GoldenLine
Zaloguj się
Adriana Legowicz

Adriana Legowicz head hunter, hr
business partner

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

gdy na rynku b. atrakcyjne przez pracodawców są stabilne okresy zatrudnienia w danej firmie ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

zdefiniuj czesto :)

generalnie skoro pracodawcy mile widza stabilne okresy zatrudnienia to wniosek jest prosty, iz nie warto ;)
ale z drugiej strony.. zmiana pracy to tez rozwoj, rozne sa powody zmiany pracy, moze np. wlasnie brak mozliwosci rozwoju.. kazdy przypadek jest indywidualny; na nieszczescie jednak dla 'skoczkow' pracodawcy wola osoby, ktore wiaza sie z firma na dluzszy czas, co jest przeciez logiczne.. wiec pozostaje zyczyc tym wszystkim, ktorzy mysla o zmianie pracy, zeby znalezli taka, ktorej zaraz znowu nie beda musieli zmieniac :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

Wszystko zależy od szczęscia, od priorytetów :-). To jest bardzo indywidualna sprawa :-)
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Kopański

Krzysztof Kopański Regionalny Kierownik
Sprzedaży ds.
Kluczowych Klientów

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

Michał Kuchciński:
zdefiniuj czesto :)

generalnie skoro pracodawcy mile widza stabilne okresy zatrudnienia to wniosek jest prosty, iz nie warto ;)
ale z drugiej strony.. zmiana pracy to tez rozwoj, rozne sa powody zmiany pracy, moze np. wlasnie brak mozliwosci rozwoju.. kazdy przypadek jest indywidualny; na nieszczescie jednak dla 'skoczkow' pracodawcy wola osoby, ktore wiaza sie z firma na dluzszy czas, co jest przeciez logiczne.. wiec pozostaje zyczyc tym wszystkim, ktorzy mysla o zmianie pracy, zeby znalezli taka, ktorej zaraz znowu nie beda musieli zmieniac :)

Zgadzam się z Michałem w 100 procentach :-)
Czasem nawet "skoczów" zapraszam na rozmowy, bo czmu nie dać im szansy i a nóż zwiążą się z Firmą na dłużej. Wszystko zależy od tego czgo poszukują i co my możemy im zaoferować. Każdy przypadek jest inny.
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej M.

Bartłomiej M. Sam sobie szefem...

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

ADRIANA LEGOWICZ:
gdy na rynku b. atrakcyjne przez pracodawców są stabilne okresy
zatrudnienia w danej firmie ?

Chyba NIE...
1. Generalnie w pewnym momencie bez wględu na zasoby Twojej wiedzy i doświadczenie Twoja wartość rynkowa spada
2. Generalnie w pewnym momencie ze względu na zasoby Twojej wiedzy i doświadczenia Twoja wartość rynkowa spada

Najbardziej frustrujące jest to że uważam obie odpowiedzi za prawdziwe
Link do wypowiedziLink
Łukasz Kosiński

Łukasz Kosiński Specjalista ds.
personalnych

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

Krzysztof Kopański:

Zgadzam się z Michałem w 100 procentach :-)
Czasem nawet "skoczów" zapraszam na rozmowy, bo czmu nie dać im szansy i a nóż zwiążą się z Firmą na dłużej. Wszystko zależy od tego czgo poszukują i co my możemy im zaoferować. Każdy przypadek jest inny.

Pewnie, że tak, ale warto zwrócić uwagę na to "czasem". Mimo wszystko osoby o dość stabilnej ścieżce zatrudnienia są milej widziane niż Ci, którzy zostają w jednej firmie tylko kilka miesięcy. Warto o tym pamiętać.
Link do wypowiedziLink
Beata Aga R.

Beata Aga R. Socjolog

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

...od 8 lat w tej samej firmie -TAk warto zmieniać ;) przyszedł ten czas..

Studia podyplomowe :doradztwo zawodowe, jako pierwszy schodek do zmiany
A OBECNIE szukam stażu w rekrutacji, selekcji - KTOŚ WIE GDZIE MAM SZUKAĆ PRAKTYKI ? :))
Link do wypowiedziLink
Milena Nieścior

Milena Nieścior świat z kajaka

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

myślę, że optymalnie 3-4 lata. potem to już zasiedzenie
Link do wypowiedziLink
Łukasz K.

Łukasz K. Zapraszam do
współpracy TFI oraz
DM.

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

Zależy czy stawiane są przed pracownikiem inne wyzwania...
Tak żeby się nie nudził :)

A poważnie...

Z tego co rozmawiałem z różnymi zarządzającymi to średnio "lubią" skoczków...
Zapraszają ich często w wypadku gdy brak jest innych osób na dane stanowisko...
Link do wypowiedziLink
Karolina U.

Karolina U. freelance - projekty
tłumaczeniowe
(rosyjski) oraz
public...

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

Łukasz Kalbarczyk:
Zależy czy stawiane są przed pracownikiem inne wyzwania...
O to dokładnie chodzi - praca to wyzwania, a jeśli takowych nie ma to po co się męczyć w takiej pracy ...
Łukasz Kalbarczyk:
Z tego co rozmawiałem z różnymi zarządzającymi to średnio "lubią" skoczków...
Zapraszają ich często w wypadku gdy brak jest innych osób na dane stanowisko...

zmiana pracy wynika z różnych sytuacji - w dobie kryzysu może to być np zamknięcie przez pracodawcę danej firmy lub grupowe zwolnienia.

Nie powinno się zbyt pochopnie oceniać kandydatów ...
Link do wypowiedziLink
Łukasz Kosiński

Łukasz Kosiński Specjalista ds.
personalnych

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

Karolina Ukołowa:

zmiana pracy wynika z różnych sytuacji - w dobie kryzysu może to być np zamknięcie przez pracodawcę danej firmy lub grupowe zwolnienia.

Nie powinno się zbyt pochopnie oceniać kandydatów ...

Oczywiście, że nie powinno. Ale pomyśl, masz X kandydatów do przejrzenia, z czego część zmienia pracę jak rękawiczki. Nie znasz ich historii, masz tylko przed sobą twarde fakty - w ciągu kilku lat zmieniał pracę 7 razy. Rekruter nie ma czasu spotkać się z każdym, posłuchać jego historii, powodów, dla których jego CV wygląda jak wygląda. Wybiera tych, którzy wydają mu się odpowiedni - a jeśli szuka pracownika na stałe, to przyznaj, że kryterium czasu, jaki kandydat spędził w inynch firmach jest tu dość istotne.

Nie ma w tym żadnej złośliwości, czy chęci pomniejszenia doświadczenia tych osób - to zwyczajna eliminacja. Ktoś musi odpaść, ktoś zostać, bo nikt nie ma czasu i sił na spotkanie z 400 kandydatami do jednej pracy.
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B. czarodziej -
przemysł, usługi

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

jakie zatem kryteria stosować, by owe 400 żyć przejrzec i nie przeoczyć tego, co jest istotą?
Link do wypowiedziLink
Karolina U.

Karolina U. freelance - projekty
tłumaczeniowe
(rosyjski) oraz
public...

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

Łukasz Kosiński:
Karolina Ukołowa:

zmiana pracy wynika z różnych sytuacji - w dobie kryzysu może to być np zamknięcie przez pracodawcę danej firmy lub grupowe zwolnienia.

Nie powinno się zbyt pochopnie oceniać kandydatów ...
- w ciągu kilku lat zmieniał pracę 7 razy.
Czyli wg Pana co taki bezrobotny ma ze sobą zrobić ... jeśli tkwi w nim bardzo duży potencjał i posiada sporą wiedzę na stanowisko na które aplikuje ... ?!
ps. zakładamy, że z różnych przyczyn nie może otworzyć własnej działalności gospodarczejKarolina Ukołowa edytował(a) ten post dnia 28.01.10 o godzinie 12:42
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

ADRIANA LEGOWICZ:
gdy na rynku b. atrakcyjne przez pracodawców są stabilne okresy zatrudnienia w danej firmie ?

Pracę trzeba często zmieniać, aby się rozwijać, jeżeli firma nie zapewnia rozwoju swojemu pracownikowi i awnasu trzeba z firmy uciekać! Czas i latka szybko lecą i nie powinno się tracić swojego cennego czasu na zasiedzanie się w firmie bez perespektyw rozwojowych.
Ludzie, którzy często zmieniają pracę, to odważni i kreatywni pracownicy, którzy nie chcą marnować się w dziadowskich frmach!

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 28.01.10 o godzinie 13:07
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B. czarodziej -
przemysł, usługi

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

ale czy nie jest to niezgodne z modelem bezpieczeństwa, jaki człowiek próbuje sobie wypracować i w konsekwencji zapewnic?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

Paweł Bolanowski:
ale czy nie jest to niezgodne z modelem bezpieczeństwa, jaki człowiek próbuje sobie wypracować i w konsekwencji zapewnic?

Człowiek aktywny i kreatywny oraz dynamiczny nie myśli o modelu bezpieczeństwa tylko o rozwoju osobistym i materialnym.
Jeżeli po miesiącu pracy nie może sobie kupić dobrej koszuli a dziecku lepszej markowej szmaty to czas na zmiany!
Model bezpieczeństwa w jednej pracy na tym samym stanowisku i z tą samą pensją przez 10 lat to już prehistoria.
Aby coś w życiu zdobyć nie wolna zamykać się i myśleć o bezpieczeństwie, gdyż pracodawca to wykorzysta i nigdy nie da podwyżki i następuję "bezpieczna wegetacja" z brakiem rozwoju w tle.
Pzdr Dario
Link do wypowiedziLink
Łukasz Kosiński

Łukasz Kosiński Specjalista ds.
personalnych

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

Karolina Ukołowa:
Czyli wg Pana co taki bezrobotny ma ze sobą zrobić ... jeśli tkwi w nim bardzo duży potencjał i posiada sporą wiedzę na stanowisko na które aplikuje ... ?!
ps. zakładamy, że z różnych przyczyn nie może otworzyć własnej działalności gospodarczej

Liczyć na to, że będzie pracodawca, który to doceni. Zasugerować w liście motywacyjnym, co skłoniło go do częstej zmiany i podkreślić, że z obecnym stanowiskiem wiąże raczej długofalowe plany. A jeśli ma wiedzę i potencjał, a niekoniecznie dużo doświadczenia, warto zastanowić się nad CV funkcjonalnym zamiast chronologicznym.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

Na co dzień mam odczynienia z rekrutacją i wiem jak potencjalni pracodawcy patrzą na CV tzw. "skoczków" i ja sama również mam wątpliwości czy warto na daną osobę tracić swój "cenny" czas..
Natomiast mając 21 lat dostrzegam pewne rzeczy ,które być może dla ludzi z większym stażem są niedostrzegalne..

Może zacznę od samego początku ,żeby było łatwiej zobrazować typowy efekt "skoczka" za którym nie wątpliwie jestem.

**mając 18-19 lat podjęłam moją pierwszą "pracę" sprzedawcy na nic innego z racji wieku i braku doświadczenia liczyć nie mogłam..
Lubiłam tą pracę jednak po 3 miesiącach właściwie wiedziałam już o niej wszystko niczego nowego nie byłam w stanie się nauczyć.. To był pierwszy fakt.Chciałam czegoś więcej .. Nie miałam szans na awans bo byli "inni" starsi z większym doświadczaniem i licznikiem..odeszłam
**Później pracowałam w nie wielkim sklepie z odzieżą damską którego to właścicielkę znałam osobiście dużo z nią rozmawiałam mogłam więcej.. dostawy , zamówienia , cenniki i marże szkolenia nowych pracowników robiłam prawie to co ona strasznie mnie to wciągnęło..I znów chciałam więcej .. zrezygnowałam na rzecz innej pracy.
**Znajomy zaproponował mi prowadzenie jego małego sklepiku miałam być "kierownikiem" sprawdziłam się tyle ,że ktoś wykorzystał naiwność młodego człowieka chcącego zawojować cały świat i nie dostałam wypłaty .. świadectwa pracy zresztą też..
** było mi ciężko.. do byłej pracy wstyd było mi wrócić , wiedziałam już co chce w życiu robić i nie chciałam z tego zrezygnować..

Ale kto zatrudni 19-latkę z ambicjami w zarządzaniu która dopiero zaczęła studia w tym kierunku? no nikt.. chociaż długo szukałam.
Więc może oszustwo dodanie sobie kilku lat w CV? ale potem myśl ale co mi to da? wiedzy praktycznej do głowy mi nie wdusi.. szukałam pracy długo.. ale w końcu:D znalazłam pewną lukę..

Co prawda nawet teraz nie jestem w stanie konkurować z ludzmi z 30 na karku i 10 stronnicowym CV z 20 letnim doświadczeniem.. ale jest pewna dziedziną rodzaj pracy ,która pozwoliła mi zdobyć duże doświadczenie w sektorze z którym wiąże swoją przyszłość.Wiem wiem zaczynam przynudzać.. no więc szybko przechodzę do sedna;)

No więc aby zdobyć doświadczenie zaczęłam podejmować się projektów związanych z zarządzaniem , rekrutacją i szkoleniami. Projektów nie etatów. Projektów ,które trwały zaledwie kilka miesięcy i niebyły finansową górą złota ale pozwoliły mi na zdobywanie cennych doświadczeń Managerskich jak i trenerskich.. bezcennych doświadczeń. Byłam "bezkonkurencyjna" a czemu? bo nikt na etacie by się ich nie podjął nie zrezygnował by z swojej dotychczasowej pracy..

W chwili obecnej moje CV .. wygląda jak wygląda .. jak ser szwajcarski , jak CV typowego skoczka.. Kilka miesięcy tu kilka miesięcy tam.. Ale pokażcie mi osobę ,która w wieku zaledwie 21 lat ma tak duże doświadczenie i tyle do powiedzenia?

Były lepsze i gorsze momenty .. skreślenie z listy studentów za brak opłaty za czesne.. mała przerwa w studiach.. Ale było tez mnóstwo bezcennych doświadczeń, przeprowadzonych szkoleń , rozmów rekrutacyjnych , poznanych ludzi i ich sposobów na biznes , wywiad z gwiazdą YOU CAN DANCE - TITO który podczas jednego z moich projektów miałam okazje przeprowadzać.

Być może nie mam wzorowego CV i większość z pracodawców w chwili obecnej będzie chcąc nie chcąc patrzeć na mnie jak na "skoczka" i wyrzucać z biegu moje CV do kosza albo proponować mi "etacik" "Kierownika" grupy akwizytorów.. Nie mam wujka który zatrudni mnie na dwa lata jako "kierownika" w JEGO firmie w celu zapełnienia mojego CV.I chce być uczciwa w stosunku do pracodawcy.

Ale wiem co chce osiągnąć!! nie boje się ryzykować , jestem uparta
i wierze ,że któregoś dnia ,ktoś spojrzy na moje CV nie jak na CV "skoczka" tylko człowieka ,który twardo i wytrwale dąży do wyznaczonych celów.Tacy ludzie bywają dla firmy cenniejszym nabytkiem niż tacy "zasiedziali" bo kiedy "skoczek" się zadomowi może szybko okazać się ,że jakość jego wiedzy z wielorakich dziedzin i sytuacji w znacznym stopniu przewyższy wiedzę managera który przez 15 lat pracował w dwóch firmach.. przy biurku;)

Ps. Każdy pracownik jest wartościowy ,zachęcam do oglądania profilu
i przejrzenia CV. Zachęcam również do opisania swojej historii każdego skoczka który jest z tego dumny ;)

Skoczek - nie znaczy zły pracownikIzabela Radolińska edytował(a) ten post dnia 09.02.10 o godzinie 23:17
Link do wypowiedziLink
Oliwka Morduk

Oliwka Morduk Właściciel,
Subiektyw, własna
działalność

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

Jak najbardziej, jeśli mają to być oferty pracy Litwa od zaraz to na pewno warto, aby zajrzał do oferty FachPraca i przekonał się, że można dobrze zarobić na różnych stanowiskach. W dzisiejszych realiach specjaliści i fachowcy są bardzo dobrze wynagradzani. Dlatego nie warto tkwić w jednej pracy, tym bardziej jeśli nie czujecie się tam doceniani.
Link do wypowiedziLink
Daria Narewska

Daria Narewska Własna działaność

Temat: Czy warto często zmieniać pracę?

Jeżeli interesuje Cię praca za granicą Francja dla Polaków od zaraz to możesz sprawdzić opcje na takich portalach pracy jak FachPraca, gdzie znajdziesz wiele ofert dla fachowców w różnych branżach. Francja to kraj, w którym wiele firm poszukuje pracowników z różnymi umiejętnościami. Nie wahaj się i przeglądaj oferty pracy za granicą już dziś i po prostu zaryzykuj w swoim zawodowym życiu!
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj