Ewa L. Accountant
Magdalena Wisniewska:
hmmm tak, problem w tym że coraz cześciej urzędy skarbowe twierdzą że jeśli pracownikowi się odda za wyżywienie więcej niż by otzrymał według stawek diet, to różnica powinna być doliczana do dochodu pracownika...
konto usunięte
Ewa L.:Zdecydowanie bez znaczenia.
Magdalena Wisniewska:
hmmm tak, problem w tym że coraz cześciej urzędy skarbowe twierdzą że jeśli pracownikowi się odda za wyżywienie więcej niż by otzrymał według stawek diet, to różnica powinna być doliczana do dochodu pracownika...
Moi Drodzy, czy problem doliczania do dochodu można rozwiązać przez księgowanie kosztów wyżywienia w koszty niepodatkowe? Czy to raczej bez znaczenia?
Sławomir
Janiak
specjalista ds
podatków KR Group
Ewa L.:to zależy, czasami jest to forma ucieczki by fiskus nie próbował szukać PIT u pracownika
Magdalena Wisniewska:
hmmm tak, problem w tym że coraz cześciej urzędy skarbowe twierdzą że jeśli pracownikowi się odda za wyżywienie więcej niż by otzrymał według stawek diet, to różnica powinna być doliczana do dochodu pracownika...
Moi Drodzy, czy problem doliczania do dochodu można rozwiązać przez księgowanie kosztów wyżywienia w koszty niepodatkowe? Czy to raczej bez znaczenia?
Sławomir
Janiak
specjalista ds
podatków KR Group
Anna K.:no ja bym się tak od razu nie godził, że jest to bez znaczenia.
Ewa L.:Zdecydowanie bez znaczenia.
Magdalena Wisniewska:
hmmm tak, problem w tym że coraz cześciej urzędy skarbowe twierdzą że jeśli pracownikowi się odda za wyżywienie więcej niż by otzrymał według stawek diet, to różnica powinna być doliczana do dochodu pracownika...
Moi Drodzy, czy problem doliczania do dochodu można rozwiązać przez księgowanie kosztów wyżywienia w koszty niepodatkowe? Czy to raczej bez znaczenia?
konto usunięte
Sławomir Janiak:Wszystko zależy od podejścia - ja mam na myśli przepisy, Pan sposób na uniknięcie wykrycia.
Anna K.:no ja bym się tak od razu nie godził, że jest to bez znaczenia.
Ewa L.:Zdecydowanie bez znaczenia.
Magdalena Wisniewska:
hmmm tak, problem w tym że coraz cześciej urzędy skarbowe twierdzą że jeśli pracownikowi się odda za wyżywienie więcej niż by otzrymał według stawek diet, to różnica powinna być doliczana do dochodu pracownika...
Moi Drodzy, czy problem doliczania do dochodu można rozwiązać przez księgowanie kosztów wyżywienia w koszty niepodatkowe? Czy to raczej bez znaczenia?
Wiekszość kontroli dotyczy cit, pit - podatnika i VAT. Nie bada sie wtedzy zasadniczo co siedzi w nkup. I wówczas wykrycie ewentualnego dodatkowego dochodu pracownika jest niemozliwe
Sławomir
Janiak
specjalista ds
podatków KR Group
Anna K.:fakt. I moim zdaniem w każdej firmie powinny współpracować ze sobą włąśnie takie dwa podejścia: wiemy jak być powinno, jak nalezy postępwować zgodnei ze sztuką ale jedoncześnie jak trochę ten "obraz" zmienić aby nikt nie wykrył, że to przeróbka a nie oryginał i na samej przeróbce osiągnąć korzyść.
Sławomir Janiak:Wszystko zależy od podejścia - ja mam na myśli przepisy, Pan sposób na uniknięcie wykrycia.
Anna K.:no ja bym się tak od razu nie godził, że jest to bez znaczenia.
Ewa L.:Zdecydowanie bez znaczenia.
Magdalena Wisniewska:
hmmm tak, problem w tym że coraz cześciej urzędy skarbowe twierdzą że jeśli pracownikowi się odda za wyżywienie więcej niż by otzrymał według stawek diet, to różnica powinna być doliczana do dochodu pracownika...
Moi Drodzy, czy problem doliczania do dochodu można rozwiązać przez księgowanie kosztów wyżywienia w koszty niepodatkowe? Czy to raczej bez znaczenia?
Wiekszość kontroli dotyczy cit, pit - podatnika i VAT. Nie bada sie wtedzy zasadniczo co siedzi w nkup. I wówczas wykrycie ewentualnego dodatkowego dochodu pracownika jest niemozliwe
konto usunięte
Sławomir Janiak:A ja jestem odmiennego zdania. W każdej firmie należy wszelkie działania planować również uwzględniając zagadnienia związane z optymalizacją podatkową tak, by owe podatki płacić jak najniższe zgodnie z prawem, a nie łamiąc je. Tym bardziej że, jak uczy mnie doświadczenie, prawo omijane jest zwykle dość nieudolnie, zresztą trudno się dziwić - ci, co umieliby sprytnie owo prawo ominąć, są w stanie też zoptymalizować i generalnie raczej w kierunku tej optymalizacji idą.
fakt. I moim zdaniem w każdej firmie powinny współpracować ze sobą włąśnie takie dwa podejścia: wiemy jak być powinno, jak nalezy postępwować zgodnei ze sztuką ale jedoncześnie jak trochę ten "obraz" zmienić aby nikt nie wykrył, że to przeróbka a nie oryginał i na samej przeróbce osiągnąć korzyść.
Ewa L. Accountant
konto usunięte
Ewa L.:Dokładnie tak zrozumiałam pytanie:)
Żeby tak uściślić: moje pytanie nie miało na celu uzyskania odpowiedzi, jak ominąć przepisy, tylko czy księgowanie w NKUP, aby uniknąć formalności związanych z PIT jest właśnie zgodne z przepisami i czy ewentualna kontrola się do tego nie przyczepi?
Sławomir
Janiak
specjalista ds
podatków KR Group
Anna K.:Nie jest pani odmiennego zdania - Pani potwierdziła to co napisałem - ta zmiana obrazu to właśnie optymalizacja
Sławomir Janiak:A ja jestem odmiennego zdania. W każdej firmie należy wszelkie działania planować również uwzględniając zagadnienia związane z optymalizacją podatkową tak, by owe podatki płacić jak najniższe zgodnie z prawem, a nie łamiąc je. Tym bardziej że, jak uczy mnie doświadczenie, prawo omijane jest zwykle dość nieudolnie, zresztą trudno się dziwić - ci, co umieliby sprytnie owo prawo ominąć, są w stanie też zoptymalizować i generalnie raczej w kierunku tej optymalizacji idą.
fakt. I moim zdaniem w każdej firmie powinny współpracować ze sobą włąśnie takie dwa podejścia: wiemy jak być powinno, jak nalezy postępwować zgodnei ze sztuką ale jedoncześnie jak trochę ten "obraz" zmienić aby nikt nie wykrył, że to przeróbka a nie oryginał i na samej przeróbce osiągnąć korzyść.
Magdalena
Wisniewska
Legal Entity
Controller -
Livingston
International
Ewa L.:
Żeby tak uściślić: moje pytanie nie miało na celu uzyskania odpowiedzi, jak ominąć przepisy, tylko czy księgowanie w NKUP, aby uniknąć formalności związanych z PIT jest właśnie zgodne z przepisami i czy ewentualna kontrola się do tego nie przyczepi?
konto usunięte
Ewa L. Accountant
Paulina M.:
Proszę o potwierdzenie lub zaprzeczenie.
Gdy pracownik jedzie razem z pracodawcą na delegację np do Niemiec, Austrii i płaci za hotel jedzenie kartą firmową to można to traktować jako zapewnienie wyżywienia dla niego i dla pracownika, i liczy się tylko 25 % diety?
konto usunięte
konto usunięte
Paulina K.:
Powiedzcie jak to teraz jest z tymi dietami w momencie kiedy kontrahent zapewnia jedzenie, a na fv zagranicznej widnieje śniadanie wliczone w cenę usługi hotelowej?
"Jeśli w trakcie podróży zagranicznej pracownikowi zapewniono bezpłatne całodzienne wyżywienie, to przysługuje mu 25% diety. Gdy zapewniono mu bezpłatne częściowe wyżywienie, kwotę diety zmniejsza się, przyjmując, że każdy posiłek stanowi odpowiednio:
w przypadku śniadania - 15% diety,
w przypadku obiadu - 30% diety,
w przypadku kolacji - 30 diety.
Takiego zmniejszenia dokonuje się również wtedy, gdy wyżywienie zostało zapewnione pracownikowi w ramach korzystania z usługi hotelarskiej.
Paulina Kałduńska Pracująca
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
