Bartek Guzik

Bartek Guzik bartekguzik.pl
business coaching

Temat: Pracujesz we własnej firmie czy nad własną firmą?

Co to znaczy pracować we własnej firmie. Praca we własnej firmie to praca nad teraźniejszością. Jesteś właścicielem, szefem, masz swoje obowiązki, które wykonujesz każdego dnia. Telefony, rozmowy, kosztorysy, bilanse itd. Być może masz pracownika który się tym zajmuje a Ty robisz coś innego, co nazywasz pracą we własnej firmie.

Praca nad własną firmą to praca nad przyszłością. Praca nad przyszłością firmy polega na tworzeniu wizji przyszłości. Nie jest to wykonywanie bieżących obowiązków lecz praca nad tym co będzie za rok, dwa lub dziesięć lat. Czy zastanawiałeś się kiedyś jak będzie wyglądała twoja firma za 5 lat? Czy masz określony cel, który za kilka lat stanie się rzeczywistością.

Bill Gates, Henry Ford , Richard Branson to właściciele jednych z największych firm w historii. Co ich łączy? Połowę swojego czasu spędzali na pracy w firmie a połowę na pracy nad firmą (mówię przypuszczalnie, opierając się na przeczytanych biografiach tych ludzi) . W pewnym momencie doszli do punktu, w którym do pracy w firmie byli zatrudnieni ludzie a oni poświęcali się w 100 % pracy nad firmą i tworzeniu nowych wizji.

Wyobraź sobie że Twoja praca w firmie polegałaby na tworzeniu wizji, którą następnie przekazałbyś swojemu zespołowi a on by ją realizował.

Być może myślisz że to niemożliwe. Spotkałem wielu przedsiębiorców którzy uważają że aby firma funkcjonowała nad wszystkim musi stać szef który wydaje rozkazy i kontroluje.
Spotkałem również firmy w których szef pełnił rolę wizjonera, motywatora, i charyzmatycznego przywódcy. To były firmy z najwyższej półki.

Szef rozkazujący i kontrolujący to lider, który usilnie pcha przed sobą ludzi by szli do celu który wyznaczył.
Szef inspirujący to lider, za którym ludzie samowolnie podążają niesieni wspólną wizją i celem.

W Polsce niestety stosuje się najczęściej ten pierwszy model zarządzania czyli bardzo dyrektywny. W krajach bardziej dojrzałych gospodarczo stosuje się drugi model czyli tak zwane metaprzywództwo. Pierwszy model jest równie skuteczny ale pamiętajmy że Polska gospodarka jest młoda i wciąż niedojrzała. Rozwija się ona w szybkim tempie, więc zmiany zachodzą równie szybko.

Pracuj nad własną firmą tak by wyprzedzać zmiany.
Paweł Guzik

Paweł Guzik coachingwarszawa.pl

Temat: Pracujesz we własnej firmie czy nad własną firmą?

kto to napisał?



Wyślij zaproszenie do