GoldenLine
Zaloguj się
Andrzej Jakubowski

Andrzej Jakubowski Szukam pracy

Temat: Związkowiec kontrproduktywny - prawne sposoby wykluczenia...

Witam,

oto mój case:

firma produkcyjna
2 związki zawodowe, 1 reprezentatywny
spór zbiorowy o płace oczywiście

Związkowiec:
szef reprezentatywnego zz,
chroniony,
działacz związkowy "od zawsze",
człowiek nie negocjuje z pracodawca tylko stawia swoje żądania nie słuchając drugiej strony,
niepragmatyczne myślenie i działanie(działanie de facto na szkodę innych pracowników, myślenie w interesie wyłącznie własnej osoby i związku),
jako pracownik nic nie robi, co demotywuje innych,
itd. itd.

Zgaduję, że opisałem dość typowego związkowca, z którym wielu z Was się zmaga.

MOJE PYTANIA:

1. JAKIE ZNACIE ZGODNE Z PRAWEM SPOSOBY POZBYCIA SIę GO Z FIRMY?

2. JAK MOżNA, ZGODNIE Z PRAWEM, UPRZYKRZYć MU SKUTECZNIE PRACę?

Z góry dziękuję za Wasze cenne propozycje.


A. Jakubowski
Link do wypowiedziLink
Beata Kozyra

Beata Kozyra Niezależny doradca
ds. strategii

Temat: Związkowiec kontrproduktywny - prawne sposoby wykluczenia...

To bardzo ciężki przypadek. Jeden z moich klientów ma podobną sytuację. Sprawdzaliśmy u kilku prawników. W zasadzie związkowiec, który jest osobą chronioną jest nie do ruszenia w normalnym trybie. Chyba, że zwolnienia grupowe, ale te podlegają specjalnym warunkom. Jedynie z przepisu art. 52 par. 1 pkt 1 kp pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Ale nie jest łato to udowodnić, chyba, że przy świadkach zostanie złapany na spożywaniu alkoholu w godzinach pracy lub w stanie nietrzeźwym. Lub „kolekcjonuje” się liczne dowodu niesubordynacji. Można również, ale musi to być mocno uzasadnione (np. wynikać, z restrukturyzacji przedsiębiorstwa), pójść w stronę likwidacji stanowiska pracy, lub zmiany obowiązków pracy, stawiając większe wymagania. Jeśli pracownik nie podpisze zgody na zmianę obowiązków, teoretycznie pracodawca może go zwolnić. Ale trzeba by było jeszcze to dokładnie sprawdzić.
Pozdrawiam
Beata
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Związkowiec kontrproduktywny - prawne sposoby wykluczenia...

Ostrożnie. Ale da się. Nie jest to temat na forum, metod jest kilka.
Link do wypowiedziLink
Beata Kozyra

Beata Kozyra Niezależny doradca
ds. strategii

Temat: Związkowiec kontrproduktywny - prawne sposoby wykluczenia...

Grzegorz K.:
Ostrożnie. Ale da się. Nie jest to temat na forum, metod jest kilka.

Wiedziałam Grześ, że na Ciebie można liczyć :-). To ja też poproszę więcej info na priv.
Link do wypowiedziLink
Artur Kucharski

Artur Kucharski Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm

Temat: Związkowiec kontrproduktywny - prawne sposoby wykluczenia...

moja odpowiedź znajduje się na forum zarządzanie.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Aspekty prawne nielegalnego...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj