пропозиції роботи
Anna
Ciesielska
Biegły referent,
Urząd m.st. Warszawy
Temat: Wypowiedzi na temat 40-50 letnich pracowników na forach.
do pięćdziesiątki najpierw trzeba dożyć :Pto tak na marginesie.
A co do wydajności 40 czy 50 latków w pracy. Myśle że mentalnie nie ma to znaczenia. Zapiszcie się na darmowe szkolenie z zaangażowania na barometrze (http://barometrzaangazowania.com/e-learning ). Jest podział na 4 grupy pracowników. U mnie zdarzają sie znudzeni nawet w wieku 22-25 lat (w trakcie i tuż po studiach). Są mniej wydajni niż tytułowy 40 latek.
