GoldenLine
Zaloguj się
Paweł Wojtkiewicz

Paweł Wojtkiewicz Kierownik Biura
Projektów Kluczowych

Temat: główny(a) księgowy(a) ŁÓDŹ

Do firmy z branży finansowej, szukamy głównego księgowego.

Aby sprostać zadaniom stawianym osobie na stanowisku Głównego Księgowego, odpowiedni kandydat powinien być osobą posiadającą doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie zatrudniającej do 100 osób.

Kandydat powinien spełniać poniższe wymagania:

• wykształcenie wyższe ekonomiczne
• bardzo dobra znajomość prawa bilansowego i podatkowego
• wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia
• odpowiedzialność, skrupulatność, rzeczowość
• dobry poziom komunikacji interpersonalnej.


Do podstawowych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Głównego Księgowego należeć będzie

• prowadzenie pełnej księgowości firmy
• prowadzenie kadr i płac
• sporządzanie deklaracji podatkowych
• współpracę z instytucjami zewnętrznymi

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie cv na adres biuro@bpc.pl
Link do wypowiedziLink
Tomasz R.

Tomasz R. Wyjątki od reguły
stanowią o uroku
życia.

Temat: główny(a) księgowy(a) ŁÓDŹ

Paweł Wojtkiewicz:
Do firmy z branży finansowej, szukamy głównego księgowego.
Do podstawowych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Głównego Księgowego należeć będzie

• prowadzenie pełnej księgowości firmy
• prowadzenie kadr i płac
• sporządzanie deklaracji podatkowych
• współpracę z instytucjami zewnętrznymi

I to wszystko ma robić jedna osoba?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: główny(a) księgowy(a) ŁÓDŹ

Tomasz R.:
Paweł Wojtkiewicz:
Do firmy z branży finansowej, szukamy głównego księgowego.
Do podstawowych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Głównego Księgowego należeć będzie

• prowadzenie pełnej księgowości firmy
• prowadzenie kadr i płac
• sporządzanie deklaracji podatkowych
• współpracę z instytucjami zewnętrznymi

I to wszystko ma robić jedna osoba?
A, kurczę, kim jest główna/y księgowa/y? Ozdobą?
Link do wypowiedziLink
Danuta Sobota

Danuta Sobota Właściciel, Biuro
księgowe Multipol

Temat: główny(a) księgowy(a) ŁÓDŹ

Trochę obaw może budzić zapis do 100 osób.
Takie zatrudnienie prawdopodobnie generuje trochę "kwitków".
Jak się okaże, że:
- stanowisko samodzielne (bez współpracowników)
- płace na 10
to o obowiązkowym (na etacie) dwutygodniowym urlopie chyba pomarzymy.

No ewentualnie do 100 może oznaczać też np. 2.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: główny(a) księgowy(a) ŁÓDŹ

No cóż, jeśli szukają faktycznie jednej osoba do wszystkiego, to kiepsko wygląda ta praca. Jednak... nie wydaje mi się. "Oszczędna" firma raczej szukałaby samodzielnego księgowego, a zakres obowiązków wskazuje jednak na nadzór.

Chociaż... poszukiwany jest główny księgowy, o głównej księgowej nie ma mowy. Może Panowie lepiej sobie radzą i pociągną jednoosobowo wszystko?;)
Link do wypowiedziLink
Tomasz R.

Tomasz R. Wyjątki od reguły
stanowią o uroku
życia.

Temat: główny(a) księgowy(a) ŁÓDŹ

Anna Kosicka:
Tomasz R.:
Paweł Wojtkiewicz:
Do firmy z branży finansowej, szukamy głównego księgowego.
Do podstawowych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Głównego Księgowego należeć będzie

• prowadzenie pełnej księgowości firmy
• prowadzenie kadr i płac
• sporządzanie deklaracji podatkowych
• współpracę z instytucjami zewnętrznymi

I to wszystko ma robić jedna osoba?
A, kurczę, kim jest główna/y księgowa/y? Ozdobą?
a może kadrową/ym? :-))
Link do wypowiedziLink
Tomasz R.

Tomasz R. Wyjątki od reguły
stanowią o uroku
życia.

Temat: główny(a) księgowy(a) ŁÓDŹ

Anna Kosicka:
No cóż, jeśli szukają faktycznie jednej osoba do wszystkiego, to kiepsko wygląda ta praca. Jednak... nie wydaje mi się. "Oszczędna" firma raczej szukałaby samodzielnego księgowego, a zakres obowiązków wskazuje jednak na nadzór.

Coś mi się wydaje, że tu nie chodzi o nadzór :-))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: główny(a) księgowy(a) ŁÓDŹ

Ogłoszenie sformułowane jest w sposób standardowy, więc nie widzę powodu zakładać, że szukają osła do pracy ponad siły. Co do zakresu obowiązków, łączenie pokrewnych działów w niedużych firmach jest racjonalne. Swego czasu byłam w świeżo powstałej firmie odpowiedzialna za organizację i funkcjonowanie nie tylko kadr i płac, ale również za sprawy administracyjne i częściowo prawne do czasu, aż firma się rozrosła i nastąpiło wydzielenie. Bo jaki jest sens zatrudniać specjalistę ds. kadr z wiedzą, doświadczeniem i wymaganiami, gdy pracy jest na pół etatu? Rozsądniej jest scedować obowiązki na księgowość. A że nie zawsze szef(owa) finansów jest w stanie merytorycznie sobie poradzić z kadrami, to już zupełnie inna kwestia.
Link do wypowiedziLink
Anita B.

Anita B. Właściciel, Biuro
Rachunkowe

Temat: główny(a) księgowy(a) ŁÓDŹ

A po za tym - ogłoszenie jest z przed prawie 4 lat i pewnie życie zweryfikowało oczekiwania z rzeczywistością.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Kurs - Główny Księgowy




Wyślij zaproszenie do
Anuluj