Maciej W. Menedżer
Temat: Potencjał pracownika na rynku pracy
Pierwszym bardzo pomocnym narzędziem są testy. Możemy podzielić je na testy osobowości oraz testy predyspozycji zawodowych. Do najbardziej popularnych należą: testy Thomasa, Gallupa lub Belblina. Możesz je znaleźć w agencjach pracy, niektóre są dostępne w Internecie. Rola tych testów polega na tym, że poprzez analizę udzielonych odpowiedzi, będziemy w stanie określić np.: w jakim środowisku działamy najlepiej, z jakimi ludźmi współpracuje nam się najefektywniej, w jaki sposób realizujemy zadania, a w konsekwencji w jakich branżach czulibyśmy się najlepiej.http://www.jobhouse.pl/jak-ustalic-swoj-potencjal-na-r...