пропозиції роботи
konto usunięte
konto usunięte
Temat: Wasze ulubione pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej
Witam serdecznieJeśli zależy mi na informacjach dodatkowych o kandydacie pytam np. o sytuacje kryzysowe związane z karierą i o to, w jaki sposób kryzys został rozwiązany. Czasem proszę o opisanie siebie jako pracownika z podaniem konkretnych przykładów sytuacji.
Unikam pytań o słabe i mocne strony, sytuację osobistą (rodzinną). Nie lubię też pytań o powody zmian pracy.
konto usunięte
Temat: Wasze ulubione pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej
Violetta Rymszewicz:
Jeśli zależy mi na informacjach dodatkowych o kandydacie pytam np. o sytuacje kryzysowe związane z karierą i o to, w jaki sposób kryzys został rozwiązany. Czasem proszę o opisanie siebie jako pracownika z podaniem konkretnych przykładów sytuacji.
A co można wywnioskować z odpowiedzi na to pytanie o kryzys w karierze? Czy często się zdarza, że jest problem z odpowiedzią? Kandydaci otwarcie mówią o kryzysie?
konto usunięte
Temat: Wasze ulubione pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej
Elżbieta Bartoszewska:>
A co można wywnioskować z odpowiedzi na to pytanie o kryzys w karierze? Czy często się zdarza, że jest problem z odpowiedzią? Kandydaci otwarcie mówią o kryzysie?
Dla mnie to jest zawsze bezcenne źródło informacji: jak kandydat reaguje na stres związany z kryzysem, jak radzi sobie ze zmianą, jak planuje działania i wychodzenie z kryzysu. Zwracam uwagę jak reaguje jako człowiek - negocjuje warunki, rozwiązuje problem, współpracuje czy (miałam takie przypadki) kopiuje zawartość twardego dysku i znika z dnia na dzień.
Te bardziej '"zaawansowane" pytania zostawiam na ostatni etap rekrutacji. Raczej nie mam problemów ze szczerością, myślę, że jest to kwestia zbudowania dialogu i choćby bazowego zaufania.
Nigdy natomiast nie pytam o żadne kwestie związane z życiem prywatnym i często słyszę jak bardzo kandydatów dotykają tego typu pytania. Do tej pory nie słyszałam żadnych skarg dotyczących schematów pytań strukturalnych, pod warunkiem, że rozmawiamy wyłącznie o sferze zawodowej.
Pozdrawiam serdecznie :-)
Piotr
Górny
radca prawny
-specjalista prawa
pracy
Temat: Wasze ulubione pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej
Uważam, że ważna jest nie tylko sama treść odpowiedzi na pytanie o kryzys ale też sposób reakcji kandydata na pytanie w trakcie spotkania - jest to jedno z pytań "niewygodnych", więc stwarza się ad hoc sytuację kryzysową, w której kandydat musi się sensownie (co moim zdaniem nie zawsze znaczy w jeden oczekiwany przez nas sposób) zachować. Rzeczywiście tego typu pytania, oprócz źródła informacji o sytuacjach przeszłych i badaniu reakcji w trakcie rozmowy, może też posłużyć testowaniu stopnia szczerości i, jeżeli kandydat podejmie rzeczową rozmowę, budowaniu zaufania.Dla mnie nieśmiertelnym "ulubionym" pytaniem jest: "proszę powiedzieć coś o sobie" - zawsze mnie ono śmieszy, a przy tym chyba więcej informuje osobie rekrutującej niż o kandydacie.
Podobne tematy
Następna dyskusja:
