Temat: Szczęśliwi pracownicy to wyższe zyski

Szczęśliwi pracownicy to wyższe zyski

Obecna kondycja polskiego rynku pracy zdecydowanie zasługuje na wyróżnienie. Dowodem na to mogą być chociażby niska stopa bezrobocia (6,8 proc. w lutym br.) oraz rosnące wynagrodzenia. Wydawać by się mogło, że nastroje polskich pracowników powinny dość mocno poszybować w górę. Tymczasem, aż 63% z nich deklaruje, że jest nieszczęśliwych w swojej pracy. Jak zaradzić temu niezadowoleniu? Wiele zależy od pracodawców, którzy powinni dziś zadbać o 4 filary: zdrowie, atmosferę oraz flow i sens pracy. Ważne jest również, aby wyznaczyć wspólny cel, do którego pracownicy dążyć będą wespół z całą organizacją.

Jeżeli ponad 60% Polaków jest nieszczęśliwych pracy, a tak wskazują badania PracujeBoLubie.pl i Sedlak&Sedlak, to łatwo policzyć, że poczucie braku szczęścia towarzyszy nam przez co najmniej 1/3 życia. To złe wieści nie tylko dla samych unieszczęśliwionych, ale również dla ich pracodawców. Przeprowadzone w Stanach Zjednoczonych badania dowiodły, że koszty generowane przez brak satysfakcji z pracy to przeszło 500 mld dolarów rocznie. Szczęśliwi pracownicy są o 43% bardziej produktywni i aż o 86% bardziej kreatywni niż ich niezadowoleni koledzy. I to właśnie te dane stały się inspiracją projektu – akcji społecznej PracujeBoLubie.pl oraz raportu Employer Branding Institute i EY pt. „Cała Polska tworzy idealne miejsce pracy”.

Szczęście w pracy ma 4 filary ...

http://www.egospodarka.pl/147718,Szczesliwi-pracownicy...