пропозиції роботи
konto usunięte
Temat: Model Ludzkich Zachowań (DISC) a zarządzanie zmianą
Różnice w profilach osobowości są wyzwaniem zarówno dla menedżerów projektujących i wdrażających zmiany, jak i dla pracowników będących podmiotem zmian. Prawda o tym, że ludzie różnią się między sobą charakterami, czyli osobowością, jest tak oczywista, że można ją uznać za banalną. Jeśli tak jest, to dlaczego menedżerowie nie uwzględniają różnic osobowościowych w zarządzaniu zmianą? Dzieje się tak między innymi dlatego, że świadomość występowania różnic nie jest tożsama z umiejętnością identyfikacji tych różnic oraz podjęciem działań uwzględniających rozpoznane różnice. http://zmiana.edu.pl/jak-wykorzystac-roznice-w-ludzkic...
