Temat: Kadry i Płace weekendowe i wieczorowe

Termin szkolenia: 16.05.2009 r. - 14.06.2009 r.
Termin szkolenia: 18.05.2009 r. - 17.06.2009 r.

Miejsce: Katowice
Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników w sposób szczegółowy i przystępny z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca - pracownik. Podczas szkolenia wykładowca będzie odpowiadać na pytania związane z praktycznym stosowaniem przepisów oraz ich interpretacją w zakresie objętym programem szkolenia. Każde zagadnienie omawiane podczas kursu zostanie zobrazowane przykładem praktycznym. Podczas kursu, prowadzący kładzie duży nacisk na ćwiczenia wykonywane przez uczestników.


PROGRAM

1. Podstawowe zasady prowadzenia ewidencji księgowej

- Podstawy prawne i formy prowadzenia księgowości, podstawowa dokumentacja ksiegowa

- Istota i budowa konta księgowego

- Zasady zapisów na koncie księgowym

- Przykłady ewidencji księgowej


2. Podstawy prawa pracy

- Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy

- Stosunek pracy ( nawiązanie, trwanie i rozwiązanie)

- Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia pracownicze

- Systemy czasu pracy

- Urlopy pracownicze

- Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników

- Ochrona pracy kobiet i pracowników młodocianych

3. Dokumentacja działu kadr i płac

- Zasady prowadzenia akt osobowych

- Dokumentacja dotycząca przebiegu zatrudnienia

- Zasady naliczania wynagrodzeń, wynagrodzen za czas nieobecności, godzin nadliczbowych itp.Dokumentacja dotycząca wynagrodzeń

- Rozliczenia z US i ZUS, pracodawca jako płatnik




4. Obsługa programu Płatnik

- Program Płatnik - podstawowe funkcje i parametry programu, ustawienia przekazu elektronicznego

- Wprowadzanie płatnika do rejestru, generowanie dokumentów zgłoszeniowych płatnika

- Uzupełnianie kartoteki ubezpieczonych, generowanie dokumentów zgłoszeniowych.

- Dokumenty rozliczeniowe ubezpieczonych i płatnika, import dokumentów

- Wyrejestrowanie ubezpieczonych i płatnika




5. Obsługa programu Symfonia Kadry-Płace

- Wprowadzenie do programu, omówienie podstawowych funkcji

- Wprowadzanie danych firmy, definiowanie parametrów pracy, uzytkowników oraz ich praw dostępu

- Inicjalizacja kalendarza firmy, definiowanie struktury organizacyjnej , uzupełnianie kartotek stanowisk, działów itp.

- Otwieranie okresów płacowych

- Wprowadzanie pracowników, definiowanie składników wynagrodzeń

- Generowanie kwestionariuszy, umowy o pracę, karty szkolenia bhp itp. dla zatrudnianych pracowników

- Naliczanie wynagrodzeń

- Wprowadzanie zdarzeń do kalendarza

- Zawieranie i rozliczanie umów cywilnoprawnych

- Sporzadanie raportów kadrowo-płacowych

- Zamykanie okresów płacowych

- Eksport dokumentów ZUS do programu Płatnik

- Ćwiczenia utrwalajace - od aplikacji pracownika do jego zwolnienia

Cena:1490 zł
Kontakt: marcin.bury@frr.pl