konto usunięte
Henryk
M.
Project Management /
Lean Management /
Systems Engineering
konto usunięte
Henryk M.:To jest chyba oczywiste, bo marzyciele nie tworzą organizacji, nie działają,tylko marzą :)
Ja bym dodał: organizacja jutra działająca dzisiaj.
Nie może to być stowarzyszenie marzycieli - raczej wizjonerów, ale takich, którzy "czują grunt pod nogami" :o)
Bycie "organizacją jutra" rozumiem chociażby w perspektywie BOS (Blue Ocean Strategy) - umiejętnie sięgać poza zdefiniowane rynki, kreując nową wartość. Piszę "wartość", ponieważ kreowanie tego, co być może nowe i niespotykane - jak na przykład perfumy dla psów (kto wie, może już są? :o) - nie jest wartością (moim zdaniem), a tylko pomysłem na wyciąganie pieniędzy z kieszeni klientów.Myślałam o organizacji, która nie tylko kreuje przyszłe wartości dla przyszłych rynków, ale też obserwując otoczenie przewiduje lub kreuje przyszłe zmiany także w sobie samej, w organizacji, procesach itd. Może to jest w pewnej sprzeczności z ciągłym doskonaleniem tego co jest, ale chyba konieczne jest poszukiwanie nowych obszarów (czyli przerwanie ciągłości). Oczywiście w celu zgodnym z celem idealnej organizacji (a więc w żadnym wypadku nie będą to perfumy da psów).
Henryk
M.
Project Management /
Lean Management /
Systems Engineering
Łukasz Makuch mintu.me
Jolanta K Żytkiewicz Bajarka, Bajarz
Ewa W.:
Przyszła mi do głowy cecha idealnej organizacji -musi wyprzedzać teraźniejszość, powinna być "organizacją jutra", czyli organizacją, która przygotowana jest na szybkie zmiany, przewidującą też zmiany i kreującą zmiany. Wyprzedzającą innych pod każdym względem.
Możliwe, że to "oczywista oczywistość", jednak ciekawa jestem opinii innych na ten temat.
A może w formie pytania:
"czy idealna organizacja może nie być organizacją jutra?"
konto usunięte
Jolanta Żytkiewicz:
Ewa W.:
Przyszła mi do głowy cecha idealnej organizacji -musi wyprzedzać teraźniejszość, powinna być "organizacją jutra", czyli organizacją, która przygotowana jest na szybkie zmiany, przewidującą też zmiany i kreującą zmiany. Wyprzedzającą innych pod każdym względem.
Możliwe, że to "oczywista oczywistość", jednak ciekawa jestem opinii innych na ten temat.
A może w formie pytania:
"czy idealna organizacja może nie być organizacją jutra?"
Cecha idealnej organizacji ciekawe.....hm.....
Wyprzedza czas obecny w zakresie przyszłości to znaczy już dzisiaj jest przygotowana na to co się stanie za 12 lat kreując równocześnie kolejne kroki w przyszłość.....
Może tak?
Jolanta K Żytkiewicz Bajarka, Bajarz
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
