Temat: Przywództwo czy partycypacja - którą drogą do sukcesu -...

PRZYWÓDZTWO I PARTYCYPACJA PRACOWNIKÓW – KTÓRĄ DROGĄ DO SUKCESU - NARZĘDZIA SKUTECZNEGO MENEDŻERA

Zapraszam na szkolenie z cyklu "Narzędzia skutecznego menedżera" pozwalające zwiększyć efektywność zarządzania poprzez dobór skutecznego stylu zarządzania. Wrocław 13.03.2010.

Menedżer wdrażając strategie, wprowadzając zmiany, czy podejmując decyzje staje przed wyborem: podjąć decyzję i pokierować działaniami samodzielnie, czy angażować swoich podwładnych. Wybór ten oznacza opowiedzenie się za autokratycznym lub partycypacyjnym stylem zarządzania, a jego prawidłowość może zdecydować o sukcesie lub porażce przedsięwzięcia. Sytuację menedżera komplikuje fakt, że pomiędzy stylem nakazowym a pełną partycypacją, są jeszcze style pośrednie, zakładające różny stopień uczestnictwa pracowników.
Skuteczną metodą wspierającą wybór stylu zarządzania w celu osiągnięcia sukcesu podejmowanych działań i przedsięwzięć jest model VYJ (Vrooma-Yettona-Jago), który przewiduje, jakiego stopnia uczestnictwa zespołu wymagają różnego rodzaju sytuacje. Model ten ustala standardy włączania podwładnych do procesu podejmowania decyzji oraz pozwala menedżerowi na poprawę jakości podejmowanych decyzji i wzrostu skuteczności prowadzonych działań.

Jarosław Rubin
e-mail: jot@jotconsult.com
tel. 602 605 952

Więcej informacji na stronie http://www.jotconsult.com/pl/partycypacja