Temat: Czy można wysłać pracownika na rok w delegację?

Czy wie ktoś ile maksymalnie może trwać delegacja pracownika. Jakie kroki ma przedsięwziąć pracodawca aby zrealizować taki plan. W jaki sposób należy się w tym czasie rozliczać z pracownikiem. Czy istnieją konkretne umocowania prawne na ten temat, czy może należy w tym przypadku tylko zmienić obowiązującą umowę o pracę z podwładnym? Będę wdzięczna za wszelkie sugestie...

konto usunięte

Temat: Czy można wysłać pracownika na rok w delegację?

Moja firma wysyła często pracowników technicznych na szkolenia za granicę-maksymalnie 2-3 miesiące.Ale na rok w delegację? Nie wiem jaki jest cel,ale sądzę,że tak długo nie może trwać podróż służbowa...
Paweł Kubiak

Paweł Kubiak Finance Director &
Proxy

Temat: Czy można wysłać pracownika na rok w delegację?

Można wysłać pracownika na delegacie (podróż służbowa) lub oddelegować (do innego zadania, miejsca)

Żadne przepisy nie precyzują jaki okres może trwać podróż służbowa.

Zgodnie z art. 42 § 4 kodeksu pracy, pracodawca ma prawo czasowo oddelegować pracownika do innej pracy. W związku z tym czasowo można zmienić również miejsce pracy, czas pracy itp. Powierzenie innej pracy niż wynika z umowy o pracę nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego. Okres oddelegowania nie może przekroczyć 3 miesięcy w roku kalendarzowym

Zmiana ustalonego w umowie miejsca pracy na okres dłuższy niż 3 miesiące powoduje konieczność zmiany pracownikowi warunków pracy w drodze wypowiedzenia zmieniającego.
Mariusz Makowski

Mariusz Makowski doradca podatkowy,
trener, autor
tekstów

Temat: Czy można wysłać pracownika na rok w delegację?

Paweł, a czy podróż służbowa trwająca dłużej niż 3 miesiące nie jest zmianą warunków pracy, które powoduje konieczność zmiany umowy?

Poza tym mylisz się definiując pojęcia "podróży służbowej" i "oddelegowania".
Praca w miejscu, które nie jest wskazana w umowie o pracę jest właśnie "podróżą służbową" a "oddelegowanie" (sam używam pojęcia "odesłanie") wymaga zmiany umowy o pracę i wskazania nowego miejsca pracy.

Temat: Czy można wysłać pracownika na rok w delegację?

Dzięki za sugestie,
choc nadal jestem w jeszcze większej chyba kropce, czy może w waszych firmach miały miejsce delegacje/oddelegowania, trwające dłużej niż pół roku? Nie chcę teoretyzować, bo musze wiedzieć na 100% jak mam ten problem rozwiązać. Sprawa jest dośc pilna!
Mariusz Makowski

Mariusz Makowski doradca podatkowy,
trener, autor
tekstów

Temat: Czy można wysłać pracownika na rok w delegację?

Jeżeli dokonasz zmiany umowy o pracę (np. w formie aneksu) i zmienisz miejsce pracy to pracownik pracując w nowym miejscu pracy nie będzie przebywał w podróży służbowej (nie przysługują mu diety i zwrot wydatków).
Jeżeli wyjazd nastąpi na podstawie polecenia służbowego t będziesz miała doczynienia z podróżą służbową (ale podróż taka nie powinna trwać dłużej niż 3 miesiące w roku)

Temat: Czy można wysłać pracownika na rok w delegację?

Jeżeli wyjazd nastąpi na podstawie polecenia służbowego t będziesz miała doczynienia z podróżą służbową (ale podróż taka nie powinna trwać dłużej niż 3 miesiące w roku)

gdzie tak jest napisane?
Delegacja pomyliła Ci się z oddelegowaniem, nigdzie nie jest określone ile może trwać delegacja, przynajmniej nie doszukałam się jak do tej pory takiej informacji. Inna kwestia dotyczy rozliczenia pracownika oddelegowanego, generalnie firmy nie wysyłają pracowników za granicę na dłużej niż pół roku, ze względu na opodatkowanie - do pół roku pracownika rozlicza się podatkowo w kraju. Potem już gorzej:-(
Mariusz Makowski

Mariusz Makowski doradca podatkowy,
trener, autor
tekstów

Temat: Czy można wysłać pracownika na rok w delegację?

Nigdzie nie jest zapisane ile powinna trwać podróż słuzbowa, podobnie jak nigdzie nie jest napisane ile może trwać oddelegowanie (wolę uzywać pojęcia odesłanie).
Nic mi sie nie pomyliło. Jedynym przepisem, który w pewnym stopniu ogranicza czas trwania podróży słuzbowej jest art. 42 par. 4 kodeksu pracy, o którym pisał Paweł.
I na koniec: firmy często wysyłają pracowników za granicę dłużej niż na pół roku :) I nie zawsze praca krótsza niż pół roku za granicą będzie rozliczana podatkowo w Polsce.



Wyślij zaproszenie do