Temat: praca zdalna - umowa zlecenie z fińskim pracodawcą

Witam,
Zamierzam wykonać pewna prace zdalnie z Polski dla firmy, która zarejestrowana jest w Finlandii i nie ma w Polsce swojego przedstawicielstwa. W jaki sposób powinnam sformalizować tą współpracę żeby obciążenia podatkowe i inne były optymalne? czy mogę to zrobić w ramach umowy o dzieło / zlecenia? Jak powinna wyglądać umowa o współpracy, rachunki itd? Jakie podatki (dochodowy, VAT) i inne opłaty (ZUS, inne ubezpieczenia) powinnenem płacić i kiedy?

Temat: praca zdalna - umowa zlecenie z fińskim pracodawcą

Zakładam, że usługi tej nie wykonujesz w ramach prowadzonej działalności. Jeżeli jest taka możliwość to najlepiej by była to umowa o dzieło - umowa taka nie podlega ZUS, umowa zlecenia może powodować obowiązki ZUSowe - ustawa mówi, że umowa taka podlega oskładkowaniu jeżeli zgodnie z Kodeksem Cywilnym stosuje się do niej przepisy dotyczące umów - zleceń.
Uzyskasz dochód bez pośrednictwa płatnika (finlandzka firma nie ma obowiązku rejestrowania się w Polsce) - do 20 następnego miesiąca po otrzymaniu wynagrodzenia powinnaś zapłacić zaliczkę na podatek w wysokości 18% dochodu. Dochód to przychód (to co dostaniesz) minu koszty (20% lub 50% (w przypadku umów polegających na przeniesieniu praw autorskich) przychodów). Po zakończeniu roku wykazujesz przychód, koszty, dochód i zaliczkę w zeznaniu rocznym.
Taka umowa, zgodnie z umową o unikaniu podwójnego opodatkowania podlega opodatkowaniu w Polsce.

Temat: praca zdalna - umowa zlecenie z fińskim pracodawcą

Jest jeszcze inny myk - jeżeli Tobie zależy na emeryturze i innych świadczeniach na przykład.
Firma nie zakład siedziby w Polsce, ale podatki i pit płaci - a jak? Podpisuje z Tobą umowę o pracę, Ty jako osoba fizyczna poprzez umowę z firmą przejmujesz obowiązki płatnika, płacisz składki (Twoją cześć i część firmy ) - firma of course wysyła ci przelew powiększony o ich cześć ZUS (na priva mogę podać więcej szczegółów) . Dodatkowo Ty płacisz podatki (skala progresywna 18%/32%). Za grudzień płacisz razem z rozliczeniem rocznym.
Z puntu widzenia prawa pracy - jak najbardziej optymalna - przynajmniej PIP nie będzie się doszukiwał w razie czego "przesłanek umowy o prace" dla umowy zlecenia/o dzieło.

Temat: praca zdalna - umowa zlecenie z fińskim pracodawcą

jak zwykle w takich przypadkach - ilu odpowiadających tyle koncepcji - ale to dlatego że znamy tylko drobny fragment problemu.

Skoro obciążenia podatkowe mają być optymalne, to zakładam, że nie zależy ci na emeryturze.

Jeśli praca jednorazowa lub stosunkowo krótka - to rzeczywiście umowa cywilno prawna.

Jeśli natomiast bedzie to zlecenie ciągłe i nie przenoszące praw autorskich , a pieniadze stosunkowo duże sugerował bym przemysleć działalność gospodarczą.

ale im większa kasa tym bardziej radzę osobiście porozmawiać ze specjalistą :)