Temat: Zwalniasz? Zrób to z klasą, zwolniony pracownik może być...

Zwalniasz? Zrób to z klasą, zwolniony pracownik może być najgorszą reklamą

Zwalniasz? Zrób to z klasą, zwolniony pracownik może być najgorszą reklamąZ opublikowanego pod koniec 2019 roku badania Randstad wynika, że 11 proc. firm planuje zredukować liczbę etatów.

Jako największe wyzwanie na nowy rok firmy wskazują problemy w przeprowadzeniu skutecznej rekrutacji. Teoretycznie wciąż mamy rynek pracownika i niedobór rąk do pracy. W rzeczywistości nie jest aż tak różowo. Są przedsiębiorstwa, które redukują zatrudnienie. A zwolniony pracownik to pracownik, który może być najgorszą reklamą. Jak tego uniknąć?

Z opublikowanego pod koniec 2019 roku badania Randstad „Plany Pracodawców” wynika, że 11 proc. firm planuje zredukować liczbę etatów.

W ciągu ostatnich 5 lat odsetek przedsiębiorców, którzy zamierzali ograniczać zatrudnienie nie przekraczał 10 proc.
Rozstanie się z klasą jest możliwe - tłumaczy w rozmowie z PulsemHR psycholog Izabela Borejko.
Do 31 grudnia 2019 roku opublikowano w Monitorze Sądowym i Gospodarczym 35 777 ogłoszeń związanych z toczącymi się postępowaniami upadłościowymi. 7944 ogłoszenia dotyczyły upadłości konsumenckiej, 586 to ogłoszenia upadłości firm, a 465 to ogłoszenia o rozpoczęciu postępowania restrukturyzacyjnego. Dodajmy do tego kończące się projekty czy decyzje o pomniejszaniu działów.

Rotacja pracowników jest naturalnym elementem życia przedsiębiorstwa. Jak jednak pokazują doświadczenia, firmy nie do końca radzą sobie ze zwolnieniami pracowników, a komunikacyjny chaos, jaki się wówczas pojawia, nie służy dobrze rozwojowi.

Ciemne chmury nad krainą spokoju
Polski rynek pracy ma się dobrze. Nadal mamy do czynienia z niskim bezrobociem (5,2 proc. w grudniu według szacunków ministerstwa). Przed przedsiębiorcami jednak kilka wyzwań, takich jak wzrost kosztów utrzymania firm czy zbliżające się spowolnienie gospodarcze.

Z opublikowanego pod koniec 2019 roku badania Randstad „Plany Pracodawców” wynika, że 11 proc. firm planuje zredukować liczbę etatów. W ciągu ostatnich 5 lat odsetek przedsiębiorców, którzy zamierzali ograniczać zatrudnienie, nie przekraczał 10 proc.

Redukcję zatrudnienia planują najczęściej firmy budowlane (13 proc.), przemysł (12 proc.) oraz branża handlowa (11 proc.). Plany redukcji etatów pojawiają się głównie w regionach wschodnich (województwa: podkarpackie, lubelskie, podlaskie i warmińsko-mazurskie), podczas gdy w pozostałej części kraju oscylują na poziomie 10 proc..

Źródło: RandstadŹródło: Randstad
Przeczytaj: Firmy czekają zmiany. "Rynek pracownika nie skończy się, ale raczej skomplikuje"

CZYTAJ DALEJ » https://www.pulshr.pl/zarzadzanie/zwalniasz-zrob-to-z-k...