Temat: Pokolenie Y
... + jeszcze .mp3 :)
Pokolenia w obecnych czasach zmieniają się szybciej niż poprzednio
Ongis 7 lat różnicy nie było aż tak dużo.
Teraz to już róznica prawie pokoleniowa.
Interesujace będzie to czy jest to sytuacja przejściowa zwiazana głównie z przemianami ustrojowymi ?
I w konsekwencji tego i z czasem pokolenie wydłuży się ponownie do wartości bliższej pokoleniu metrykalnemu [ ok. 25 lat ] ?
Witam,
Dobrze Pan kojarzy ale możne uściślę troszeczkę. Temat pokoleń jest bardzo rozległy i trudny trzeba znać kilka pojęć by zrozumieć dokładnie o co chodzi i pojąc że ma to ogromny wpływ na to co się dzieje w społeczeństwie.
Po pierwsze w naukach społecznych rozpatruje się wszystko w skali mikro i makro.Co do pojęcia użytego przez Pana pokolenie metrykalne szczerze nie spotkałam się z czymś takim w literaturze, możliwe że chodzi to spojrzenie na pokolenia z perspektywy makro.
Tak więc to o czym pan pisze nazywa się dyferencją pokoleń w skali mikro mówi się o "bliskich generacjach" czyli grupa rówieśnicza o maksymalnym przedziale wieku zamykająca się w granicach 5-8 lat.
Nie jest to nic NOWEGO porostu teraz mam odczynienia z czymś co nazywa się kultura prefiguratywna czyli kultura w której grupą dominująca jest młodzież, to ona ustala normy i wartości a starsi zaczynają uczyć się od młodych np surfing w internecie , e-zakupy, mp3 , rtv, agd ;p
Myślę że wyjaśniłam iż nie można mówić że pokolenia się "wydłużą czy skrócą" tępo zmiany pokoleń (redefiniowanie norm wartości, zmiana władzy i narzędzi kontroli społecznej) zależy od czynników o których chce powiedzieć dalej.
Tak, przemiany ustrojowe wpływają na kształtowanie się pokolenia i tepo zmiany pokoleń ale nie tylko: ważne wydarzenia historyczne, ekonomiczne przemiany, technologiczno-naukowe są również koncepcje demograficzne oraz psychologiczne.
Jednak według moich badań jak i Świty-Zięby w dzisiejszych czasach mamy odczynienia z "niepokoleniowym pokoleniem". Młodzież nie posiada tzw poczucia pokoleniowej przynależności (nie wiadomo do końca dlaczego, za mało jest badań by to jednoznacznie stwierdzić)
W każdym razie dzisiejsza młodzież stawia nacisk na indywidualizm, chce mieć wartości i normy według własnego uznania, chce decydować o sobie bez jakichkolwiek granic nawet stawianych przez grupę(wiąże się to z tzw relatywizmem)czynników jest zdecydowanie więcej jednak jak już wspomniałam temat jest zbyt obszerny aby wszystko poruszyć.
pozdrawiam Monika
PS dziękuje za poruszenie tego tematu to mój konik i milo mi było podzielić się wiedzą :)
PS2 Myślę też, że to nie nazwa pokolenia czy klasyfikowanie ludzi do pewnej grupy ma wpływ na to co dzieje się na rynku pracy. USA, Australia, tam już dawno jest rynek pracy pracownika a nie pracodawcy proszę prześledzić oferty pracy z tych części świata, tam pracodawca zachęca nie tylko elastycznością (i tu kłania się analiza potrzeb pokoleń które wchodzą na rynek pracy) ale i też pakiety socjalne, działania prorodzinne(np. przedszkola przyzakładowe) dla młodych kobiet które nie chce wybierać między rodzina a pracą, takie działania jak kluby pracownicze (koszykówka, fitnes itp). Tego nam brakuje rzeczywistość się zmienia to pracodawcy są w tyle zapomnieli iż dla dzisiejszego pokolenia Y nie liczą się jedynie wysokie stawki, tylko coś więcej. Wielu moich znajomych wraz ze mną jest w stanie zarabiać mniej na rzecz właśnie tych czynników o których mówiłam wyżej.
Monika Skalbaniok edytował(a) ten post dnia 02.03.09 o godzinie 19:10
пропозиції роботи
