konto usunięte

Temat: a po co nam rekruterzy?

ADRIANA LEGOWICZ:
właśnie Katarzyno kocham swoją mało wdzięczną robotę ;-) a
jak się kocha to wiesz ..

to chyba najważniejsze:D
Jarek K.

Jarek K. Spokojnie - to już
było ;)

Temat: a po co nam rekruterzy?

ADRIANA LEGOWICZ:
Rekrutacja w dzisiejszych czasach to naprawde trudny rynek

1) Zdarza się, że po kilu miesiącach i etapach rekrutacji wybraliśmy już dwóch/trzech prawie idealnych kandydatów no i
- chcą kilka razy więcej niż ich wartość rynkowa ( w trakcie dwóch miesięcy trwania procesu zmienili oczekiwania X 2)
-gdy dostają już ofertę pracy (przeszli często 4 etapy rekrutacji). Oświadczają, że jednak nie są jeszcze gotowi do zmiany

2) Klient chce kandydatów, których nie ma my takich mu dostarczamy, klient nie jest zainteresowany kandydatem,gdyż on zadał pyt. w czasie ostatniego spotkania
Czy musi codziennie przychodzić w garniturze?


Po kilku miesiącach rekrutacji dziwisz się, że ludzie zmieniają swoje oczekiwania finansowe i zawodowe ?
Wszak kilka miesięcy to przy 15-20 latach kariery zawodowej (bo potem to już się człowiekowi nie chce) jest jednak b.długi okres czasu, mija ładnych kilka procent czasu aktywności.
A może klienci agencji HR za mało płacą, jeśli stać ich na prowadzenie wielomiesięcznych rekrutacji i grymaszenie?
Może agencja powinna formułować na piśmie jakie wymagania klienta zostaną spełnione?
Paweł B.

Paweł B. czarodziej -
przemysł, usługi

Temat: a po co nam rekruterzy?

jakiej roboty Jarek poszukujesz:D
?
Jarek K.

Jarek K. Spokojnie - to już
było ;)

Temat: a po co nam rekruterzy?

Pawel B.:
jakiej roboty Jarek poszukujesz:D
?

psycholog się znalazł ;p

proste:

po cechach:
1. ciekawej
2. samodzielnej
3. doskonale płatnej

po branżach:
I. projekty i wdrożenia
II. analiza i strategia
III. zarządzanie

po miejscach:
- stolica
- i okolica
- dowolne miejsce (tylko w połączeniu z cechą 3)

Następna dyskusja:

[Warszawa] Czy potrzebne na...




Wyślij zaproszenie do