GoldenLine
Zaloguj się
Marek K.

Marek K. Główny Specjalista w
Dziale Rachunkowości
i Podatków

Temat: Jak zakwalifikować zwrot kosztów studiów przez pracownika?

Witam
Jak Waszym zdaniem powinien byc zakwalifikowany zwrot przez pracownika kwoty wynikającej z umowy na dofinansowanie studiów. Pracownik nie ukończył studiów i nie wywiązał się z umowy. Jednocześnie poprosił o razłożenie kwoty zwrotu na razy i potącane mu jest z wynagrodzenia. Dodatkowo możliwe jest że nie jest to kwoty tylko dofinansowania ale także np. uropu szkolnego. Jak takie naliczenie dla pracownika wykazać? Jako przychód? A jeżeli tak to jakim dokumentem i co z VATem?
Dziękuję za podpowiedzi i pozdrawiam.
Link do wypowiedziLink
Ela B.

Ela B. ...............

Temat: Jak zakwalifikować zwrot kosztów studiów przez pracownika?

OO.. to temat i mnie interesujący. Proszę o "rozwiązanie księgowe" również tej drugiej strony, czyli zwracającego koszty (w moim przypadku) szkolenia. Czy zakład pracy wystawia fakturę, która jest moim kosztem? Czy może przychody zostaną pomniejszone w rozliczeniu rocznym?
Dziękuję i ja za odpowiedź.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka B.

Agnieszka B. Żeby siedzieć i
czekać na księcia,
to trzeba mieć ojca
króla

Temat: Jak zakwalifikować zwrot kosztów studiów przez pracownika?

Marek K.:
Witam
Jak Waszym zdaniem powinien byc zakwalifikowany zwrot przez pracownika kwoty wynikającej z umowy na dofinansowanie studiów. Pracownik nie ukończył studiów i nie wywiązał się z umowy. Jednocześnie poprosił o razłożenie kwoty zwrotu na razy i potącane mu jest z wynagrodzenia. Dodatkowo możliwe jest że nie jest to kwoty tylko dofinansowania ale także np. uropu szkolnego. Jak takie naliczenie dla pracownika wykazać? Jako przychód? A jeżeli tak to jakim dokumentem i co z VATem?
Dziękuję za podpowiedzi i pozdrawiam.

Pewna nie jestem ale rozrachunki z pracownikami i pozostale przychody operacyjne. Szkolenia to bez Vat. Urlop zliczyc i dac do podpisania pracownikowi...
Link do wypowiedziLink
Piotr P.

Piotr P. GK

Temat: Jak zakwalifikować zwrot kosztów studiów przez pracownika?

JA bym zrobił tak. Jak firma płaci za szkolenie i nie jest to związane z pracą, to dawałbym to pracownikowi do dochodu i naliczał odpowiednio podatki i zusy. To że ktoś nie zdał, to nie powoduje że nie dostał świadczenia. Teraz ma oddać kasę i to jest dla mnie przychód dla firmy (pozostałe przych oper). Ja bym to zrobił na zasadzie kary, odszkodowania a nie refaktury. Bez vatu.
Co do urlopu, urlop - to wynagrodzenie - nie podlega VAT. Nota obciążeniowa. Zresztą na wszystko dałbym note ;)Piotr P. edytował(a) ten post dnia 19.08.08 o godzinie 17:43
Link do wypowiedziLink
Marek K.

Marek K. Główny Specjalista w
Dziale Rachunkowości
i Podatków

Temat: Jak zakwalifikować zwrot kosztów studiów przez pracownika?

Dzięki za podpowiedzi. Jak zwykle duża pomoc ze strony sióstr i braci księgowych :)
Link do wypowiedziLink
Monika Łapińska

Monika Łapińska Księgowe24.pl Prezes
Zarządu

Temat: Jak zakwalifikować zwrot kosztów studiów przez pracownika?

A ja myślę tak: jesli firma pokrywała te koszty i np. otrzymywała fakturę vat to miała prawo ten vat odliczyć i w takiej sytuacji teraz, kiedy pracownik ma byc obciązony kosztami , to należałoby także wystawić mu fakturę. W/ g mnie sposób postepowania zalezy właśnie od tego jak w koszty ujmowała to firma .
Link do wypowiedziLink
Marek K.

Marek K. Główny Specjalista w
Dziale Rachunkowości
i Podatków

Temat: Jak zakwalifikować zwrot kosztów studiów przez pracownika?

Monika Łapińska:
A ja myślę tak: jesli firma pokrywała te koszty i np. otrzymywała fakturę vat to miała prawo ten vat odliczyć i w takiej sytuacji teraz, kiedy pracownik ma byc obciązony kosztami , to należałoby także wystawić mu fakturę. W/ g mnie sposób postepowania zalezy właśnie od tego jak w koszty ujmowała to firma .

VAT-u przy opłatach za studia nie ma. Są to usługi zwolnione. Zastanawiałem się czy przy ewentualnym fakturowaniu pracownika trzeba by było ten VAT naliczyć skoro moja firma nie jest jednostką szkoleniową. Jeszcze koszty studiów można zrefakturować a co z kosztami urlopów szkoleniowych. Tak za bardzo też nie jestem fanem fakturowania za to pracownika.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak zakwalifikować zwrot kosztów studiów przez pracownika?

Usługi szkoleniowe są zwolnione przedmiotowo - nie ma znaczenia kto je świadczy. Ale byłbym bardziej zwolennikiem potraktowania tego jako umownej kary za niedotrzymanie przez pracownika umowy.
Link do wypowiedziLink
Jarosław Obiedziński

Jarosław Obiedziński Zastępca Głównego
Księgowego / Doradca
/ Trener

Temat: Jak zakwalifikować zwrot kosztów studiów przez pracownika?

urlop szkoleniowy nalezal sie tylko w momencie kiedy to pracodawca kieruje pracownika na studia -czyli każe mu iść do szkoły a w razie zwolnienia pracownika zwrot kosztów podpada to chyba pod mobbing, Jesli pracownik sam chcial isc na studia pracodawca mu zwrocil koszty lub za to zaplacił (wtedy podpisujemy lojalke) to podwyższamy wynagrodzenie brutoo o ta kwote z odliczniem skladek i podatku -ale w tym wypadku nie nalezy sie pracownikowi urlop szkoleniowy!
Link do wypowiedziLink
Jarosław Obiedziński

Jarosław Obiedziński Zastępca Głównego
Księgowego / Doradca
/ Trener

Temat: Jak zakwalifikować zwrot kosztów studiów przez pracownika?

zwrot pracownika kosztów -nota obciazeniowa-ksiegujemy na przychod operacyjny
Link do wypowiedziLink
Sebastian Twardoch

Sebastian Twardoch prawnik, ekonomista
- doradca podatkowy

Temat: Jak zakwalifikować zwrot kosztów studiów przez pracownika?

myśle że odpowiedź bezpośrednio znajdziemy w art. 12 ust. 4 pkt 6a ustawy o CIT - a`contrario. Przychód oczywiście na zasadzie kasowej, a więc w momencie spłaty przez pracownika.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Zwrot towaru a korekta kosz...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj