GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Czas na HR

ale może mogłabym szkolić z tego wydawania ? ;)
muszę nad tym pomyslec ;)
Link do wypowiedziLink
Adriana Legowicz

Adriana Legowicz head hunter, hr
business partner

Temat: Czas na HR

w kadrach jest ciekawie.
Tylko czasem drażni mnie fakt, że człowiek staje na głowie aby zadowolić coś zrobić dla pracowników.
A tu taki jeden z drugim i trzeci marudzą mało mało i źle to wtedy wychodzę ze skóry
Link do wypowiedziLink
Adriana Legowicz

Adriana Legowicz head hunter, hr
business partner

Temat: Czas na HR

Właśnie właśnie- dobry temat na szkolenie
Optymalizacja zakupów (mam chyba jakieś prezentacje-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czas na HR

OPTYMALIZACJA ZAKUPÓW ...
kocham to stwierdzenie :)

wynegocjuj super ekstra ceny, i super bonusy i rabaty i wybierz TYLKO najlepiej rotujące produkty, SAME rentowne, bo powierzchnia sprzedazy, bo klienci, bo konkurencja ...
bo
bo
bo
bo
heh ;)
to ja poproszę tę prezentację :)
jesli nie jest poufna :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czas na HR

ADRIANA LEGOWICZ:
w kadrach jest ciekawie.
Tylko czasem drażni mnie fakt, że człowiek staje na głowie aby zadowolić coś zrobić dla pracowników.
A tu taki jeden z drugim i trzeci marudzą mało mało i źle to wtedy wychodzę ze skóry
Nigdy wszystkich nie zadowolisz.
Zawsze beda jeczec.
A jak juz ci sie bedzie wydawalo, ze wszystko przemyslalas, zorganizowalas i skoordynowalas, to sie okaze ze jest w grupie jakis wegetarianin, ktory zapomnial Ci o tym powiedziec i bedzie robil sceny :))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czas na HR

oj, sceny trzeba robić.
nigdy nie mozna być do końca zadowolonym z osiągnietego rezultatu. zawsze mozna lepiej / więcej ...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czas na HR

W odniesieniu do samego siebie - zgadzam sie.

Ale jak masz kogos (a czesto jest to jedna osoba), ktora organizuje powiedzmy zjazd dla 100 i wiecej osob, to pierwsze co jej sie nalezy to szacunek i wdziecznosc. A drobne niedociagniecia mozna spokojnie i dyskretnie (a nawet samemu zalatwic - jestesmy w koncu doroslymi ludzmi).
Link do wypowiedziLink
Adriana Legowicz

Adriana Legowicz head hunter, hr
business partner

Temat: Czas na HR

Rafal G.:
W odniesieniu do samego siebie - zgadzam sie.

Ale jak masz kogos (a czesto jest to jedna osoba), ktora organizuje powiedzmy zjazd dla 100 i wiecej osob, to pierwsze co jej sie nalezy to szacunek i wdziecznosc. A drobne niedociagniecia mozna spokojnie i dyskretnie (a nawet samemu zalatwic - jestesmy w koncu doroslymi ludzmi).
100 % prawdy
Tak z życia
Robie integracje(4 dni na 80 osób) na prawdę masa atrakcji i zajęć rozwojowych dla pracowników a tu przy obiedzie słyszę
-dlaczego nie ma białego wina do ryby
-a kotlet za twardy
-kiedyś ktoś nawet powiedział, ze za dużo atrakcji było i też źle
-dyr. IT ostro się zdenerwował, gdyż dyr. finansowy miał ładniejszy pokój w hotelu itp
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czas na HR

I to jest ta chwila prawdy kiedy malenkosc wylazi z wielu osob. I czesto czym bardziej "utytulowanych" tym wieksza.

Wszystkie te klotnie o model telefonu czy kolor auta sluzbowego. Od razu widac z jakim burakiem sie ma do czynienia.

Widzisz - zadne assesment centre nie jest potrzebne - organizuj takie wyjazdy i obserwuj - od razu bedziesz miala liste "do unikania".Rafal G. edytował(a) ten post dnia 09.05.08 o godzinie 15:10
Link do wypowiedziLink
Adriana Legowicz

Adriana Legowicz head hunter, hr
business partner

Temat: Czas na HR

Np. pamiętam scene histerii, która przeszła do historii

kupiłam samochód dla Pani Dyr.Sprzedaży normalnie taki wypasik, że oczy bledną
-Kolor zielony ona chciała kol. biurowy (biurowego nie było-)
Tupała nogami przed samym prezesem krzycząc przy tym, iż nie będzie jeździć zielonym samochodem i już
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czas na HR

Kurde - kobiety i kolory!
Nie mozecie ich nazywac jakos po ludzku tylko - sliwka, wisnia, biurowy, malina. Dla ulatwienia - to NIE sa nazwy kolorow ;)

Ja tez bylem swiadkiem kilku podobnych scen - rowniez Pan Dyrektor. Placze histerie i inne takie. Za pierwszym razem bylem w szoku. Teraz mnie do glownie bawi :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czas na HR

ADRIANA LEGOWICZ:
Np. pamiętam scene histerii, która przeszła do historii

kupiłam samochód dla Pani Dyr.Sprzedaży normalnie taki wypasik, że oczy bledną
-Kolor zielony ona chciała kol. biurowy (biurowego nie było-)
Tupała nogami przed samym prezesem krzycząc przy tym, iż nie będzie jeździć zielonym samochodem i już

a mnie ciekawi, co na to pan prezes ???

bo faktycznie, kolor zielony auta SłUZBOWEGO to zdecydowana przesada ...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czas na HR

Co jest zlego w zielonum kolorze? Poza tym, ze moze do koloru panokci czy torebki nie podejdzie. Co juz nie koniecznie musi byc zmartwieniem firmy - chyba ze sie myle?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czas na HR

już sobie wyobraziłam długie zielone pazury ;PP

Dlatego pytałam o reakcje prezesa. Dlaczego toleruje takie - jak to nazwała Adriana - tupanie nóżkami i wrzaski jakieś rozwydrzonej laski ??? (może troszkę przesadziłam, ale mam alergie na takie zachowania )
Link do wypowiedziLink
Adriana Legowicz

Adriana Legowicz head hunter, hr
business partner

Temat: Czas na HR

Finalnie Prezes, kazał wymienić auto z zielonego na biurowy kolor.
( Pani Dyr. Sprzedaży dość dobrze,,przyjaźniła się '' z samą górką firmy).
Po kilku miesiącach żeby było ciekawej stwierdziła, że zielony chyba jej się bardziej podobał.

Ostatecznie długo komponowała sobie następne auto na zamówienie, a po drodze dziesiątki przymiarek
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czas na HR

ADRIANA LEGOWICZ:
Finalnie Prezes, kazał wymienić auto z zielonego na biurowy kolor.

No nieeeeeeeeeeeeeeeeeee
Na pewno cieszył się szacunkiem pracowników ...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czas na HR

Piekne! I nauczyla sie, ze tupanie nozka daje efekty i juz tak zawsze bedzie. Wspolczuje nastepnemu prezesowi czy pracodawcy. Dostanie taka rozwydrzona gowniare.

Choc moim zdaniem w korporacjach to jest az nazbyt czeste. Tym co awansuja totalnie odbija (na szczecie nie wszystkim, ale wielu).
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czas na HR

ADRIANA LEGOWICZ:
Finalnie Prezes, kazał wymienić auto z zielonego na biurowy kolor.
( Pani Dyr. Sprzedaży dość dobrze,,przyjaźniła się '' z samą górką firmy).
Po kilku miesiącach żeby było ciekawej stwierdziła, że zielony chyba jej się bardziej podobał.

Ostatecznie długo komponowała sobie następne auto na zamówienie, a po drodze dziesiątki przymiarek
Każdy Amerykanin może mieć samochód w kolorze, który sobie zażyczy.Pod warunkiem,że będzie to kolor czarny!Henry Ford.
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B. czarodziej -
przemysł, usługi

Temat: Czas na HR

teraz za PH to i 6000 brutt + samochodzik, umowa o prace, tele, laptop, urzadzenie wielofunkcyjne( a co to?)) i co sobie tylko taki Pan/i zazyczy
echhhh to jest zycie :)
Link do wypowiedziLink
Maciej Małkowski

Maciej Małkowski ...

Temat: Czas na HR

Paweł Bolanowski:
teraz za PH to i 6000 brutt + samochodzik, umowa o prace, tele, laptop, urzadzenie wielofunkcyjne( a co to?)) i co sobie tylko taki Pan/i zazyczy
echhhh to jest zycie :)
Pablo gdzie? u nas? na północy? w złych czasach byłem ph.... :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Czas na SAFARI... po Polsku ;)




Wyślij zaproszenie do
Anuluj