Temat: outsourceing a prawa pracownika

Witam, rozpoczynam pracę w systemie outsourceingu - moja firma "wynajmuje mnie" innej firmie żebym świadczył tam usługi, chciałbym się trochę więcej dowiedzieć o tym systemie pracy, a w szczególności o tym jakie przysługują mi prawa. Będę wdzięczny jeśli mi odpowiecie na kilka pytań. Interesuje mnie w szczególności to na ile sobie może pozwolić mój nowy pracodawca, bo aktualnie narzuca mi co raz więcej obowiązków i nie wiem tak na prawdę jaką mam osobiście możliwość odrzucania tych obowiązków - domyślam się, że wszelkie zmiany powinny przechodzić poprzez mojego pracodawcę, ale i tak chcę wiedzieć jak to wygląda z mojej perspektywy. Jak bardzo mogę zablokować te zapędy.
Inną ciekawą kwestią jest jakie mam prawa wypowiedzenia takiej umowy, domyślam się że taka umowa jest zawierana na zasadzie zlecenia i okres takiego wypowiedzenia jest również umowny. Chcę jednak wiedzieć ile sam mam prawa żeby taką umowę zerwać, czy też w ogóle zainicjować zerwanie. Czy mój pracodawca może to w jakiś sposób zablokować czy musi się liczyć z moją decyzją?
Będę wdzięczny za wszelkie informacje - tak żebym jak najlepiej zrozumiał w jakiej sytuacji się znajduję.