Maria P.

Maria P. ••• Technical
Talents Finder,
VENATOR HR

Temat: Inżynier Automatyk

VENATOR HR dla międzynarodowej firmy produkcyjnej poszukuje:
Inżyniera Automatyka
Nr oferty: IAU/12/02
Miejsce pracy: Wrocław

Zakres obowiązków:
 Udział w projektach z zakresu elektryki i automatyki od instalacji maszyn po analizę przyczyn awarii, rozwiązywanie problemów związanych z usterkami, wykonywanie napraw oraz prac przeglądowych
 Programowanie sterowników PLC, znajomość SCADA, HMI itp.
 Prowadzenie dokumentacji technicznej związanej z pracami utrzymania ruchu
 Koordynacja serwisu oraz nadzór nad serwisantami i dostawcami zewnętrznymi
 Rozwijanie planu przeglądów dla zainstalowanego sprzętu
 Definiowanie usprawnień w zakresie części zapasowych oraz minimalizowania strat produkcyjnych związanych ze sprzętem, wykonywanie prac modernizacyjnych

Wymagania:
 Wykształcenie inżynieryjne z zakresu elektryki, automatyki lub pokrewne
 Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej – minimum 4 lata
 Umiejętność programowania sterwników PLC, wiedza z zakresu elektrotechniki
 Preferowane doświadczenie z zakresu systemu Siemens S7
 Doświadczenie w zakresie SCADA (Wonderware and /or In Touch)
 Umiejętność tworzenia i analizy schematów elektrycznych w Auto CAD
 Umiejętność pracy w zespole i udziału w kilku projektach równolegle, rozwinięte zdolności
komunikacyjne
 Inicjatywa i samodzielność, umiejętność szybkiej adaptacji zmian
 Znajomość narzędzi TPM, Kaizen będzie atutem
 Komunikatywny angielski, umiejętność współpracy w międzynarodowym środowisku.
 Uprawnienia SEP klasy: D, E
 Uprawnienia UDT

Firma zapewnia stabilne zatrudnienie oraz wysokie standardy pracy, atrakcyjny pakiet
socjalny i konkurencyjne warunki zatrudnienia.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz z podanym w temacie maila numerem oferty, na
adres: maria.podplomyk@gmail.com lub kontakt z Rekruterem pod numerem telefonu: 604 607 892.
Do przesłanej oferty prosimy załączyć oświadczenie: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr
101, poz. 923 ze zm."