GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: delegacja

Nie jest to typowy problem księgowy, jednak liczę na Waszą pomoc:)

Chodzi o sytuację, w której pracownik wyjeżdża w delegację (związane jest to z charakterem pracy - wyjazd do firmy w innej miejscowości oddalonej o 200 km, w celu rozmów handlowych). Przebywanie na delegacji czyli wyjazd trwa dłużej np. do 21-wszej (powrót z podróży do domu) niż planowany czas pracy tego pracownika (9:00 - 17:00).
Pytanie - czy pracownik ten może w następnym dniu przyjść do pracy później o te 4 godziny? Czy jest to uregulowane jakimiś przepisami w Kodeksie Pracy?
Dziękuje z góry za wszelkie informacje.Alicja K. edytował(a) ten post dnia 30.07.08 o godzinie 10:38
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: delegacja

Jeżeli pracodawca się zgodzi to czemu nie :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: delegacja

Anna Hryckowian:
Jeżeli pracodawca się zgodzi to czemu nie :)

a jeśli nie ? :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: delegacja

no to według mnie nie może. Kwestia ustalenia z pracodawcą jak są rozliczane ewentualne "nadgodziny", ale sam sobie ich odebrać na zasadzie "chromolę, nie idę jutro na rano" nie może! Niestety podstawy prawnej nie mam :D
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: delegacja

rozumiem, że on tak ciągle gdzieś jeździ i miejscem świadczenia jego pracy jest powiedzmy kraj, i nie robicie dla niego delegacji? Bo jak delegacja to delegacja, tak czy siak połowa, bo do 12h :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: delegacja

Aniu , dzięki za wskazówki :))
Wiesz, delegacje są, problem tkwi bardziej w nadgodzinach, ponieważ logiczne jest że pracownik będąc w tej delegacji przebywa jakby więcej niż 8 godzin, a nie ma płaconych nadgodzin, poprosił o radę co ma zrobić, sądziłam że ma to jakieś regulacje w kodeksie pracy , właśnie chciał chromolić ;) ale skoro nie może ... a szef nie płaci nadgodzin, to co ma zrobic? :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: delegacja

chyba nie pozostaje nic innego jak pogodzić się z tym faktem...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: delegacja

Agata Drygowska:
chyba nie pozostaje nic innego jak pogodzić się z tym faktem...


właśnie .. :))
Link do wypowiedziLink
Mariusz Makowski

Mariusz Makowski doradca podatkowy,
trener, autor
tekstów

Temat: delegacja

Zgodnie z kodeksem pracy pracownikowi przysługuje dobowo 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Jeżeli więc pracownik przyjeżdża o 9 wieczorem a pracę zaczyna o 9 rano to ma zapewnione te 11 godzin.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: delegacja

też miałam kiedyś taki problem i jeżeli chodzi o nadgodziny w delegacji to zgodnie z PIP przysługują ale tylko za czas pracy a powrót nie jest wliczany do czasu pracy..... chociaż są firmy, które powrót też traktują jako nadgodziny...
najlepiej zorientuj się w lokalnej Inspekcji Pracy.....
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: delegacja

polecam artykuł :

http://firma.onet.pl/1436735,eksperci.html
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: delegacja

dziękuje Wam za pomoc :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

delegacja służbowa




Wyślij zaproszenie do
Anuluj