Katarzyna
R.
Kierownik ds.
Zasobów Ludzkich
Leroy Merlin
Gdańsk-Oliwa
Andrzej Soliwoda HR Manager
Temat: Pomysły na wydatkowanie pieniędzy w ramach ZFŚS
Hmmm...Poza tradycyjnymi propozycjami wydatkowania to na przykład dofinansowanie zakupu wyprawki do szkół dla dzieci pracowników, dofinansowanie wypoczynków weekendowych pracowników i ich rodzin, dofinansowanie programu MultiSport.
Monika
M.
Młodszy Menedżer ds.
Rekrutacji i Rozwoju
Pracowników
Temat: Pomysły na wydatkowanie pieniędzy w ramach ZFŚS
Wydaje mi się, że warto przeznaczyć fundusze na pomoc najbardziej potrzebującym pracownikom w różnych nieprzewidzianych, krytycznych sytuacjach życiowych (np. na leczenie lub sprzęt do rehabilitacji).
Beata
S.
Kierownik Działu
Personalnego,
Temat: Pomysły na wydatkowanie pieniędzy w ramach ZFŚS
Cele na jakie wydajemy środki z funduszu socjalnego opisany mamy w Regulaminie ZFŚS.Pierwszeństwo mają wydatki na pomoc najbardziej potrzebującym- zapomogi losowe. Wydajemy też na:
1. dopłatę do "wczasów pod gruszą"- czyli wypoczynku pracowników organizowanego we własnym zakresie oraz do wypoczynku zorganizowanego ich dzieci.
2. pożyczki na cele remontowo - budowlane
3. karnety Benefit System - pracownicy w ramach karnetu sami wybierają czy chodzą na siłownię, basen, SPA itp.
4. finansujemy wynajem sali do gry w piłkę (różne piłki) oraz uczestnictwo w turniejach piłkarskich
5. dofinansowywany jest zakup voucherów - pracownicy korzystają z obiektów wypoczynkowych (Multi/wypoczynek)
6. organizujemy spotkania świąteczne z byłymi pracownikami (emerytami)
7. dofinansowujemy organizowaną raz w roku wycieczkę "integracyjną" w kraju lub za granicą ( najczęściej w weekend majowy) albo wyjazd na narty zimą.
9. kupujemy bilety do kina, teatru, na koncerty - karnet ważny przez rok, a pracownicy sami wybierają termin i spektakl.
Następna dyskusja: