Temat: Pytania & pomysły na JOBMATCH
Podoba mi się pomysł 'matchowania' jako takiego, choć oczywiście nie jest wolny od uproszczeń. Niemniej, jako sposób na pierwszą selekcję, zarówno dla pracodawcy jak i osoby poszukującej pracy, wydaje się być bardzo dobrym rozwiązaniem.
Tyle, że brakuje mi podstawowej funkcjonalności. Kandydat otwiera swój profil i widzi piramidę z ilością ofert i stopniem ich dopasowania. Super widok, tylko nic z tego nie wynika, albo raczej wynika tylko tyle, że JAKIEŚ oferty są lepiej lub gorzej dopasowane do danej osoby. W tej chwili ofert jest na tyle mało, że można sobie jakoś na piechotę dedukować która oferta jest dopasowana a która nie, ale wraz z rozwojem serwisu i zwiększaniem się ilości ofert (czego założycielom życzę z całego serca) stanie się to niemożliwe.
Tak więc kandydat nie wie KTÓRE oferty są dopasowane do jego profilu. Gdyby kandydat mógł kliknąć w poszczególne poziomy piramidy i jako rezultat otrzymać listę ofert o klikniętym poziomie dopasowania, to byłoby coś bardzo interesującego i pomocnego. Teraz, aby dowiedzieć się jaki jest poziom dopasowania, trzeba na dane stanowisko aplikować...
Bez takiej funkcjoalności, to portal jak inne. Przynajmniej z punktu widzenia kandydata, bo zakładam, że pracodawcy nie muszą zgadywać który z kandydatów jest najlepiej dopasowany a generują sobie automatycznie listę z takimi profilami.
Pozdrawiam i życzę sukcesu
DK
пропозиції роботи
