GoldenLine
Zaloguj się
Justyna Wlazło

Justyna Wlazło Specjalista ds.
Rekrutacji i Rozwoju
Personalnego

Temat: Direct search przez rekruterów wewnętrznych?

Zetknęłam się kilka razy z informacją zamieszczaną w ogłoszeniach na stanowisko rekrutera w ramach działu personalnego firmy z informacją, że do zakresu obowiązków tej osoby należałby również direct search. Trochę mnie to zdziwiło, bo wydawało mi się do tej pory, że to działalność zastrzeżona tylko dla agencji doradztwa personalnego i firmy same nie powinny się tym zajmować. Ciekawa jestem co o tym myślicie.
Link do wypowiedziLink
Rafał Szczepanik

Rafał Szczepanik trener biznesu,
podróżnik,
alpinista, polarnik

Temat: Direct search przez rekruterów wewnętrznych?

Masz na mysli ze jest zastrzezona prawnie - jako posrednictwo pracy?

Sam obserwuje ze chocby GL bardzo ulatwilo pracodawcom direct search. Wystarczy wejsc na grupe z tematu ktory Cie interesuje (powiedzmy zarzadzanie produkcja), popatrzec kto jak sie wypowiada, potem przejrzec jego profil i juz mamy odrobine wiedzy czy z tym czlowiekiem chcemy rozmawiac. Mejle z ofertami pracy sa mam wrazenie jedna z czestszych form korespondencji prywatnej w GL ;-)

pozdrawiam,
Rafal
Link do wypowiedziLink
Sebastian Szczerbik

Sebastian Szczerbik Fachowiec od HRu

Temat: Direct search przez rekruterów wewnętrznych?

Chyba dość ryzykowne - tak jak agencja rekrutacyjna ma obowiązek zachowaćtajemnicę o kliencie, tak reasercher wewnętrzny - jeżeli chce (lub musi) wyglądać profesjonalnie, powinien poinformować, jaką firmę reprezentuje, a to już naraża jego macierzystą firmę na proces z ramienia firmy "ograbianej". Co prawda w praktyce propozycje krążą np. na skrzynkach w GL, ale... Ryzyko firmy searchującej na własny rachunek...
Link do wypowiedziLink
Justyna Wlazło

Justyna Wlazło Specjalista ds.
Rekrutacji i Rozwoju
Personalnego

Temat: Direct search przez rekruterów wewnętrznych?

Poszukiwania na Goldenline to prawda że są stosowane. Chodziło mi o pójście nawet dalej.
Czy direct search pojawiający się w ogłoszeniach oznacza, że rekruter wewnętrzny bawi się w reserchera który nie może przecież przedstawić się swoim nazwiskiem i nazwa firmy, by dotrzeć do danej osoby? Zdaję sobie sprawę,że nie ma tego prawnie uregulowanego, ale zastanawiam się nad etycznym aspektem.Wiemy, że agencje rekrutacyjne tak robią i jest to przyjęta i akceptowana praktyka, ale co z samymi firmami?
Link do wypowiedziLink
Przemysław Grzegorowski

Przemysław Grzegorowski HRowiec z
zamiłowania

Temat: Direct search przez rekruterów wewnętrznych?

Nie bardzo rozumiem gdzie leży kłopot. I gdzie jest napisane, że agencje mają wyłączność na direct search ? Ja nie jednokrotnie podejmowałem takie działania aby podnieść efektywność prowadzonych przeze mnie rekrutacji - choć zawsze pracowałem i pracuję jako rekruter wewnętrzny. Nie widzę też żadnego problemu od strony etycznej. Przecież jeśli firma nie zleca rekrutacji zewnętrznym dostawcom usług - to dlaczego nie miałaby poszukiwać tych ludzi bezpośrednio na własną rękę ? Pozdrawiam!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Direct search przez rekruterów wewnętrznych?

Przemysław Grzegorowski:
Nie bardzo rozumiem gdzie leży kłopot.....

No właśnie, ja też nie bardzo rozumiem :) Jaka jest różnica między pracownikiem firmy, który szuka potencjalnego kandydata i nie wyjawia początkowo nazwy firmy a rekruterem agencji pracującej na zlecenie tejże firmy, który szuka kandydata nie ujawniając początkowo, o jaką firmę chodzi ? Dla mnie żadna :)Katarzyna P. edytował(a) ten post dnia 02.12.11 o godzinie 20:37
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Profit Pro - nowy produkt i...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj