пропозиції роботи
konto usunięte
Katarzyna Kobylińska sprzedaż i logistyka
Temat: Programy work-life balance
To zalezy, ile potrwa kryzys - obstawiam, że przez najbliższy rok temat umrze śmiercią naturalną..;-)
konto usunięte
Temat: Programy work-life balance
W czasach kryzysu tym bardziej powinniśmy szukać rozwiązań, których najważniejszym elementem są zmiany w kulturze organizacyjnej, niewymagających dużych nakładów budżetowych.
Janusz
K.
Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...
Temat: Programy work-life balance
Wszystkie aktualnie modne kierunki ZZL układają się w pewien wzór: zachodzi, dośc powoli niestety, przekształcanie zarządzania w pielęgnowanie.Myślę, że można skrócić ten proces i zmienić paradygmat w podchodzeniu do zasobów ludzkich.
To nie jest taki sam kapitał, jak finansowy - którym trzeba zarządzać. Do takich zadań najlepsi są sprawni administratorzy - aby kapitał finansowy pomnażać.
Zasoby ludzkie to zupełnie inny świat - i choć w istocie jest to najważniejszy w długim okresie zasób firmy, to traktowanie go tak, jak zestawu martwych przedmiotów albo nawet jako sumy wiedzy - niesłychanie zubaża istotę myślenia o personelu.
Program, o którym mówisz, jest lepszy niż nie robienie niczego - ale aby przyniósł dobre rezultaty, konieczna jest zmiana myślenia o personelu całego kierownictwa.
A zacząć trzeba oczywiście od strategii.. :-))
Ewelina
R.
Rekrutacja i
selekcja, szkolenia,
doradztwo zawodowe,
dia...
Temat: Programy work-life balance
To chyba trudny okres dla tego typu programów. Obawiam sie, że w momencie kiedy niemalże na każdym kroku trąbią o zwolnieniach grupowych life-balance może być traktowany jako kolejna fanaberia działów HR. Niemniej jednak idea szczytna i zgodna z kierunkiem humanizacji pracy,w pewien sposób wymuszająca nieuchronne zmiany w świadomości zarządzających.
konto usunięte
Temat: Programy work-life balance
W mojej pracy najtrudniejszym jest spowodowanie tzw. efektu przebudzenia, wyjścia poza pewne schematy myślowe. Właściwie nikt mi nie mówi, że za drogo, że niepotrzebne itd., powody są bliżej nieokreślone.Dopiero jak zaczynam drążyć temat, pytać, pokazywać związki i zależności, dawać konkretne rozwiązania, okazuje się, że to trochę strach przed nieznanym.
Właściwie to nawet się nie dziwię, że zarządzający mają takie dylematy, bo moim zdaniem brak jest rzetelnego, uporządkowanego przekazu na temat WLB.
Obraz zagadnienia jest taki, że programy WLB mają poprawić samopoczucie pracowników, czyli są takim dodatkiem, bezzwrotnym bonusem.
A to przecież jedna z metod na poprawienie wskaźników biznesowych firmy, inwestycja która się opłaca.
Paulina
Janiak
Work Life Balance
Managment
Temat: Programy work-life balance
Rzeczywiście to trudny okres dla proramów work-life balance przede wszytskim wkontekście zwolnień właśnie Uważam jednak, że wynikają one przede wszytskim z panującej na polskim rynku paniki. HR-owcy i prezesi firm powinni wykorzystać obawy pracowników związane z utratą pracy. Jak? Lęk przejawia się większym zaangażowaniem w pracę i większą lojalnością. Zadbanie o potrzeby najlepszych pracowników min. poprzez wykorzystanie programów work-life balance zagwarantuje nam jeszcze lepsze wykorzystanie potencjału tych ludzi. A czy w czasach kryzysu nie to właśnie jest najważniejsze?Poza tym w-l balance to bardzo szeroki obszar pracy, nie tylko ten najwyższy kosztowo.
Janusz
K.
Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...
Temat: Programy work-life balance
To dziś dość oryginalny pogląd, że lęk (związany z utratą pracy) przejawia się "większym zaangażowaniem w pracę i większą lojalnością."...Może, u niektórych pracowników.
Wielu będzie zapewne przykładać się do tego stopnia, że zaniedbają życie rodzinne i własny rozwój, co jest jakby przeciwne tytułowemu programowi...
Uważam, że nadawanie jakiegoś szczególnego znaczenia kolejnej modzie i nowince z obszaru HR, szkodzi holistycznemu widzeniu firmy i zachodzących w niej procesów. Właścicieli firm trzeba teraz raczej uspokajać i powstrzymywać przed nerwowymi reakcjami na wyimaginowane często zagrożenia, niż proponować im rzekome panacea.
Nawet najpiękniej opakowane.
konto usunięte
Temat: Programy work-life balance
Przypomniało mi się bardzo mądre zdanie "Żyjąc w strachu, żyjesz połowicznie".Prawdopodobnie lęk (związany z utratą pracy) będzie skutkował zwiększeniem ilości czasu spędzanego w pracy. Tylko czy ta praca będzie efektywna, czy pomysły, rozwiązania będą na miarę możliwości intelektualnych tych (zalęknionych) pracowników?
Generalnie obserwuję, że słowo "kryzys" to takie słowo wytrych. Jak się nie wie co powiedzieć, to się mówi "bo jest kryzys".
Programy WLB nie są panaceum na kryzys. Są jedną z koncepcji ZZL- dobrą, skuteczną, niskobudżetową itd. One są dobre niezależnie czy jest bessa czy hossa. Myślę, że ogólny pogląd na temat WLB jest bardziej związany ze świadomością, niż z pieniędzmi.
A tak a propos świadomości.
Dlaczego powszechna jest opinia, że WLB to zarządzanie czasem? albo
WLB dotyczy tylko kobiet w ciąży i młodych matek powracających do pracy?
Jak się taki zabiegany zarządzający naczyta takich "herezji" to nic dziwnego, że postrzega temat w kategorii jedynie nakładów.
konto usunięte
Temat: Programy work-life balance
Katarzyna K.:
To zalezy, ile potrwa kryzys - obstawiam, że przez najbliższy rok temat umrze śmiercią naturalną..;-)
Zgadzam się z Katarzyną :) wszystko jest kwestią rzeczywistości, w jakiej funkcjonujemy.
konto usunięte
Temat: Programy work-life balance
Gdyby ktoś z Was jednak chciał poszerzyć wiedzę na temat programów WLB w organizacji i podyskutować o konkretach, zapraszam na szkolenie "Programy WLB a efektywność firm" 29.05. WarszawaWięcej zamieściłam w wątku zbiorczym - ogłoszenia
lub na http://work-lifebalance.pl
Myślę, że warto.
Dużo będziemy wówić o WLB w kontekście strategii biznesu odpowiedzialnego (to przecież jeden ze składników), budowaniu marki pracodawcy, prognozach związanych ze zmianami pokoleniowymi i co ważne dla praktyków, pokażemy model wdrażania strategii.Anna Błaszczyk edytował(a) ten post dnia 29.04.09 o godzinie 21:17
konto usunięte
Temat: Programy work-life balance
03.07. Interaktywna debata work-life balance zorganizowana przez Gazetę Wyborczą i Personel Plushttp://gazetapraca.pl/gazetapraca/2,97268,,,,126488100...
Aleksandra
Chodasz (Gocal)
trenerka i
superwizorka dramy
Temat: Programy work-life balance
Zapraszam na warsztat lub do zamieszczania komentarzy o nim - nowa inicjatywa Fundacji Rozwoju Dobre Życie (dobrezycie.org)http://www.goldenline.pl/spotkanie/co-z-ta-praca-warsz...
Katarzyna
J.
Redaktor,
copywriter,
wirtualna asystentka
Temat: Programy work-life balance
A ja poszukuję eksperta w work-life balance, który chciałby się wypowiedzieć do artykułu na ten temat. Wszystkich coachów, HR-owców i osoby, którym bliski jest temat, zachęcam do kontaktu.Podobne tematy
-
Polskie Stowarzyszenie... » Work-life-balance ojca managera w czasach kryzysu ?! -
-
Polskie Stowarzyszenie... » Work-life balance. Konferencja, Gdańsk. -
-
Polskie Stowarzyszenie... » DYSKUSJA: work-family balance -
-
Polskie Stowarzyszenie... » Programy absolwenckie - Wasze doświadczenia -
-
Polskie Stowarzyszenie... » Programy employer brandingowe dla firm do wygrania w... -
Następna dyskusja:
