GoldenLine
Zaloguj się
Jacek Niewęgłowski

Jacek Niewęgłowski Radca Prawny

Temat: Umowa o współpracy między sp. z o.o. a US

Problem mam taki:

Dwie sp. z o.o. (jedna jest wspólnikiem w drugiej, ale nie jedynym) zawarły umowę o współpracy na podstawie, której jedna ze spółek prowadzi księgowość, kadry i marketing drugiej, a druga czasem jakieś drobne usługi.
W umowie nie ma określonego wynagrodzenia przysługującego każdej ze spółek. Wynagrodzenie jest wyliczane teoretycznie za każdy miesiąc, ale w praktyce spółka pierwsza co miesiąc otrzymuje takie samo wynagrodzenie.

Czy US może mieć zastrzeżenia do tak skonstruowanej umowy? Czy po każdym miesiącu spółki powinny przedstawiać sobie zestawienie wynagrodzeń (lub coś w tym rodzaju)?

Z góry dziękuję za pomoc.
Link do wypowiedziLink
Piotr J.

Piotr J. główny księgowy,
biegły rewident

Temat: Umowa o współpracy między sp. z o.o. a US

Jacek N.:
Problem mam taki:

Dwie sp. z o.o. (jedna jest wspólnikiem w drugiej, ale nie jedynym) zawarły umowę o współpracy na podstawie, której jedna ze spółek prowadzi księgowość, kadry i marketing drugiej, a druga czasem jakieś drobne usługi.
W umowie nie ma określonego wynagrodzenia przysługującego każdej ze spółek. Wynagrodzenie jest wyliczane teoretycznie za każdy miesiąc, ale w praktyce spółka pierwsza co miesiąc otrzymuje takie samo wynagrodzenie.

Czy US może mieć zastrzeżenia do tak skonstruowanej umowy? Czy po każdym miesiącu spółki powinny przedstawiać sobie zestawienie wynagrodzeń (lub coś w tym rodzaju)?

Z góry dziękuję za pomoc.

Moim zdaniem to istniej ryzyko podatkowe przy tak brzmiącej umowie. Wydaje mi się, że powinno się określić sposób kalkulacji wynagrodzenia w umowie.
Aby zminimalizować ryzyko należy dokładnie dokumentować wykonywane usługi. Muszą być „dobre podkładki” pod faktury.
Dodatkowa zgodnie z art. 9a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych będzie istniał obowiązek sporządzania dokumentacji cen transferowych.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj