Temat: Ciekawe newsy z rynku pracy

1,6 tys. urzędników dostanie wypowiedzenia
(Rzeczpospolita, pr/30.06.2008, godz. 07:00)

W wyniku likwidacji 34 delegatur urzędów wojewódzkich, 1,6 tys. osób tam zatrudnionych w 2009 roku dostanie wypowiedzenia z pracy - pisze "Rzeczpospolita".

Wśród zwalnianych znajdzie się 43 urzędników służby cywilnej, którym rząd musi zapewnić inne miejsce pracy. Odprawy dla urzędników zwalnianych z delegatur kosztować będą 13 mln zł.

"Rzeczpospolita" informuje też, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji przygotowało już projekt ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie. Poza likwidacją delegatur, przewiduje on m.in:, że wojewodom zostaną odebrane funkcje związane z rozwojem regionu, sprawami gospodarczymi, funduszami regionalnymi, infrastrukturą i zagospodarowaniem przestrzennym. Te uprawnienia przejmą marszałkowie.

W rękach wojewody zostaną tylko sprawy nadzoru nad samorządami, kwestie związane z bezpieczeństwem oraz reprezentowaniem rządu w terenie. Wojewoda będzie miał możliwość wglądu w dokumenty samorządów, uzyska nawet prawo do kontroli innych organów administracji rządowej, np. dyrektorów ochrony środowiska. Ustawa po wakacjach może trafić pod obrady Sejmu.

Temat: Ciekawe newsy z rynku pracy

Sejmowa Komisja "Przyjazne Państwo" proponuje wprowadzenie do Kodeksu pracy kar za porzucenie pracy. Pracodawcy popierają tę zmianę, związkowcy ją krytykują.

Komisja, którą kieruje poseł Janusz Palikot, deklaruje przygotowanie odpowiednich zapisów już za kilka tygodni.

Pracownik, którzy samowolnie porzuca pracę, miałby płacić pracodawcy odszkodowanie do 5 tys. zł. O wysokości kary miałby decydować sąd. Pracodawca będzie musiał przed nim udowodnić, że z powodu niespodziewanej utraty pracownika poniósł konkretne straty finansowe. Zmiana przepisów miałaby wejść w życie w połowie 2009 r.

Zdaniem eksperta Konfederacji Pracodawców Polskich Henryka Michałowicza, "uregulowanie kwestii dochodzenia od pracownika rekompensaty za szkody spowodowane jego działaniem będzie przejawem równego traktowania pracodawców i pracowników
TADRIANA LEGOWICZ edytował(a) ten post dnia 22.10.08 o godzinie 08:40

Temat: Ciekawe newsy z rynku pracy

.Monika Rostkowska edytował(a) ten post dnia 28.10.08 o godzinie 18:28

Temat: Ciekawe newsy z rynku pracy

Jabil w Kwidzynie odchodzi w zapomnienie...

Temat: Ciekawe newsy z rynku pracy

ADRIANA LEGOWICZ:
Sejmowa Komisja "Przyjazne Państwo" proponuje wprowadzenie do Kodeksu pracy kar za porzucenie pracy. Pracodawcy popierają tę zmianę, związkowcy ją krytykują.

Komisja, którą kieruje poseł Janusz Palikot, deklaruje przygotowanie odpowiednich zapisów już za kilka tygodni.

Pracownik, którzy samowolnie porzuca pracę, miałby płacić pracodawcy odszkodowanie do 5 tys. zł. O wysokości kary miałby decydować sąd. Pracodawca będzie musiał przed nim udowodnić, że z powodu niespodziewanej utraty pracownika poniósł konkretne straty finansowe. Zmiana przepisów miałaby wejść w życie w połowie 2009 r.

Zdaniem eksperta Konfederacji Pracodawców Polskich Henryka Michałowicza, "uregulowanie kwestii dochodzenia od pracownika rekompensaty za szkody spowodowane jego działaniem będzie przejawem równego traktowania pracodawców i pracowników
TADRIANA LEGOWICZ edytował(a) ten post dnia 22.10.08 o godzinie 08:40

To ja proponuję, tak samo, ale w stosunku do pracodawcy jak zwalnia i zapewniam, że będę mógł udowodnić, że poniosłem straty:-):-)
kompletny kretynizm...pole do popisu dla ubezpieczycieli...

Temat: Ciekawe newsy z rynku pracy

ADRIANA LEGOWICZ:
Polska przegrała wyścig o Mercedesa
Niemiecki koncern motoryzacyjny Daimler-Benz wybrał Węgry jako miejsce budowy swojego zakładu o wartości 800 mln euro - poinformował w środę rzecznik prasowy firmy.
Florian Martens podał, że rada Daimlera zdecydowała o wyborze węgierskiego Kecskemet pod budowę swojego pierwszego zakładu w środkowo-wschodniej Europie.

"Kecskemet zaoferował Daimlerowi najlepsze warunki pod względem infrastruktury, logistyki, siły roboczej i warunków płacowych" - powiedział Martens.

W zakładzie będą produkowane kompaktowe modele Mercedesa klasy A i B od 2012 r.

Zatrudnienie znajdzie tam 2,5 tys. osób.

Daimler brał pod uwagę Polskę, Rumunię, Serbię i Węgry jako miejsce lokalizacji nowego zakładu.

No to ja obstawiałam Węgry. Rumunia i Serbia pomimo dobrej znajomości jezyka angielskiego przez prawie kazdego mieszkańca na moje oko jeszcze nie są gotowe przyjąć takie inwestycje. Poza tym tam ciągle brakuje fizycznego pieniądza na rynku, może za kilka lat.Agnieszka T. edytował(a) ten post dnia 23.10.09 o godzinie 10:35

Temat: Ciekawe newsy z rynku pracy

Kogo zatrudni branża lotnicza? Praca nie tylko dla pilotów cz.1 Array Drukuj Array


Awiacja to nie wyłącznie piloci, a przedstawiciele innych zawodów lotniczych tworzą szeroko rozbudowaną machinę, w której każdy element musi działać odpowiednio szybko i sprawnie, aby całość funkcjonowała w sposób pożądany, a nade wszystko bezpieczny.



W rejsy każdego samolotu, oprócz załogi, zaangażowane są rzesze innych ludzi, które czuwają choćby nad prawidłowym stanem technicznym floty, czy też monitorują sytuację w powietrzu, nie mogąc przy tym pozwolić sobie nawet na najmniejszy błąd. Odpowiedzialność i dokładność należą bowiem do najczęściej pożądanych cech u osób, które chcą wykonywać pracę w szeroko rozumianym transporcie powietrznym. Zapraszamy do zapoznania się z pierwszą częścią naszego przewodnika po bardziej i mniej znanych zawodach związanych z lotnictwem.



Kontrolerzy ruchu lotniczego

Zawód kontrolera ruchu lotniczego należy do zdecydowanie najbardziej odpowiedzialnych i wymagających profesji w tym sektorze zatrudnienia. Podstawowym zadaniem pracującej w tym charakterze osoby jest utrzymanie bezpieczeństwa w przestrzeni powietrznej, zwłaszcza poprzez zapobieganie powstaniu niebezpiecznej odległości między znajdującymi się w locie statkami powietrznymi. Jeden z kontrolerów podsumował nawet swoją profesję jako „codzienną grę w trójwymiarowe szachy, w której nigdy nie może pozwolić sobie na przegraną”.
Wykonujący tę pracę podzieleni są na trzy grupy, odpowiedzialne za różne etapy lotów: kontrolę lotniska, kontrolę zbliżania i kontrolę obszaru. Zadania, jakie przed nimi stoją, wymagają nierzadko dużej sprawności umysłowej i umiejętności szybkiego reagowania. Dlatego też, mimo iż dzień pracy kontrolera trwa osiem godzin, to, aby zapewnić jak największą koncentrację i zorientowanie na powierzone zadania, ma zapewnione obowiązkowe przerwy co dwie godziny. Oprócz wydawania zgody na start i lądowanie, kontrolerzy odpowiadają też za ruch samolotów na pasach startowych i drogach kołowania. Najbardziej dynamiczne wyzwania czekają jednak w strefie zbliżania, gdzie manewry samolotów obejmują nie tylko zmianę wysokości i prędkości, ale też kierunku lotu. Jeżeli maszyny znajdą się w odległości zagrażającej kolizji, kontroler ruchu lotniczego niezwłocznie podać musi odpowiedniemu pilotowi dane korygujące parametry lotu. Strefa obszaru obejmuje z kolei korytarze powietrzne. Tutaj, między innymi, kontrolerzy nawiązują kontakt z centrami kontroli lotniczych państw sąsiednich, reagując na sygnały o zmieniających się warunkach meteorologicznych, dbając o bezpieczeństwo przestrzeni powietrznej oraz konsultując z innymi lotniskami ewentualne zmiany w planach lotów.

Zdobycie zawodu kontrolera lotniczego wymaga przejścia przez bardzo wymagający proces rekrutacji. Szkoleniem w naszym kraju zajmuje się Polska Agencja Żeglugi Powietrznej, organizująca nabór kilka razy do roku. Kandydatów jest dużo, bo w jednym naborze nawet około pięciuset, ale do kształcenia zakwalifikowanych zostaje tylko 25 osób. Osoba chętna musi mieć co najmniej wykształcenie średnie (ze zdaną maturą), być dobrego stanu zdrowia i swobodnie porozumiewać się w języku angielskim. Rekrutacja obejmuje testy psychologiczne, oceniające przydatność do zawodu i egzamin z języka angielskiego. Zakwalifikowani do dalszego etapu przechodzą szkolenie teoretyczne, trwające około 8 miesięcy. Po zdaniu egzaminu uzyskuje się licencję praktykanta i w tym charakterze pobiera przez okres roku dalszą naukę. Po jej odbyciu można podejść do egzaminu na licencję kontrolera ruchu lotniczego. Zdobyte uprawnienia trzeba odnawiać raz na dwa lata, tyle samo ważne są orzeczenia lotniczo – lekarskie (od 40 roku życia należy przechodzić jednak badania corocznie). Kandydat na kontrolera ruchu lotniczego pobiera w toku szkolenia stypendium, wynoszące nieco ponad 2 tys. zł. Po uzyskaniu uprawnień można liczyć na wynagrodzenie rzędu 10 tys. zł brutto, chociaż nie należą także do rzadkości kontrolerzy zarabiający około dwukrotność tej kwoty. Na emeryturę kontrolerzy przechodzą w wieku sześćdziesięciu lat.





Meteorolodzy

Nie trzeba nikogo przekonywać, jak duże znaczenie dla bezpieczeństwa ruchu lotniczego ma znajomość zagadnień pogodowych i jak ważne dla planowania lotów są prognozy synoptyków. Podstawowe zadania w tym zakresie pełni Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej, będący państwowym instytutem badawczym, który na podstawie certyfikatu Urzędu Lotnictwa Cywilnego pełni osłonę meteorologiczną lotnictwa cywilnego w polskiej przestrzeni powietrznej. Współpraca obejmuje między innymi działalność lotniskowych stacji meteorologicznych, biur prognoz lotniczych, czy też meteorologicznych biura nadzoru. Meteorolog jest odpowiedzialny za analizę sytuacji pogodowej pod kątem, między innymi, bezpieczeństwa startowania czy lądowania samolotów i stale dokonuje odpowiednich obserwacji występowania wpływających na ruch powietrzny niepożądanych zjawisk atmosferycznych. O możliwości ich zaistnienia oraz o przewidywanych przez synoptyków warunkach pogodowych powiadamia się zarówno kontrolerów ruchu lotniczego, jak i załogi statków powietrznych.

W Instytucie Meteorologii i Gospodarki Wodnej nie często dochodzi do rotacji pracowników, a co za tym idzie zdobycie pracy nie należy do rzeczy najłatwiejszych. Informacje o naborze jednak co jakiś czas się pojawiają. Trafiają tam najczęściej absolwenci kierunków przyrodniczych, geografii, fizyki, ze specjalizacjami związanymi z meteorologią i klimatologią oraz absolwenci inżynierii środowiska. W samym Instytucie należy zdać egzaminy wewnętrzne, a szkolenie trwa najczęściej rok czasu. Jeżeli chodzi o wynagrodzenie specjalistów od pogody, pracujących na potrzeby lotnictwa, to kształtuje się ono mniej więcej na poziomie od 2,5 tys. do 4 tys. zł. brutto. Wszystko zależy nie tylko od stażu pracy, ale też od zdobytych uprawnień. Dla przykładu, pracujący na stanowisku młodszego synoptyka po trzech latach praktyki mogą uzyskać uprawnienia synoptyka, a po następnych pięciu – starszego synoptyka, co oczywiście wiąże się także ze wzrostem wynagrodzenia.



Pracownicy obsługi technicznej

Inną profesją, a właściwie zespołem zawodów, związanych ściśle z lotnictwem są specjaliści, którzy zajmują się obsługą techniczną i serwisem sprzętu, służącego pilotom i innym osobom zatrudnionym dla realizacji celów transportu lotniczego; inspektorzy, mechanicy, monterzy i technicy, którzy nadzorują bardziej i mniej skomplikowane naprawy podzespołów samolotów i urządzeń niezbędnych do obsługi ruchu lotniczego. Jest to niezwykle liczna grupa zawodowa. W U.S.A., według szacunków Departamentu Pracy, w tym charakterze zatrudnionych jest ponad 210 tys. osób.

Charakter wykonywanych zadań jest bardzo zróżnicowany i wymagający różnych kwalifikacji, w tym przygotowanie teoretyczne i praktyczne pod kątem specyfiki sprzętu wykorzystywanego w lotnictwie. Oczywiście nierzadko zdarza się, że do wykonywania takich prac zatrudnia się też osoby zatrudnione wcześniej w innych sektorach przemysłu. Z uwagi na to, że lotnictwo, póki co, w miarę skutecznie przeciwstawiało się wahaniom rynku i kryzysom gospodarczym, pracownicy chętnie podejmują pracę w przedsiębiorstwach współpracujących z przewoźnikami czy lotniskami, licząc na stabilne warunki pracy i wyższe wynagrodzenie.





Piloci to nie jedyna grupa zawodowa, która robi karierę w lotnictwie. Ogrom zadań składających się na dopuszczenie samolotu do startu i lądowania czy monitorowanie ruchu powietrznego – za to wszystko, mimo nowoczesnych rozwiązań technologicznych, cały czas odpowiedzialni są ludzie. Lotnictwo ciągle uchodzi za bardzo atrakcyjny i elitarny rynek pracy. Chociaż zdobycie potrzebnych kwalifikacji, takich jak choćby uprawnienia wymagane do zostania kontrolerem ruchu lotniczego, nie należy do zadań najprostszych, to chętnych nie brakuje. Decydującym czynnikiem są nie tylko pensje, które uchodzą, zresztą słusznie, za wyższe od przeciętnych, ale też zainteresowanie branżą lotniczą. Wciąż bowiem największym dążeniem młodych ludzi powinno być nie tylko zarobkowanie, ale przede wszystkim realizacja swoich marzeń.



Kogo zatrudni branża lotnicza? Praca nie tylko dla pilotów cz.2



tekst. Barbara Szydłowska

Temat: Ciekawe newsy z rynku pracy

Krakowie, Rzeszowie, Tarnobrzegu, Grudziądzu, Bydgoszczy, Inowrocławiu, Opolu, Kielcach, Starachowicach, Kaliszu, Łodzi,Gdansku, Liblinie, Katowicach - sprawdź gdzie powstaną nowe miejsca pracy

Krakow
6 tys. pracowników chcą zatrudnić firmy outsourcingowe czyli zajmujących się obsługą procesów biznesowych. W Krakowie i najbliższych okolicach działa mniej więcej 50 firm outsourcingowych, w których w pracuje około 24 tysięcy osób. Kraków jest największym skupiskiem tego typu firm w Polsce, pracuje tu 40 proc. pracowników zatrudnionych w tym sektorze.

Międzynarodowe firmy outsourcingowe w Krakowie z roku na rok poszerzają działalność o nowe obszary usług, korzystając z dostępności młodej kadry o wysokich kwalifikacjach. Największe z tych firm zwiększają rocznie zatrudnienie o 400-500 osób. Działy zajmujące się obsługą finansową firm poszukują pracowników z umiejętnościami finansowymi i księgowymi, a działy sektora IT: informatyków i programistów.

Jeszcze pod koniec 2011 r. Capita, największa firma outsourcingowa w Wielkiej Brytanii, zapowiedziała utworzenie 450 miejsc pracy w Krakowie.

Także w 2012 r. ma rozpocząć działalność w Krakowie centrum wsparcia firmy Cisco, jednej z największych firm informatycznych na świecie.

W Krakowie w br. zapowiedział uruchomienie swojego centrum finansowego czołowy producent piwa na świecie, holenderski Heineken. Pracę w centrum ma znaleźć kilkaset osób. Będzie ono świadczyć usługi biznesowe w zakresie transakcji finansowych grupy oraz jej spółek operacyjnych.

Nowych pracowników zamierza przyjąć do pracy w Krakowie także amerykańska firma State Street Services, zaliczana do czołowych dostawców usług finansowych dla inwestorów instytucjonalnych.
Firmy outsourcingowe w Krakowie zajmują się obsługą m.in. księgową, podatkową, informatyczną czy finansową spółek. Wśród nich są m.in.: Accounting Plaza Central Europe, Capgemini Polska, HCL Poland, Hewitt Associates, Hitachi Data Systems, IBM BTO Business Consulting Services, Shell Polska i State Street Services Poland.

Rzeszów
Liczba ofert zatrudnienia dostępnych w urzędach pracy na Podkarpaciu w styczniu br. wyniosła ponad 2,3 tys. Oprócz tych ofert osoby bez pracy mogą liczyć na znalezienie zatrudnienia w firmach działających w dwóch strefach ekonomicznych w: Mielcu i Tarnobrzegu.

W ub. roku w Specjalnej Strefie Ekonomicznej Euro-Park wydano 18 zezwoleń, a inwestorzy zadeklarowali utworzenie ponad 380 miejsc pracy.

Wśród firm, które w ub.r. otrzymały zezwolenia na działalność w mieleckiej SSE, jest m.in. spółka Elmat, która za ponad 21,5 mln zł wybuduje budynek produkcyjno-laboratoryjny wraz z towarzyszącą infrastrukturą. Firma zakupi również niezbędne maszyny i urządzenia do produkcji kabli światłowodowych. Dzięki inwestycji pracę znajdzie ok. 20 osób. Z kolei firma McBraida Polska zainwestuje w strefie ponad 15,5 mln zł. Spółka wybuduje zakład, w którym produkowane będą elementy do silników lotniczych. Firma zatrudni co najmniej 20 osób.

Również w Tarnobrzeskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej osoby bezrobotne będą mogły znaleźć pracę. We wrześniu Pilkington zamierza uruchomić pierwszą linię produkcyjną szyb samochodowych w zakładzie w Chmielowie.

Dzięki tej inwestycji pracę w sumie znajdzie ok. 500 osób. Zatrudnianie będzie odbywać się jednak etapami, wraz z uruchamianiem poszczególnych linii produkcyjnych. Cała inwestycja będzie gotowa w 2014 r. Jej wartość to blisko 450 mln zł.

Grudziądz
Kilkaset osób znajdzie w tym roku zatrudnienie w nowo otwieranych zakładach w Grudziądzu (woj. kujawsko-pomorskie). To najbardziej znaczący w ostatnich latach przyrost miejsc pracy w mieście i powiecie dotkniętym wysokim bezrobociem.

Przed dwoma tygodniami zostało w Grudziądzu otwarte centrum dystrybucyjne firmy drogeryjnej Rossmann, gdzie zatrudnionych zostało 75 osób, głównie magazynierzy, ale też pracownicy administracji i kadr oraz informatycy. W najbliższym czasie przyjętych do pracy ma zostać jeszcze 25 osób.

W połowie marca spółka JWK Invest z Gdańska otworzy w Grudziądzu Galerię Handlową Alfa, w której znajdzie się 70 różnych placówek handlowych i usługowych. Szacuje się, że do pracy przyjętych zostanie około 500 osób.

W Grudziądzu powstaje też Zakład Przetwórstwa Ryb firmy Limito z Gdańska, w którym pracę ma znaleźć około 250-300 pracowników.

Bydgoszcz
Nowe miejsca pracy w tym roku powstaną też w Bydgoszczy, gdzie bezrobocie jest najniższe w regionie - 7,9 proc. Firma Unilver, produkująca głównie środki do pielęgnacji ciała i włosów, niedawno w mieście rozpoczęła rozbudowę zakładu. Nowa część fabryki ma ruszyć w ostatnim kwartale 2012 r., a pełną zdolność produkcyjną osiągnąć w pierwszym kwartale 2013 r. Firma planuje zatrudnić 100 osób.

W tym roku w firmach na terenie Bydgoskiego Parku Przemysłowo-Technologicznego pracę może znaleźć około 1000 osób. M.in. firma produkująca konstrukcje stalowe Metalbark zatrudni 100 pracowników, firma produkująca opakowania - też 100 pracowników (docelowo 400), a firma wytwarzająca granulaty do wtryskarek "Lifocolor" - 40 osób. W trakcie są rozmowy w sprawie usytuowania na terenie parku firmy branży elektronicznej, w której miałoby pracować 600 osób.

Władze Inowrocławia szacują, że w ciągu kilkunastu miesięcy w mieście powstanie 1000-1500 nowych miejsc pracy, w tym na terenie otwartych pod koniec 2011 r. trzech stref Inowrocławskiego Obszaru Gospodarczego. Wiosną mają rozpocząć się prace przy budowie galerii handlowej, w której pracować będzie około 600 osób. W powiecie inowrocławskim bezrobocie wynosi 21,8 proc.

Opole
300 osób w tym roku, a docelowo nawet 1000, może zatrudnić powstająca w Opolskiej Podstrefie Wałbrzyskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej niemiecka firma IFM Ecolink. O zatrudnieniu 200 osób z Opola i okolic mówi też inwestor budujący fabrykę Pasta Food, a kolejnych stu - firma Capgemini.

IFM Ecolink produkuje czujniki i systemy sterowania, ma ruszyć w połowie 2012 roku. Pasta Food będzie robić mrożone lasagne i dania z makaronu, ma być gotowa w 2013 r. A Capgemini to zakład świadczący usługi consultingowe, zajmujący się doradztwem technicznym, doradztwem biznesowym czy wdrażaniem systemów informatycznych. Według założeń ruszy pod koniec lutego br.

Nabór pracowników do IFM Ecolink trwa od 2 miesięcy. Poszukiwane są głównie kobiety bez ymagań wieku czy wykształcenia.

Budowa Pasta Food ruszy w tym roku. Francusko-belgijski inwestor, spółka The Pasta Ford Companyz amierza zatrudnić na początek 50 pracowników, a docelowo 150-200. W większości będą to zapewne stanowiska do pracy produkcyjnej.

Większe wymagania przy pierwszym naborze (wykształcenie wyższe techniczne i dobra znajomość języka niemieckiego) miała firma Capgemini. Capgemini w sumie może potrzebować ok. 100 pracowników w Opolu.

W Tułowicachw powiecie nyskim od jesieni 2011 r. ok. 200 nowych miejsc pracy utworzyła koreańska firma Neo Plus Technology produkująca elementy do telewizorów. "Nabór odbywał się w kilku podejściach, po 20-30 osób" - poinformował Paweł Bołdak z wydziału pośrednictwa pracy nyskiego Powiatowego Urzędu Pracy. - "Teraz szukamy kolejnej 30-tki. Chodzi głównie o kobiety, które mogą pracować przy taśmie, oklejaniu elementów plastikowych czy pakowaniu". Docelowo Neo Plus Technology planuje zatrudnić od 1200 do 1400 osób pracujących na trzy zmiany.

Jesienią ub. roku nowootwarta Castorama w Nysieprzyjęła łącznie prawie 100 osób. Docelowo na terenie centrum handlowego budowanego przez firmę Castim, do którego przynależy Castorama, ma powstać też sklep spożywczy. Centrum ma zatrudniać w sumie prawie 300 osób. A od marca tego roku będie trwał nabór do innej firmy, Vasco Door, która będzie produkować drzwi i ościeżnice. Powstaje ona na terenie należącym do Wałbrzyskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Będą to głównie stolarze i operatorzy maszyn stolarskich.

Kielce
W 2012 r. w Świętokrzyskiem najwięcej ofert pracy szykują handlowcy – tysiąc osób ma znaleźć pracę w Galerii Korona Kielce, która zostanie otwarta 16 maja, na blisko 37 tys. m kw. powstanie ok. 160 lokali handlowo-usługowych. Niektórzy z najemców lokali już rozpoczęli proces rekrutacji. Poszukują sprzedawców, kucharzy, kelnerów, doradców, farmaceutów, menedżerów. Oferty można znaleźć na stronie internetowej galerii.

Rzecznik Miejskiego Urzędu Pracy Rafał Szwed powiedział, że zainteresowanie pracą w galerii jest duże. Jeden z najemców - market spożywczy "Piotr i Paweł" - zwrócił się do urzędu z prośbą o pomoc w rekrutacji. W marcu MUP zorganizuje dla tego pracodawcy giełdę pracy.

Mieszkańcy Starachowic będą mogli znaleźć zatrudnienie w budowanej Galerii Kamienna, a
Skarżyska-Kamiennej - w rozbudowywanym Centrum Handlowym Hermes. Inwestycja powinny zakończyć się w drugiej połowie roku.

Na wrzesień spółka Weiss planuje otwarcie w Ostrowcu Świętokrzyskimzakładu produkcji urządzeń do wytwarzania energii cieplnej z biomasy. Pracę przy produkcji znajdzie ok. 50 osób - spawacze i składacze.

Fluid S.A. buduje w Sędziszowie Zakład Odzysku Energii, który ma zostać uruchomiony w połowiewrz eśnia. Według dyrektora Piotra Szeremety pracę tam znajdzie ponad 20 osób.

Poznań
Szanse na znalezienie pracy mają w br. w Wielkopolsce wykwalifikowani spawacze, ślusarze i elektromonterzy. Wśród koncernów działających w woj. wielkopolskim tylko Bridgestone ogłosił, że zatrudni w tym roku ponad sto osób. Poznański zakład Bridgestone kończy inwestycje, która zwiększy do prawie 30 tys. sztuk opon dziennie moce produkcyjne fabryki. W związku z tą inwestycją, od połowy 2011 r. do końca 2013 r. pracę w firmie znajdzie dodatkowo 200 osób, z tego większość w 2012.

Pracę chce też dać np. Europejskie Konsorcjum Kolejowe Wagon w Ostrowie Wlkp., które planuje zatrudnić 100 ślusarzy i spawaczy oraz firma Promedica w Ostrowie Wlkp. - oferuje pracę 50 opiekunom starszych osób.

Inne ostrowskie przedsiębiorstwo Stalmakon potrzebuje 50 ślusarzy i spawaczy. A firma Tombud w Krotoszynie poszukuje specjalistów obróbki metali metodą skrawania i obróbki drewna.

Kopalnia Węgla Brunatnego Konin w Kleczewie przyjmie w br. 80 osób.

Po kilkadziesiąt osób chcą zatrudnić w Kaliszu: spółka Pratt & Whitney (firma lotnicza) i Novamedia(spółka informatyczna).

Łódź
Ponad 1200 miejsc pracy mają w najbliższych latach utworzyć firmy, które zainwestują w Łódzkiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej. Zezwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej przyznano w 2011 r. 22 firmom. W sumie mają one zainwestować 829,5 mln zł.

Pracę w Łodzi dla ponad 300 osób zapowiada ponadto największe centrum finansowo-księgowe w regionie łódzkim - Infosys BPO Poland. Firma jesienią tego roku przeniesie swoją siedzibę do powstającego kompleksu biurowego Green Horizon przy rondzie Solidarności w Łodzi.

W ub. roku zezwolenia na działalność w Strefie otrzymały m.in.: Ceramika Paradyż, Indesit, ABB, Hamburger Pini, Press-Glas, Medana Pharma, BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego czy Gillette Poland International.

Najwięcej nowych miejsc pracy ma utworzyć Indesit Company, który w nowych fabrykach okapów
kuchennych i komponentów plastikowych w Łodzi chce zatrudnić ok. 270 osób. Dwie firmy z branży BPO (Business Process Outsourcing - zlecanie zewnętrznemu dostawcy obsługi wybranych procesów biznesowych) - AMG.lab oraz Ericpol chcą zatrudnić w sumie, co najmniej 250 osób.

Gdańsk
Kilkaset miejsc pracy może powstać w tym roku w Gdańsku w branży usług owych i księgowych. Ta dziedzina gospodarki od kilku lat dynamicznie rozwija się w Trójmieście. Funkcjonuje tu ok. 30 centrów obsługi biznesu.

Kilka dni temu o planach utworzenia nowego centrum obsługi finansowej w Gdańsku poinformowała na swojej stronie internetowej fińska firma Mets Group. Praca ma być dla ok. 100 osób. Fińska spółka reprezentuje branżę przemysłu drzewnego, obecna jest w ponad 30 krajach, zatrudniając mniej więcej 13 tys. osób.

Prawie 500 osób - głównie spawaczy, monterów kadłubów i rurociągów - chce zatrudnić Stocznia Crist, która w 2010 r. kupiła najważniejszą część majątku Stoczni Gdynia tj. suchy dok wraz z suwnicą i przylegającymi do niej terenami.

Lublin
Po około 250 nowych pracowników zamierzają zatrudnić w roku 2012 Kopalnia Węgla Kamiennego Bogdanka oraz PZL-Świdnik z grupy Agusta Westaland na Lubelszczyźnie.

Zwiększenie zatrudnienia w Kopalni Bogdanka ma związek z uruchomieniem w październiku ub.roku nowego pola wydobywczego Stefanów. To kluczowa inwestycja kopalni, dzięki której wydobycie węgla ma się zwiększyć dwukrotnie, z obecnych 5,8 mln ton rocznie do 11,5 mln ton na koniec 2013 r.

Rekrutacja jest prowadzona permanentnie. Aplikacje są przyjmowane drogą elektroniczną. Łącznie jest już ok ośmiu tysięcy zgłoszeń. W zależności od wymaganych kwalifikacji na dane stanowisko liczba chętnych na jedno miejsce waha się od 10 do kilkudziesięciu osób.

Bogdanka to najnowsza, najbardziej nowoczesna kopalnia węgla w Polsce i jeden z najbardziej atrakcyjnych pracodawców w regionie. Średnia płaca w kopalni to ok. 6,3 tys. zł brutto.

Zwiększenie zatrudnienia zapowiedziały też władze PZL-Świdnik z grupy AgustaWestland. Planowane zwiększenie zatrudnienia ma m.in. związek z podpisanymi przez spółkę kontraktami z Ministerstwem Obrony Narodowej. PZL-Świdnik wyprodukuje dla MON pięć nowych śmigłowców W-3WA Sokół w konfiguracji VIP, które mają służyć polskim Siłom Powietrznym do transportu personelu wojskowego i rządowego wyższego szczebla. Oddzielne umowy zostały podpisane na modernizację 14 śmigłowców będących już w dyspozycji MON. Łączna wartość podpisanych kontraktów to 380 mln zł.

PZL - Świdnik SA będzie realizował proces rekrutacji w kilku etapach, szczególnie na stanowiskawymag ające kandydatów o wyższych umiejętnościach i kwalifikacjach, np. w poszukiwaniu inżynierów lub menedżerów z zakresu działalności biznesowej.

Katowice
Spółki węglowe z reguły przyjmują pracowników w miejsce odchodzących, choć np. największa górnicza firma - Kompania Węglowa - deklaruje przyjęcie w br. mniej więcej 5,6 tys. osób, podczas gdy na emerytury przejdzie blisko 4 tys. pracowników.

W kopalniach Kompanii złożono w sumie 26 tys. podań o pracę. Tysiące podań są też w kopalniach Jastrzębskiej Spółki Węglowej (przyjmie prawie tysiąc osób) i Katowickiego Holdingu Węglowego (przyjmie kilkaset osób). Mimo przyjęć na koniec br. zatrudnienie w holdingu będzie o ok.800 osóbm niejsze niż w końcu 2011 r. Prywatna kopalnia Silesia, która uruchamia nowe ściany wydobywcze, chce przyjąć do pracy ponad 430 osób.

Kopalnie potrzebują zarówno absolwentów techników o specjalnościach: technik górnictwa podziemnego, technik elektryk górnictwa podziemnego, technik mechanik górnictwa podziemnego, technik mechatronik, jak również absolwentów szkół zawodowych w zawodach górnik, elektryk i ślusarz.

Nowe miejsca pracy powstają także w Katowickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej (KSSE), która co roku pozyskuje koło 20 nowych projektów inwestycyjnych wartych ponad 1 mld zł. W ubiegłym roku inwestorzy deklarowali stworzenie około tysiąca nowych miejsc pracy; tegoroczne zamierzenia mówią o mniej więcej 1,3 tys. Z reguły powstają one w ciągu 1-3 lat. Połowa nowych projektów to przedsięwzięcia w branży motoryzacyjnej.

pap

Temat: Ciekawe newsy z rynku pracy

Ruszyła akcja stażowa skierowana do studentów oraz absolwentów z województwa wielkopolskiego organizowana przez Euraka-HR Sp. z o.o.

Zapraszamy młodych profesjonalistów, którzy na adres was@eureka-hr.pl mogą zgłaszać swoje CV.

Spośród zgłoszonych kandydatur wyselekcjonujemy, te które spełnią oczekiwania konkretnych pracodawców z naszej bazy. Stażowa oferta "Last Minute", to niezastąpiona propozycja dla tych, którzy czas wakacyjnego rozprężenia chcą zainwestować w ciągły rozwój własnej kariery. Staż, to także okazja dla pracodawców aby zdobyć niezastąpioną pomoc dla rozwoju firmy, wzmocnić ją o świeże pomysły jednocześnie wzbudzając zainteresowanie specyfiką konkretnej branży.

Strona internetowa Akcji: http://was.eureka-hr.pl

Temat: Ciekawe newsy z rynku pracy

Jest rekrutacja w firmie IPAK Sp.J., szukają operatorów maszyn do produkcji opakowań .
Jeśli chodzi o druk na workach foliowych, foliach i etykietach w technologii flekso są jedyni w Lublinie. Profesjonalna, uczciwa, chłopaki znają się na rzeczy, mam pozytywne wrażenia ze współpracy z nimi .
https://ipak-ipak.pl/
Wcześniej byli w Lublinie teraz się przenieśli, bo zaczęli produkować etykiety.
Mieszczą się w Regionalnym Parku Przemysłowym w Świdniku.