Temat: Na szkoleniach można oszczędzać

W dobie kryzysu o którym od kilku miesięcy słyszymy , trzeba będzie szukać oszczędności , ale nic bardziej błędnego jak zrezygnowanie z
szkoleń , eventów , spotkań integracyjnych , właśnie w tym czasie te elementy mogą odegrać kluczową rolę, jeżeli chodzi o poradzenie sobie z kryzysem , a nawet myśleć o nim jako właściwym momencie na , wzmocnienie kadry , oraz jej wsparcie motywujące , to sygnał do jeszcze lepszej bardziej efektywnej pracy.
Jak w związku z tym oszczędzać , właśnie mija czas prosperity i działania w pośpiechu , nadchodzi czas wolniejszej ale bardziej przemyślanej a co za tym idzie efektywniejszej pracy .
Nadchodzi czas ludzi którzy na wczoraj nawet Prezesowi powiedzą , nie jest to możliwe do zrealizowania , przełóżmy to na bardziej dogodny termin a zaoszczędzimy i zyskamy dużo więcej .
Takich ludzi będzie się ceniło za fachowość , asertywność oraz szczególną troskę o dobro całej , firmy a nie dobrych relacji z moim kochanym Prezesem . bo w momencie gdzie kończą się pieniądze zostają tylko prawdziwi przyjaciele .
Bardziej przemyślane spokojne działanie to czas na analizę ofert
to czas by pewne działania łączyć . Podam tu mały przykład
Firma X do tej pory realizowała cyklicznie w ciągu roku pięć szkoleń merytorycznych dla różnych działów firmy , dwa spotkania integracyjne dla pracowników ,w tym jedno dla kadry zarządzającej
oraz jedno spotkanie z kontrahentami . Ile w tym czasie firm stara się o dobre relacje z osobami które decydują o wyborze usługodawców,te firmy inwestują w utrzymywanie oraz zdobywanie nowych klientów ogromne ilości czasu i pieniędzy , a przecież jak wynika z powyższego te działania można łączyć, koordynować prace nad realizacją tych zleceń , by było taniej ale również lepiej