Temat: prośba o pomoc w sprawie PFRON
Cześć.
Jedynym "materiałem" w tej materii jest Ustawa o Rehabilitacji zawodowej i Społecznej oraz zatrudnianiu Osób Niepełnosprawnych.
Natomiast moja rada ... nie warto płacic tego "haraczu".
Jeżeli nie planujecie dużo większego (ponad 25 pracowników) rozrostu zatrudnienia to można zastanowić się nad rzeczywistym zatrudnieniem 1 pracownika z grupą inwalidzką (może gdzieś będzie przydatny) i temat zobowiązań do PFRON-u jest załatwiony.
Gdyby jednak wzrost zatrudnienia miał być bardziej dynamiczny warto nawiązać współpracę z dostawcami posiadającymi status ZPChr. Otrzymasz wtedy ulgę we wpłatach podatku na PFRON, która skompensuje Ci to zobowiązanie.
Pozdrawiam.