GoldenLine
Zaloguj się
Maciej W.

Maciej W. Menedżer

Temat: Jawność wynagrodzeń zlikwiduje nierówności?

Kobiety zarabiają przeciętnie 20 proc. mniej niż mężczyźni. Większość znaczenie tej różnicy odczuje dopiero, kiedy na ich konto wpłynie pierwsza emerytura.

http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90443,19825465,jaw...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jawność wynagrodzeń zlikwiduje nierówności?

Bardzo spłycony problem.

Kobiety dostaną mniej emerytury, bo:

- faktycznie pracują mniej niż mężczyźni
- żyją dłużej na emeryturze

To, że rzekomo zarabiają 20% mniej od mężczyzn jest już najmniej ważne. Pomijając już że prawdziwość tego faktu jest co najmniej kontrowersyjna (nie wystarczy porównać samych zarobków, trzeba także sprawdzić, czy praca mężczyzny i kobiety jest równocenna dla pracodawcy).

Poza tym średnią męską mogą zawyżać dobrze płatne "męskie" zawody (żołnierz, górnik itp. czy nawet przedsiębiorca, których jest zapewne więcej wśród mężczyzn, niż kobiet).Ten post został edytowany przez Autora dnia 04.05.16 o godzinie 23:40
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jawność wynagrodzeń zlikwiduje nierówności?

W wojsku kobiety też są. Płacę mają równe.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jawność wynagrodzeń zlikwiduje nierówności?

Ale generalne jest ich mniej w wojsku, więc to mężczyznom wojsko zawyża średnią ogólną zarobków. A że te, co pracują w wojsku, zarabiają tyle samo, to bardzo dobrze :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

BACK OFFICE- system wynagro...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj