Temat: SAP kontra Lean Manufacturing
Z artykułu Lean Management – racjonalne zarządzanie zasobami firmy
2006-03-29 00:00:00 Katarzyna Ostrowska | Wydawnictwo Forum Sp. z o. o.
http://dyrektor.nf.pl/Artykul/6630/Lean-management-
Lean Manufacturing kontra Enterprise Resource Planning
Jeszcze do niedawna nikt nie przypuszczał, że koncepcja szczupłego zarządzania może konkurować z systemem ERP (Enterprise Resorce Planning). MRP (Manufacturing Resorce Planning) – poprzednik ERP – opierał produkcję na prognozach sprzedaży, natomiast metodologia Lean Management opiera poziom produkcji na aktualnym zapotrzebowaniu klientów.
Lean kładzie nacisk na rewizję procesu produkcyjnego i późniejsze, ciągłe kontynuowanie jego usprawnień. W ERP nacisk jest na planowaniu. Ten poprzedni ma za cel wyeliminowanie całego marnowanego czasu, transportu i zapasów materiałowych; ten ostatni koncentruje się na śledzeniu transakcji i każdego kawałka materiału w obszarze produkcji. Lean jest zorientowany na czynności procesowe; ERP opiera się na kolekcjonowaniu i przetwarzaniu danych. Jeden ma pracowników wykonujących czynności, które zwiększają wartość produktów; drugi oczekuje od nich rejestrowania danych i kodów kreskowych, by śledzić zapasy i zaawansowanie robocizny.
Wiele osób bardzo sceptycznie podchodzi do systemów prognozowania sprzedaży, gdyż twierdzą, że są one omylne.
Zdania na temat koegzystowania Lean i ERP są podzielone. Niektórzy twierdzą, że koncepcje te są sprzeczne i ich współdziałanie może doprowadzić przedsiębiorstwo do porażki. Inni natomiast uważają, że nie ma przeciwwskazań do ich łączenia. Nasuwa się pytanie – kto ma rację i czyim zdaniem należy się kierować? Tak naprawdę wiele zależy od tego, w jakiej kolejności koncepcje te są wdrażane.
Wprowadzanie ERP do „nieuporządkowanej” firmy może nie przynieść oczekiwanych rezultatów. Mimo tego, niektórzy producenci wydali miliony dolarów wprowadzając ERP do swoich firm bez uprzedniego przeprojektowania procesów wytwarzania. Wcześniej wdrożone zasady Lean pozwolą uporządkować procesy przedsiębiorstwa i wykorzystać systemy informatyczne tylko tam, gdzie jest to niezbędne. Niektórzy są jednak zdania, że jeśli już proces przebiega prawidłowo, nie ma potrzeby angażowania tak kosztownych narzędzi jak ERP. Istnieją przedsiębiorstwa, które po wdrożeniu Lean Manufacturing zrezygnowały z MRP i przeszły całkowicie na system zarządzania sterowany zapotrzebowaniem. Wiele firm informatycznych próbuje jednak tworzyć oprogramowanie na potrzeby Lean. Powstają też uzupełnienia ERP w rodzaju APS (Advanced Planning System), FCS (Finite Capacity Scheduling) czy CRM (Consumer Relationship Management).
Oczywiście w wielu firmach Lean i ERP współistnieją, nawet jeśli tylko z konieczności. Z jednej strony, ERP było wdrażane z dala od wydziałów produkcyjnych, w pierwszym rzędzie, by zarządzać rachunkowością, kadrami i planowaniem na poziomie korporacji. W międzyczasie zakłady mogły kontynuować wdrożenie koncepcji Lean pod tym samym korporacyjnym dachem.
Ja jestem po stronie tych co twierdzą iż sam Lean wystarcza.
Pozdrawiam
Radek