konto usunięte

Temat: Zadania Lidera

Witam,

Moim skromnym zdaniem najistotniejszym zadaniem Lidera jest pozyskiwanie i utrzymywanie w swym kręgu wartościowych ludzi tworzących kapitał każdego przedsiębiorstwa, firmy czy organizacji.

To mój # 1.

Proszę o sugestie w zakresie Waszych najistotniejszych/istotnych zadań Lidera.

Doskonałego zatem!
Anna Majcher( Stawiarz)

Anna Majcher(
Stawiarz)
Cena jest tym, co
płacisz. Wartość
jest tym, co
otrzymuje...

Temat: Zadania Lidera

Sądzę że lider powinien być przykładem dla nowej osoby, i kierować go tak aby ta osoba też szła tą samą droga;-)
Marta Paziewska

Marta Paziewska
www.zarzadzanieklien
tem.pl

Temat: Zadania Lidera

Wizji szerzenie oraz tworzenie jej. Wrzucanie swym działaniem jej kontekstu na rzeczywistość.

Proces:

Projekcja wizji - zaszczepienie wizji - urzeczywistnienie wizji !

Forma skrócona ważnego zadania lidera #1 (między innymi):

Szerzenie wizjiMarta Paziewska edytował(a) ten post dnia 30.09.10 o godzinie 18:42

konto usunięte

Temat: Zadania Lidera

Inspirować.

Temat: Zadania Lidera

Lider dla mnie do tego powinien być skromny.

konto usunięte

Temat: Zadania Lidera

Patrycja Picheta:
Lider dla mnie do tego powinien być skromny.

Porażka u lidera spowoduje, że przyczyn zacznie szukać w sobie.
Nie w zespole.

jz

konto usunięte

Temat: Zadania Lidera

Lider robi swoje.
Wie po co wychodzi z domu.

Stara się wprowadzać nowe pomysły, gdy wie że zapowiadają powodzenie.
Przyjmuje otaczające zdarzenia i zawirowania w firmie jak bufor.

Lider musi się uniezależnić, bo inaczej mu podetną skrzydła.
Przmyslaw Stasila

Przmyslaw Stasila Prezes Fundacji.
Vloger, vloger, i
kombinator. Właśnie
ko...

Temat: Zadania Lidera

Tak, jeśli ktoś może być liderem iść z przodu, nie ważnie gdzie, znajdą się tacy, co zrobią wszystko by się o cokolwiek potkną, nawet jeśli tego nie zrobi, wszyscy wokoło będą wiedzieli, on się wychylił, i co ! nieudacznik !, Ciężko potem to odkręcić...

konto usunięte

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora



Wyślij zaproszenie do