Temat: Parking dla pracowników

Pracodawca wynajmuje miejsca parkingowe dla swoich pracowników i nieodpłatnie je im udostepnia.
VAT z faktur za wynajem odlicza w całości, netto w kup. Czy nieodpłatne przekazanie miejsc parkingowych pracownikom będzie podlegało VAT?
Wg mnie powinna być fakturka wewnętrzna a vat należny z niej jest nkup, ale słyszałem różne opinie. Jak Wy rozwiązujecie podobne problemy?

Temat: Parking dla pracowników

Moim skromnym zdaniem wiele zależy od tego, co, gdzie i w jakim celu wynajmuje. Jeśli na przykład firma wynajmuje dajmy na to 10 czy 20 miejsc parkingowych w budynku, w którym znajduje się jej siedziba, bądź w budynku obok czy w bezpośrednim sąsiedztwie, a z parkingu korzystają pracownicy, klienci, interesanci czy inne osoby odwiedzające firmę, odliczyłabym VAT i w żadnym wypadku nie traktowałabym tego jednak jako świadczenia na cele osobiste pracowników. Natomiast jeśli firma fundowałaby ekstra pracownikom parking w pobliżu miejsca zamieszkania, to już takie świadczenie podlegałoby VAT oraz opodatkowaniu (i oskładkowaniu) jako nieodpłatne świadczenie. Pomiędzy jest jeszcze sporo możliwości mieszanych, gdzie wiele może zależeć od treści umów i wewnętrznych uregulowań firmowych.

Temat: Parking dla pracowników

W moim przykładzie pracownicy otrzymują miejsca na wyłączność na parkingu firmowym. Każdy ma czytnik na podstawie którego wjeżdza na teren parkingu. Nie ma możliwości aby goście, bądz też inne osoby korzystały z tych miejsc. Moim zdaniem jest to więc coś "ekstra" i należy opodatkować świadczenie zarówno w VAT jak i ustalic przychód pracownikowi do opodatkowania i osładkowania.

Anna K.:
Moim skromnym zdaniem wiele zależy od tego, co, gdzie i w jakim celu wynajmuje. Jeśli na przykład firma wynajmuje dajmy na to 10 czy 20 miejsc parkingowych w budynku, w którym znajduje się jej siedziba, bądź w budynku obok czy w bezpośrednim sąsiedztwie, a z parkingu korzystają pracownicy, klienci, interesanci czy inne osoby odwiedzające firmę, odliczyłabym VAT i w żadnym wypadku nie traktowałabym tego jednak jako świadczenia na cele osobiste pracowników. Natomiast jeśli firma fundowałaby ekstra pracownikom parking w pobliżu miejsca zamieszkania, to już takie świadczenie podlegałoby VAT oraz opodatkowaniu (i oskładkowaniu) jako nieodpłatne świadczenie. Pomiędzy jest jeszcze sporo możliwości mieszanych, gdzie wiele może zależeć od treści umów i wewnętrznych uregulowań firmowych.

Temat: Parking dla pracowników

Rozumiem, że pracownicy na ten parking wjeżdżają samochodami prywatnymi, a nie służbowymi?

Temat: Parking dla pracowników

Sylwia Krajewska:
Rozumiem, że pracownicy na ten parking wjeżdżają samochodami prywatnymi, a nie służbowymi?

Tak, prywatnymi autami.

Temat: Parking dla pracowników

Michał Kołodziejczyk:
W moim przykładzie pracownicy otrzymują miejsca na wyłączność na parkingu firmowym. Każdy ma czytnik na podstawie którego wjeżdza na teren parkingu. Nie ma możliwości aby goście, bądz też inne osoby korzystały z tych miejsc. Moim zdaniem jest to więc coś "ekstra" i należy opodatkować świadczenie zarówno w VAT jak i ustalic przychód pracownikowi do opodatkowania i osładkowania.

Co to znaczy, że pracownik otrzymuje miejsce na wyłączność? Czy ma wyznaczone miejsce, gdzie parkuje i przyjeżdżając rano do pracy nie tylko wie, gdzie ma zaparkować, ale też mają pewność, że to miejsce będzie zawsze na niego czekało i nikt go nie zajmie?

Czy może udostępniono mu miejsce do dyspozycji jako bezpłatny parking strzeżony, na którym może na przykład postawić na miesiąc samochód żony, gdy ona wyjedzie sobie na urlop, a on w tym czasie będzie przychodził do pracy spacerkiem, korzystał z komunikacji miejskiej lub po prostu parkował będzie na ulicy?

W pierwszym przypadku jest to według mnie zwykłe uporządkowanie kwestii parkowania przez pracowników tudzież zapobieżenie pętaniu się po parkingu osób przypadkowych i nie stanowi przychodu pracownika podobnie, jak nie stanowi przychodu prezesa zatrudnienie mu osobistej sekretarki (która nie tylko napisze pismo czy umówi spotkanie biznesowe, ale również zadzwoni do żony, że spotkanie się przedłuża i mąż nie wróci przed 19. i przypomni o umówionej wizycie u lekarza) czy jakiekolwiek ponadstandardowe wyposażenie biura (laptopy zamiast komputerów stacjonarnych, klimatyzacja czy "osobiste" telefony przenośne w wewnętrznej sieci). W drugim natomiast świadczenie na potrzeby osobiste jak nic.

Temat: Parking dla pracowników

Pracownik ma numerowane miejsce na parkingu zamkniętym. Jak chce może postawić na miesiąc nawet konia z wozem. Pracownicy, którzy nie chcieli parkingu przyjeżdzają do pracy komunikacją miejską. Jak to nie jest nieodpłatne świadczenie to ja się poddaje :-)

Anna K.:

Michał Kołodziejczyk:
W moim przykładzie pracownicy otrzymują miejsca na wyłączność na parkingu firmowym. Każdy ma czytnik na podstawie którego wjeżdza na teren parkingu. Nie ma możliwości aby goście, bądz też inne osoby korzystały z tych miejsc. Moim zdaniem jest to więc coś "ekstra" i należy opodatkować świadczenie zarówno w VAT jak i ustalic przychód pracownikowi do opodatkowania i osładkowania.

Co to znaczy, że pracownik otrzymuje miejsce na wyłączność? Czy ma wyznaczone miejsce, gdzie parkuje i przyjeżdżając rano do pracy nie tylko wie, gdzie ma zaparkować, ale też mają pewność, że to miejsce będzie zawsze na niego czekało i nikt go nie zajmie?

Czy może udostępniono mu miejsce do dyspozycji jako bezpłatny parking strzeżony, na którym może na przykład postawić na miesiąc samochód żony, gdy ona wyjedzie sobie na urlop, a on w tym czasie będzie przychodził do pracy spacerkiem, korzystał z komunikacji miejskiej lub po prostu parkował będzie na ulicy?

W pierwszym przypadku jest to według mnie zwykłe uporządkowanie kwestii parkowania przez pracowników tudzież zapobieżenie pętaniu się po parkingu osób przypadkowych i nie stanowi przychodu pracownika podobnie, jak nie stanowi przychodu prezesa zatrudnienie mu osobistej sekretarki (która nie tylko napisze pismo czy umówi spotkanie biznesowe, ale również zadzwoni do żony, że spotkanie się przedłuża i mąż nie wróci przed 19. i przypomni o umówionej wizycie u lekarza) czy jakiekolwiek ponadstandardowe wyposażenie biura (laptopy zamiast komputerów stacjonarnych, klimatyzacja czy "osobiste" telefony przenośne w wewnętrznej sieci). W drugim natomiast świadczenie na potrzeby osobiste jak nic.

Temat: Parking dla pracowników

Znalazłem ciekawą interpretację
ILPP4/443-397/11-2/BA interpretacja indywidualna
Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu 29 sierpnia 2011 r.

Temat: Parking dla pracowników

Michał Kołodziejczyk:
Pracownik ma numerowane miejsce na parkingu zamkniętym. Jak chce może postawić na miesiąc nawet konia z wozem. Pracownicy, którzy nie chcieli parkingu przyjeżdzają do pracy komunikacją miejską. Jak to nie jest nieodpłatne świadczenie to ja się poddaje :-)

No myślę, że na tego konia to by firma zaprotestowała - z powodów fizjologicznych;)

W takim zakresie, jak Pan pisze, jest to rzeczywiście świadczenie na potrzeby osobiste. Jednak jeśli chcielibyśmy, aby było inaczej, wystarczyłoby tylko z tego wozu zrezygnować;) Numerowanie miejsc nie powinno mieć w tym przypadku znaczenia jako procedura porządkująca.

W interpretacji mowa była o pojedynczych miejscach wykupywanych dla konkretnych pracowników. To troszkę zmienia postać rzeczy.

Temat: Parking dla pracowników

Fakt...konia zostawmy w spokoju i w stajni :-)
Co do trafności powiązania interpretacji z moim przykładem to nie do końca się z Panią zgodzę. Miejsca w moim przykładzie są również wykupywane dla konkretnych pracowników, więc założenia są zbieżne to i wniosek można wyciągnąć podobny.
Pani Anno, myślę że bezpieczniej jest takie świadczenie opodatkować. Niech się trafi Pani jakiś strasznie uparty (jak ja...hehe) kontrolujący i problem gotowy. Zresztą jak widać z naszego wątku "piłeczkę" można odbijać w nieskończoność podając kolejne argumenty "za" i "przeciw".
Bardzo dziękuje za dyskusję. Teraz weekend...podobno najcieplejszy w te wakacje. Trzeba korzystać....a sprawa parkingów niech zaczeka do poniedziałku :-)

No myślę, że na tego konia to by firma zaprotestowała - z powodów fizjologicznych;)

W takim zakresie, jak Pan pisze, jest to rzeczywiście świadczenie na potrzeby osobiste. Jednak jeśli chcielibyśmy, aby było inaczej, wystarczyłoby tylko z tego wozu zrezygnować;) Numerowanie miejsc nie powinno mieć w tym przypadku znaczenia jako procedura porządkująca.

W interpretacji mowa była o pojedynczych miejscach wykupywanych dla konkretnych pracowników. To troszkę zmienia postać rzeczy.

Temat: Parking dla pracowników

No cóż, Pan zna sytuację najlepiej. Można próbować znaleźć uzasadnienie korzystne podatkowo, należy jednak zawsze oszacować ryzyko i zdecydować, czy je jesteśmy skłonni podjąć (biorąc również pod uwagę możliwość, że w momencie ewentualnej kompleksówki w firmie możemy już nie pracować).

Dla mnie to weekend po urlopie; jak widać, trzeba by mi się zastanowić nad jakąś terapią dla uzależnionych;)Anna K. edytował(a) ten post dnia 07.07.12 o godzinie 09:12

Temat: Parking dla pracowników

Michał Kołodziejczyk:
Fakt...konia zostawmy w spokoju i w stajni :-)
Co do trafności powiązania interpretacji z moim przykładem to nie do końca się z Panią zgodzę. Miejsca w moim przykładzie są również wykupywane dla konkretnych pracowników, więc założenia są zbieżne to i wniosek można wyciągnąć podobny.
Pani Anno, myślę że bezpieczniej jest takie świadczenie opodatkować. Niech się trafi Pani jakiś strasznie uparty (jak ja...hehe) kontrolujący i problem gotowy. Zresztą jak widać z naszego wątku "piłeczkę" można odbijać w nieskończoność podając kolejne argumenty "za" i "przeciw".
Bardzo dziękuje za dyskusję. Teraz weekend...podobno najcieplejszy w te wakacje. Trzeba korzystać....a sprawa parkingów niech zaczeka do poniedziałku :-)

Może to trochę źle będzie przyjęte, ale dla kogo Pan pracuje?
Rozumiem intencje Ani. Ja też tak pracuję , aby firma ( lub osoba) mogła skorzystać na podatkach a nie tylko bronić własnych racji.

pozdrawiam

Temat: Parking dla pracowników

Lidia Matusik:

Michał Kołodziejczyk:
Fakt...konia zostawmy w spokoju i w stajni :-)
Co do trafności powiązania interpretacji z moim przykładem to nie do końca się z Panią zgodzę. Miejsca w moim przykładzie są również wykupywane dla konkretnych pracowników, więc założenia są zbieżne to i wniosek można wyciągnąć podobny.
Pani Anno, myślę że bezpieczniej jest takie świadczenie opodatkować. Niech się trafi Pani jakiś strasznie uparty (jak ja...hehe) kontrolujący i problem gotowy. Zresztą jak widać z naszego wątku "piłeczkę" można odbijać w nieskończoność podając kolejne argumenty "za" i "przeciw".
Bardzo dziękuje za dyskusję. Teraz weekend...podobno najcieplejszy w te wakacje. Trzeba korzystać....a sprawa parkingów niech zaczeka do poniedziałku :-)

Może to trochę źle będzie przyjęte, ale dla kogo Pan pracuje?

No cóż...jak widać kto pyta...dostaje po głowie :-/

Rozumiem intencje Ani. Ja też tak pracuję , aby firma ( lub osoba) mogła skorzystać na podatkach a nie tylko bronić własnych racji.

pozdrawiam

Pani Lidio...tu nie chodzi o obronę do upadłego mojego stanowiska a o wymianę doświadczeń i poglądów. Gdybym był na 100% pewien swojego to nie wrzucałbym tego wątku na ten portal. Rady i opinie Pani Ani są bardzo cenne i o to chyba chodzi na tym portalu. Nie wszyscy musimy się zgadzać. Nawet lepiej gdy dyskutujemy i spieramy się, bo to zawsze szansa na spojrzenie na dany temat z innej perspektywy :-)

Pozdrawiam

Temat: Parking dla pracowników

Panie Michale
Jeżeli Pana uraziłam to przepraszam. Moją intencją nie było absolutnie "dogryzanie" Panu.
Ja również chętnie czytam różne interpretacje na tym forum i tylko powiększają moją wiedzę.
Zgadzam się z Panem , że dobra dyskusja daje dużo więcej niż wzajemne przytakiwanie. Pracując również dla różnych klientów staram się , aby kwestie podatkowe były dla nich jak najlepsze i może stąd moja taka wypowiedź.
Szczerze pozdrawiam

Temat: Parking dla pracowników

Lidia Matusik:
Panie Michale
Jeżeli Pana uraziłam to przepraszam. Moją intencją nie było absolutnie "dogryzanie" Panu.
Ja również chętnie czytam różne interpretacje na tym forum i tylko powiększają moją wiedzę.
Zgadzam się z Panem , że dobra dyskusja daje dużo więcej niż wzajemne przytakiwanie. Pracując również dla różnych klientów staram się , aby kwestie podatkowe były dla nich jak najlepsze i może stąd moja taka wypowiedź.
Szczerze pozdrawiam

Pozdrawiam :-)Michał Kołodziejczyk edytował(a) ten post dnia 07.07.12 o godzinie 22:25

Temat: Parking dla pracowników

Niedawno odkryłam stronę internetową pod adresem https://taab.pl/ Na tym portalu oferowane jest szerokie spektrum produktów związanych z wyposażeniem parkingowym, a jakość ich oferty wydaje się być bardzo imponująca.