)
Aleksandra L.

Aleksandra L. Życie to morze
możliwości...:)

Temat: Przeklejony: jak zdobyć doświadczenie?

Dużo informacji na temat samych praktyk i firm zainteresowanych znajdziesz w gazecie KARIERA, jest ona dostępna w studenckich biurach karier, ale własną inicjatywę polecam najbardziej:)
życzę wytrwałosci

konto usunięte

Temat: Przeklejony: jak zdobyć doświadczenie?

oj wytrwała to zamierzam być bo nic innego nie zamierzam robić ;)
dziękuję za informacje :)
Agnieszka Lewalska

Agnieszka Lewalska HR Business Partner

Temat: Przeklejony: jak zdobyć doświadczenie?

Zajrzyj też tutaj do grupy dotyczącej praktyk.
Piotr M.

Piotr M. Senior Talent
Management
Consultant

Temat: Przeklejony: jak zdobyć doświadczenie?

czesc,
Tak sie składa, że niedługo powinniśmy rozpocząć 2 bardzo, bardzo fajne projekty w obszarze miękkiego HR. Kasa moze nie bedzie wielka, ale:
1. pracujesz z globalnymi org.
2. zdobywasz naprawde konkretne doswiadczenia.
interested?
tylko jeden warunek - ograniczysz swoja aktywnosc na GL - przynajmniej w godzinach pracy ;-) ;-). Widzialem Twoje posty - jestem pod wrazeniem

pzdr.

konto usunięte

Temat: Przeklejony: jak zdobyć doświadczenie?

Cześć

proszę o konkrety wtedy porozmawiamy...
jeżeli ograniczenie postów na GL to jedyny warunek to nie widzę przeszkód i zrobię to z miłą chęcią ;)

pzdr.

Temat: Przeklejony: jak zdobyć doświadczenie?

Witam
a ja studia skończyłam już 3 lata temu. Niestety zamiast poszukać pracy w dziale HR zgodnie z ukończonym kierunkiem, to przyjęłam ofertę pracy w dziale Eksportu. Zdążyłam nawet awansować. A teraz czuję wyraźnie, że nie jest to to, czym chciałabym się zajmować. Chciałabym wrócić na ścieżkę HR :) Jak to zrobić? Praktyki oczywiście miałam, ale jeszcze na studiach. Czyli trzy lata temu. Czy mam zaczynać od zera?
Sara P.

Sara P. poszukuję
pracowników EDM
CNC/ekstruder/wytłac
zarka - bra...

Temat: Przeklejony: jak zdobyć doświadczenie?

Witam,
Aniu - odpowiedzi już masa i nie chce się powtarzać - to co mówią wszyscy - praktyki, praktyki - bezpłatne praktyki; jest jednak coraz więcej firm które oferują wynagrodzenie za praktykę lub staż - ja osobiście uważam, że każda praca powina być nagrodzona -przynajmiej symbolicznie.
Warto się pokazać gdzieś za małe pieniądze (lub już nawet żadne) - bo często zdarza się, że firmy zostawiają pracowników po stażu - takimi firmami są Valeo, Cap Gemini, Adecco i napewno wiele wiele innych. Spróbuj się dowiedzieć po ludziach nim wybierzesz praktyki jakie firma ma podejście do praktykantów - czy będą Cie chcieli czegos nauczyć czy będziesz tylko robiła prace, na które wszystkim w biurze szkoda czasu.

Aleksandro - HR jest taką dziedziną - zwłaszcza rekrutacja - gdzie każde doświadczenia w innej branży jak na przykład eksport są jak najbardziej użyteczne i pomocne - do czego? Np do tego żeby rekrutować pracowników bo im więcej wiesz na temat danej pracy tym lepszych ludzi znajdziesz. Spróbowałabym na Twoim miejscu skierować swoją ofertę do działów HR firm eksportowych i nie zaczynać od zera tylko wykorzystać doświadczenie które już zdobyłaś.

Pozdrawiam

Temat: Przeklejony: jak zdobyć doświadczenie?

Jeszcze kilka lat temu byłam w identycznej sytacji, też iteresował mnie HR

Tak wiec z doświadczenia wiem, że:
1/To świetnie że wiesz co chcesz robić zawodowo
2/Organizacje studenckie - Ja zaczynałam zakładając na swojej uczelni na 3 roku koło naukowe zzl, kooordynując i anagżujac się w liczne projekty, nie tylko badawcze
3/Nawiązałam tym samym współpracę z Katedra, do której należało koło. Tu również, w ramach tej współpracy, pomagałam w szerokim zakresie przy wielu projektach
4/ Roszerzyałam wspólpracę koła z innymi organizacjami studenckimi i min PSZK, dzięki czemu brałam udział w ich konferencjach
4/ Pożniej były praktyki w firmach
5/.... dużo aktywności
6/a teraz pracuje w firmie konsultingu HR i jest świetnie
7/ i zaczełam robic doktorat:)

No właśnie - kluczem jest AKTYWNOŚĆ. Nie musisz mieć doświdczenia zawodowego, liczy się to, czy realizujesz w jakiś spoób swojea pasję- to składa sie na Twój potencjał i decyzduje o przychylności firm do zatudnienia (plus cała masa innych czynników). Musisz się wyróżniać. Żadne płatne szkolenia...konferencje.Plus różne rodzaje aktywności.

No i do tego dochodzi kilka innych działań - wiele czytalam, angażowałam się w case study warszaty HRowe organizowane na uczelni

Ogólnie mówiąc korzystałam ze wszytkich mozlikwości byleby zdobywać nowe umijętności i wiedzę

Okazaja do zatrudnienia sama sie znajdzie

Powodzenia!

Temat: Przeklejony: jak zdobyć doświadczenie?

Aleksandra K.:
Witam
a ja studia skończyłam już 3 lata temu. Niestety zamiast poszukać pracy w dziale HR zgodnie z ukończonym kierunkiem, to przyjęłam ofertę pracy w dziale Eksportu. Zdążyłam nawet awansować. A teraz czuję wyraźnie, że nie jest to to, czym chciałabym się zajmować. Chciałabym wrócić na ścieżkę HR :) Jak to zrobić? Praktyki oczywiście miałam, ale jeszcze na studiach. Czyli trzy lata temu. Czy mam zaczynać od zera?

Najprostsze rozwiązanie -Zapytaj w swojej firmie.

Wiele firm oferuje szerokie mozliwości awansu poziomego (przeszeregowanie), o czym (za to) niewielu pracowników wie:). Nie musisz zaczynac od zera, ale zupełnie samodzilenym specjalista od razu też nie zostaniesz.
A i jeszcze jedno, dość istotne - spawdza się w teorii, a nie zawsze w praktyce- przeszeregowanie nie wiąze sie z obnizka wynagrodzenia, nawet jeśli Twoja samodzielnośc jest nieco mniejsza



Wyślij zaproszenie do