пропозиції роботи
konto usunięte
Marcin
Pomianowicz-Bart
kowiak
HR Manager
Temat: Ideał managera
Już chciałem założyć nowy temat, ale można się wypowiedzieć tutaj.Tylko zmieniłbym określenie "ideał" na "nowoczesny" i zapytał czym Waszym zdaniem powinien się charakteryzować nowoczesny menedżer?
Napiszę tu pewien wydawałoby się truizm - no właśnie wydawałoby się bo rzeczywistość pokazuje, że świadomych tego faktu wciąż jest za mało:
Czasy w których pracownicy musieli się uczyć szefów bezpowrotnie minęły - dziś by skutecznie zarządzać trzeba się uczyć swoich pracowników.
Co jeszcze powinno charakteryzować nowoczesnego menedżera?Marcin Pomianowicz-Bartkowiak edytował(a) ten post dnia 01.10.09 o godzinie 09:33
konto usunięte
Temat: Ideał managera
Marcin Pomianowicz-Bartkowiak:
Już chciałem założyć nowy temat, ale można się wypowiedzieć tutaj.
Tylko zmieniłbym określenie "ideał" na "nowoczesny" i zapytał czym Waszym zdaniem powinien się charakteryzować nowoczesny menedżer?
Niekoniecznie nowym garniturem i obuwiem...:)Moim zdaniem powinien posiadać :
- umiejętności motywowania pracowników do osiągania jak najlepszych rezultatów
- umiejętności odkrywania potencjału pracowników
- umiejętność sluchania
- mentor
- potrafiący indywidualne dostosowywac style kierowania do poszczególnych pracowników.
- dbający o doskonalenie umiejętności i rozwój pracowników.
Napiszę tu pewien wydawałoby się truizm - no właśnie wydawałoby się bo rzeczywistość pokazuje, że świadomych tego faktu wciąż jest za mało:
Czasy w których pracownicy musieli się uczyć szefów bezpowrotnie minęły - dziś by skutecznie zarządzać trzeba się uczyć swoich pracowników.
Tak zdecydowanie trzeba się uczyć swoich pracowników.
Pozdrawiam
Co jeszcze powinno charakteryzować nowoczesnego menedżera?Marcin Pomianowicz-Bartkowiak edytował(a) ten
post dnia 01.10.09 o godzinie 09:33
konto usunięte
Temat: Ideał managera
Co jeszcze powinno charakteryzować nowoczesnego menedżera?
Przemysław Marczewski Coach, trener, ITEM
Temat: Ideał managera
Jedną z podstawowych umiejętności jest:Myślenie Systemowe - wielopłaszczyznowe i wymiarowe jeżeli chodzi o czas i efekty.
Za chwilę standardem będzie Zarządzanie Trzeciej Generacji.
Pozdrawiam.
Marcin
Pomianowicz-Bart
kowiak
HR Manager
Temat: Ideał managera
A co to takiego Zarządzanie Trzeciej Generacji?
Marcin
Pomianowicz-Bart
kowiak
HR Manager
Temat: Ideał managera
- umiejętności motywowania pracowników do osiągania jak najlepszych rezultatów
- umiejętności odkrywania potencjału pracowników
- umiejętność sluchania
- mentor
- potrafiący indywidualne dostosowywac style kierowania do poszczególnych pracowników.
- dbający o doskonalenie umiejętności i rozwój pracowników.
Zasadniczo z mojej perspektywy - człowieka z HR'u - powyższa lista w znaczący sposób wyczerpuje charakterystykę nowoczesnego menadżera.
Mądrość ludowa mówi, że jako menadżer jesteś tak dobry jak Twój zespół. Pojawia się kolejne pytanie kim powinien być menadżer i jakie są jego podstawowe obowiązki?
W skrócie - chodzi o to czy powinien "pracować" czy "zarządzać"?
Chciałbym tu zacytować słowa pewnego menadżera, który przyjechał z zagranicy do polskiego oddziału wielkiego koncernu międzynarodowego i stwierdził, że polscy menadżerowie są "strasznie zapracowani".
Wydaje mi się, iż problem polega na tym, że w Polsce bardzo wiele osób z tzw. kadry kierowniczej zajmuje się bardziej pracą operacyjną niż zarządzaniem, a to ma swoje implikacje.
Myślenie strategiczne, systemowe, tworzenie wizji i umiejętność operacjonalizacji celów biznesowych - tego oczekiwałbym od nowoczesnego menadżera. No i oczywiście efektów!
Aby był w stanie to osiągać powinien umieć budować zespoły i powinien umieć nimi zarządzać.
W związku z powyższym uważam, że wiedza psychologiczna będzie w niedługim czasie jednym z kluczowych atrybutów najskuteczniejszych menadżerów.
Mirek
Jasiński
prezes zarządu,
Regan Consulting
Temat: Ideał managera
Znów będę kontrowersyjny i włożę kij w mrowisko
A poza tym nowoczesny menadżer powinien uczyć się od
- faraonów (polecam lekturę książek Christiana Jacque)
- Aleksandra Wielkiego
- chińskich cesarzy
itd. itp...
Warren Buffet nie potrafi nawet włączyć komputera, swoje roczne sprawozdania pisze odręcznie, a zarządza jedną z największych firm na świecie
Steve Jobs, był chyba jednym z najgorszych menedżerów, a proszę jaką piękną firmę zbudował...
I przeanalizujcie sobie proszę najbogatszych polskich menedżerów. Ja ostatnio trochę czasu spędziłem z tym Panem. Poznałem też Solorza, Kulczyka, Pieńkowskiego i wielu innych. I wierzcie mi, dlatego Ci, którzy próbują budować swoje biznesy w oparciu o akademickie teorie, z reguły kończą na uniwersytetach i próbują potem dostosować teorie do rzeczywistości.
Miłych przemyśleń
konto usunięte
Temat: Ideał managera
Wydaje mi sie ze istnieje roznica miedzy wlascicielem a managerem, ktory musi podporzadkowac sie pewnym regulom dzialajacym w firmie.Od wlasciciela oczekujemy pomyslu na biznes a nie umiejetnosci managerskich.
konto usunięte
Temat: Ideał managera
Witam Was,Moim skromnym zdaniem, manager to ktoś kto: ma wizję prowadzenia biznesu, osiąga na tym polu wyniki, stworzył zespół.
Nie chciałem się nad tym rozpisywać, więc aż i tylko tyle :))
Renatko - a manager od właściciela różni się tym, że jak powiadał kiedyś mój Szef: "jak wydam/zainwestuję i stracę milion to to jest mój milion, a Ty masz dbać o każdą złotówkę". Manager jest najemnikiem. Oczywiście do momentu, kiedy może otrzymać od właściciela udziały w firmie.
pozdrawiam wszystkichMarek Ziaja edytował(a) ten post dnia 06.10.10 o godzinie 11:08
Podobne tematy
-
NOWOCZESNY MANAGER... » Emocje managera -
-
NOWOCZESNY MANAGER... » Czy są granice spójności wew. managera? -
-
NOWOCZESNY MANAGER... » Rekrutacja Managera, co jest dla Was najważniejsze ? -
-
NOWOCZESNY MANAGER... » Czy posiadanie zwierząt domowych ( np. psa ) może... -
-
NOWOCZESNY MANAGER... » Czy sukces WOŚP Jerzego Owsiaka jest przykładem... -
-
NOWOCZESNY MANAGER... » Biblioteczka nowoczesnego managera. -
-
NOWOCZESNY MANAGER... » Notatki managera w spr rozdzielenia wew. -
Następna dyskusja:
