GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka Żerek - Fiuk

Agnieszka Żerek - Fiuk Specjalista ds. BHP,
Ochrony środowiska i
p.poż., Pełnomo...

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

Witam,
zastanawia mnie fakt awansu, czyli...

Mamy pracownika produkcyjnego. Posiada wszystkie szkolenia bhp dla grupy pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. Został on awansowany na kierownika. Pytanie moje dotyczy wymaganych szkoleń. Nie ulega wątpliwości, że teraz już należy do osób kierujących ludźmi, zatem:
1. Czy musi przejść instruktaż stanowiskowy dla nowego stanowiska?
2. Czy wystarczy jedynie, jeśli przejdzie szkolenie okresowe dla pracodawców i osób kierujących pracownikami?
3. W jakim czasie powinien przejść kolejne szkolenie okresowe?
4. A może jeszcze jakieś dodatkowe?

Dodatkowo jeszcze mam pytanie odnośnie np. Dyrektora: Zmienia się w naszej firmie kierownictwo. Czy nowy Dyrektor powinien od razu przejść szkolenie z zakresu BHP, czy ma może ważność szkolenie okresowe, które odbył wcześniej (jako osoba kierująca pracownikami)?Agnieszka Żerek edytował(a) ten post dnia 03.05.08 o godzinie 22:09
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

pkt.1 tak
pkt.2 nie
pkt.3 do 6 miesięcy
pkt.4 nie ma potrzeby

Nowy dyrektor jeśli ma ważne odpowiednie szkolenie to nie ma potrzeby
podst.prawna;
rozp.min.gos.i pracy z dnia 27.07.2004 w sprawie szkoleń bhp z poź. zm
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Żerek - Fiuk

Agnieszka Żerek - Fiuk Specjalista ds. BHP,
Ochrony środowiska i
p.poż., Pełnomo...

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

Bardzo dziękuję za pomoc.
Tak właśnie myślałam, ale nie byłam do końca pewna, a im więcej szukałam u źródła, tym dziwniejsze rzeczy znajdowałam.
Link do wypowiedziLink
Waldemar Adametz

Waldemar Adametz Starszy Inspektor
Pracy, Państwowa
Inspekcja Pracy

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

Witam
przepisy o szkoleniach bhp nie są precyzyjne w tym zakresie
odnośnie szkolenia okresowego na kierownika to jest jasne i oczywiste że w ciągu 6 miesięcy ale odnośnie instruktażu to wziął bym pod uwagę jeden drobiazg. Jeżeli to jest awans na tym samym rodzaju stanowiska tzn. z biurowego na biurowe i charakter pracy się nie zmienił to w mojej ocenie nie ma potrzeby robienia instruktaży.. ale dla bezpieczeństwa napewno nie zaszkodzi.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

Witam Was
Jak by nie patrzeć jast to zmiana stanowiska pracy - jak najbardziej jest wskazane szkolenie stanowiskowe bhp - na nowym miejscu pracy.
Link do wypowiedziLink
Kamila N.

Kamila N. Doradztwo i
szkolenia prawo
pracy i BHP

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

Moim zdaniem- instruktaż stanowiskowy, a nastepnie do 6 miesiecy-
szkolenie okresowe dla osób kierujących pracownikami, ale tylko wtedy, jeżeli do tej pory takiego szkolenia nie przeszedł, bo jeśli był np. na stanowisku brygadzisty-to chyba takie szkolenie przeszedł? Jeżeli przeszedł i posiada zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego dla osób kierujących pracownikami (ważne jest na 5 lat- podst. prawna &15 u.2 rozp. w spr. szkolenia w dziedzinie bhp)to tylko instruktaż stanowiskowy, tak jak wspomniano wcześniej:)Kamila N. edytował(a) ten post dnia 25.05.08 o godzinie 12:55
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

Kamila N.:
Moim zdaniem- instruktaż stanowiskowy, a nastepnie do 6 miesiecy-
szkolenie okresowe dla osób kierujących pracownikami, ale tylko wtedy, jeżeli do tej pory takiego szkolenia nie przeszedł, bo jeśli był np. na stanowisku brygadzisty-to chyba takie szkolenie przeszedł? Jeżeli przeszedł i posiada zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego dla osób kierujących pracownikami (ważne jest na 5 lat- podst. prawna &15 u.2 rozp. w spr. szkolenia w dziedzinie bhp)to tylko instruktaż stanowiskowy, tak jak wspomniano wcześniej:)Kamila N. edytował(a) ten post dnia 25.05.08 o godzinie 12:55

Kamilo
Mała korekta - jeżeli to BRYGADZISTA - to zatrudniony jest na etanie fizycznym - a więc szkolenie okresowe musi mieć minimum co 3 lata a nie co 5 lat. A jak dochodzą jeszcze na jego stanowisku prace szczególnie niebezpieczne - to co roku. Nie spotkałem sie z przypadkiem pracownika - brygadzisty, zatrudnionym na etacie umysłowym
Inną kwestią jest - Mistrz - Kierownik,ich dotyczą inne czasookresy szkoleń.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Żerek - Fiuk

Agnieszka Żerek - Fiuk Specjalista ds. BHP,
Ochrony środowiska i
p.poż., Pełnomo...

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

Krzysztof K.:
Mała korekta - jeżeli to BRYGADZISTA - to zatrudniony jest na etanie fizycznym - a więc szkolenie okresowe musi mieć minimum co 3 lata a nie co 5 lat.

Tak faktycznie jest, że brygadzista zatrudniony jest jako pracownik fizyczne. W związku z tym do jakiej grupy szkoleniowej należy go zaliczyć? Czy będzie to szkolenie dla pracodawców i osób kierujących ludźmi, czy dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych? Patrząc na czasookresy od razu widać, że druga grupa, natomiast ja mam co do tego pewne wątpliwości. Przecież w pewnym zakresie również brygadzista kieruje pracownikami, organizuje miesjsce pracy?
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

Agnieszka Żerek:

Tak faktycznie jest, że brygadzista zatrudniony jest jako pracownik fizyczne. W związku z tym do jakiej grupy szkoleniowej należy go zaliczyć? Czy będzie to szkolenie dla pracodawców i osób kierujących ludźmi, czy dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych? Patrząc na czasookresy od razu widać, że druga grupa, natomiast ja mam co do tego pewne wątpliwości. Przecież w pewnym zakresie również brygadzista kieruje pracownikami, organizuje miesjsce pracy?
Agnieszko
Brygadzista - szkolenie dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. Możesz go wysłać na szkolenie dla pracodawców oraz .... , ale czas okres ważności szkolenia dla niego max. 3 lata. Brygadzista zarządza tylko brygadą ( 4 - 10 ludzi) w imieniu mistrza , kierownika, a nie całym oddziałem, wydziałem itp.Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 03.06.08 o godzinie 18:37
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

witam

więc pracownik zarządający 2 osobami nie jest osobą kierującą pracownikami w rozumieniu rozporządzenia ?
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

w mojej firmie brygadziści zarządzaja grupami 25-30 osób
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

Łukaszu
Jakiego pracownika zarządzającego masz mna myśli - brygadzistę czy mistrza, kierownika ?
Grazyno
Podając liczbę brygady, podałem przykład - sa i liczniejsze tak jak u Ciebie.

Musimy jednak pamietać, że rozpatrujemy sprawę "zarządzajacych i kierujacych ... " prawnie. A takimi są majstrowie, kierownicy a nie brygadziści.
Jak się coś niedajboże zdarzy, kto prawnie odpowiada: brygadzista czy mistrz i kierownik. A o takich zarządzających i kierujacych ... mówi rozporządzenie ..
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

Krzysztof K.:
Musimy jednak pamietać, że rozpatrujemy sprawę "zarządzajacych i kierujacych ... " prawnie. A takimi są majstrowie, kierownicy a nie brygadziści.

tylko gdzie w prawie jest to rozróżnienie ?
Link do wypowiedziLink
Kamila N.

Kamila N. Doradztwo i
szkolenia prawo
pracy i BHP

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

moim zdaniem w prawie nie ma takiego rozróżnienia, istotna jest również inna rzecz- czy ten brygadzista pracuje fizycznie czy tylko nadzoruje pracowników?
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

Nie można popadać w jakąś paranoje; jest brygadzista, który ma pod sobą 25-30, nie pracuje fizycznie tylko zarządza grupą, ma biuro na hali - należy do kadry kierującej pracownikami i takie szkolenie go obowiązuje.Natomiast jak jest brygadzista, który pracuje tak jak inni fizycznie i ma pod sobą tylko 2-5 osób to obowiązuje go szkolenia na stanowiskach robotniczych.Nie wymagajmy aby przepisy były opracowane na każdą okazje i dla każdego oddzielnie.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

Grazyno
Masz rację - tylko mi chodzi o to czy taki brygadzista, o którym piszesz jest zatrudniony na etacie fizycznym czy umysłowym ? Bo jest kryterum terminów szkolenia poszczególnych grup zawodowych. Dam ci przykład mamy dwóch panów technologów zatrudnionych na etacie fizycznym - bo zabrakło etatów umysłowych. Panowie ci podlegaja szkoleniu okresowemu co 3 lata a nie co 5 lat - jak byliby na etacie umysłowym. Takie samo stanowisko zajęła PIP.Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 10.06.08 o godzinie 19:52
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

to co jest w kadrach ro w mojej firmie jest ściśle tajne.Na szkolenia kieruje ich w/g funkcji jak pełnią i PIP mi tego nie kwestionował,ale masz racje mają zaświadczenia dla osób kierujących pracownikami, ale z terminem na trzy lata
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

Grazyno
Po Twoim poście - jesteśmy w domu !! I o to głównie chodziło.Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 10.06.08 o godzinie 20:21
Link do wypowiedziLink
Hanna Świerkowska

Hanna Świerkowska Specjalista ds.
bezpieczeństwa i
higieny pracy, PPG
Deco ...

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

Wracam do tematu zmian stanowiska a raczej zmiany jego rodzaju. W związku z wykonywanymi obowiązkami i zagrożeniami zmieniliśmy klasyfikację stanowiska z administracyjnego na robotnicze. Czy wszyscy pracownicy muszą teraz przejść szkolenie na stanowiskach robitniczych mimo, że np. 2 miesiące temu przeszli szkolenie na stanowiskach administracyjnych? Kiedy musimy ich przeszkolić zgodnie z nowym rodzajem stanowiska - po upływie ważności poprzedniego skzolenia czy natychmiast?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zmiana stanowiska, a szkolenie BHP

Hanna, jeśli zmieniły się warunki pracy, czy pracownicy otrzymali nowe zadania, które są bliższe stanowiskom robotniczym niż administracyjnym to dobry krok. często zdarza się, że pracownik biurowy zostaje biurowym do samego końca mimo tego ze dokładano mu zadań typowych dla stanowisk robotniczych i cały czas kierowany jest na szkolenia dla pracowników administracyjno-biurowych. to tak tytułem wstępu.
pracownicy pierwszego dnia pracy na "nowym stanowisku" powinni przejść instruktaż stanowiskowy, niezależnie po jakim sa szkoleniu i do jakiej grupy pracowniczej byli zakwalifikowani wcześniej. pamiętaj również, że do 12 miesięcy ci pracownicy powinni przejść szkolenie okresowe dla pracowników na stanowiskach robotniczych.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Szkolenie z pierwszej pomoc...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj