Temat: Bezpłatne badanie motywacji i satysfakcji w Twojej firmie

Gorąco zapraszam Państwa do udziału w bezpłatnym badaniu
Polski Barometr Motywacji i Satysfakcji

Każda firma, która weźmie udział w badaniu, bezpłatnie otrzyma graficzny raport dot. nastawienia swoich pracowników: poziom motywacji, oczekiwania motywacyjne, klimat i kulturę współpracy, satysfakcję z pracy. Wyniki w podziale na szczeble zarządzania, działy, oddziały. Dodatkowo: wyniki Państwa firmy na tle Państwa branży (konkurencji) i średnich ogólnopolskich.

Udział w badaniu jest prosty - dla działu HR to 5 minut pracy, dla ankietowanych pracowników - 15:

1. Proszę się zarejestrować (podać nazwisko, e-mail i hasło),

2. Proszę wybrać interesujące Państwa badania (jedno lub oba):
- Barometr Motywacji bada potrzeby motywacyjne oraz poziom motywacji pracowników.
- Barometr Satysfakcji i Klimatu Organizacyjnego bada satysfakcję z pracy i opnie na temat kultury firmy.

3. Proszę przesłać pracownikom link do ankiety (lub dwóch ankiet - jeśli 2 badania). Gdy tylko badani pracownicy wypełnia ankiety, od razu wygeneruje się raport z badania.

By wziąć udział w badaniu wystarczy kliknąć tutaj

pozdrawiam,
Rafał SzczepanikRafał Szczepanik edytował(a) ten post dnia 21.01.13 o godzinie 19:00

Temat: Bezpłatne badanie motywacji i satysfakcji w Twojej firmie

Panie Rafale,

jestem zainteresowana takim badaniem, ale z pozycji wszystkich pracowników, a ok. 80% nie ma dostępu do PC. Proszę o kontakt na priv.

Pozdrawiam,
Iwona Klibert

Temat: Bezpłatne badanie motywacji i satysfakcji w Twojej firmie

Rzeczywiście, HRmapa to aplikacja online i – jak każde narzędzie - ma swoje ograniczenia. A ponieważ badanie jest bezpłatne, to nie ma w nim zaangażowanych ankieterów. Z dotychczasowej praktyki widać że firmy znajdują 4 pośrednie rozwiązania:

1. jeden komputer w firmie staje się „stanowiskiem ankietowym” i pracownicy tam podchodzą i wypełniają
2. drukują ankiety a potem ktoś to „wklepuje” w HRmape. Malo wygodne, ale przy każdym innym badaniu „papierowym” w sumie trzeba zrobić to samo – a to w HRmapa jest przynajmniej gratis i daje porównanie do sredniej ogólnopolskiej (daje wiec punkt odniesienia do normy a nie tylko suchy wynik)
3. Nieformalne (w firmach gdzie nieformalna atmosfera pozwala to wykonać) – wysyła się badanie na prywatne e-maile pracowników
4. kopiują indywidualny link do swojego badania na jakiś tymczasowo stworzony ale łatwy do zapamiętania dla pracowników adres np. ankieta.nazwafirmy.pl i proszą pracowników by na niego weszli, kliknęli z domu i wypełnili ankietę.Rafał Szczepanik edytował(a) ten post dnia 11.09.12 o godzinie 09:06