пропозиції роботи
Marek Spiżewski active BHP
Barbara
M.
Menedżer ds. ochrony
środowiska,
bezpieczeństwa i
higieny...
Temat: Niedopuszczeni pracownika do pracy
Wg mnie można śmiało, jeśli dostał skierowanie, miał na to czas, a z własnej winy ich nie wykonał.
Marek Spiżewski active BHP
Temat: Niedopuszczeni pracownika do pracy
zgadzam się w zupełności, stąd mamy jeszcze jeden powód by skierowanie na badanie wystawiać w 2 egzemplarzach...pytanie podobne pracownik wraca ze zwolnienia lekarsiego, ale chce od razu urlop co w takiej sytuacji ?? puścić go na urlop czy najpierw wysłać nbadania lekarskie ??
konto usunięte
Temat: Niedopuszczeni pracownika do pracy
jeśli pracownik nie przystępuje do pracy nie ma konieczności by robił badania.
Barbara
M.
Menedżer ds. ochrony
środowiska,
bezpieczeństwa i
higieny...
Temat: Niedopuszczeni pracownika do pracy
Krzysztof K.:dokładnie, wbrew pozorom to częsty przypadek.
jeśli pracownik nie przystępuje do pracy nie ma konieczności by robił badania.
Piotr
Górny
radca prawny
-specjalista prawa
pracy
Temat: Niedopuszczeni pracownika do pracy
tak też uważa Sąd Najwyższy:II PK 214/07 Dopuszczalność rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po chorobie pomimo niewykonania kontrolnych badań lekarskich
Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z 2008-03-20
Nie jest sprzeczne z przepisami prawa pracy (art. 165 § 1 i art. 229 § 2 KP) rozpoczęcie zaplanowanego urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po ustaniu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika, która trwała dłużej niż 30 dni.
Bartłomiej
A.
Specjalista ds. BHP,
który naprawdę lubi
swój zawód :)
Temat: Niedopuszczeni pracownika do pracy
Piotr G.:chorobą pracownika, która trwała dłużej niż 30 dni.
Tu akurat mówisz,Piotrze,o badaniach kontrolnych. Myślę,że Marek i reszta mieli chyba na myśli w głównej mierze badania okresowe (tak samo jak kontrolne i wstępne obowiązkowe do wykonania dla skierowanego pracownika!). Ale to tylko taka luźna dygresja :)
Piotr
Górny
radca prawny
-specjalista prawa
pracy
Temat: Niedopuszczeni pracownika do pracy
orzeczenie SN wyraża regułę, że pracownik może korzystać z urlopu bez ważnych badań profilaktycznych, więc w równej mierze zasada ta ma zastosowanie również do badań okresowych i wstępnych (ten ostatni przypadek mógłby mieć miejsce gdyby pracownik zaczynał pracę od urlopu, a to chyba się nie zdarza)Podobne tematy
-
obsluga firm i szkolenia bhp » Warunki pracy a samopoczucie pracownika -
-
obsluga firm i szkolenia bhp » Materiałów do pracy licencjackiej z BHP szukam -
-
obsluga firm i szkolenia bhp » Poszukuję pracy we Wrocławiu i okolicach z obszaru BHP -
-
obsluga firm i szkolenia bhp » Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy -
-
obsluga firm i szkolenia bhp » Bezpieczeństwo i Higiena Pracy - Stypendium z Wyboru -
-
obsluga firm i szkolenia bhp » Newsletter na temat pracy na wysokości -
-
obsluga firm i szkolenia bhp » wypadki przy pracy a oddanie sprawy do sądu -
-
obsluga firm i szkolenia bhp » wypadki przy pracy -
-
obsluga firm i szkolenia bhp » Kurs pedagogiczno - metodyczny dla organizatorów i... -
-
obsluga firm i szkolenia bhp » Czy będą świadczenia za ból pleców pracownika? -
Następna dyskusja:
