Temat: Rekrutuje!! Szybko, dobry pracownik, na już!!

W poniższym linku odsyłającym do mego autorskiego artykułu poznacie jakie błędy popełnia większość firm rekrutujących, firm, którym zależy na dobrym pracowniku....

http://managerworld.blox.pl/2011/06/Rekrutuje-ale-nie-...

pozdrawiam
Damian Ciechański

Temat: Rekrutuje!! Szybko, dobry pracownik, na już!!

...ukochana, jak rozumiem APLIKOWAŁA a nie rekrutowała ? ........

Temat: Rekrutuje!! Szybko, dobry pracownik, na już!!

Łatwo się krytykuje nie posiadając pełnej wiedzy.

Jesteś pewny, że to zwykła praktyka tej rekruterki/firmy?

Na pewno...?

Może Twoja dziewczyna wysłała CV za późno, a ta rekruterka właśnie w piątek kończyła rekrutację? Może obiecała innym kandydatom odpowiedź w piątek i chcąc dotrzymać obietnicy- nie chciała przeciągać spotkań na kolejny tydzień..?

Mi zdarza się zaprosić osobę "na jutro" (nawet dziś to zrobiłam), jeżeli kończę rekrutację następnego dnia. Oczywiście mogę jej CV wyrzucić do kosza (narażam się na wpisy na forach, że "moje podanie odpowiadało kwalifikacjom, a nawet nie zadzwonili!). A mogę też dać szansę i uprzedzić, że albo jutro albo nigdy - rekrutacja się kończy, bo skończyć się kiedyś musi.

-------------------------------------------------------------------

Zalecam też uwadze: w tym miesiącu spotkałam się prawie z 80 kandydatami.
Test + rozmowa trwa u nas razem 2h. Pracuję od 9 do 17.
Implikuje to: że najpóźniejszą godziną, na którą mogę zaprosić kandydata jest 15.00. Jeżeli pracuje i musi dojechać do mnie z innej części miasta, to w swojej pracy musi się zwolnić najpóźniej o 14.00. A to i tak najwygodniejsza z opcji!

Miesiąc roboczy na ogół ma 21 dni. Czyli na 15.00 mogę umówić maksymalnie 21 kandydatów. Co z pozostałymi 59? Czy ja jestem nieelastyczna...?
Na 80 wykonanych telefonów średnio 50 oświadcza, że mogą przyjść na rozmowę od 17.00. Ile w ciagu miesiąca będę mogła zaprosić osób..? Czy może radzisz mi pracować od 6 do 9 rano a potem od 16 do 21?

-------------------------------------------------------------------
Wielką Damian umiejętnością jest dostrzeganie nie tylko swojego kawałka pola, ale całego krajobrazu.Małgorzata Grelich edytował(a) ten post dnia 31.08.11 o godzinie 21:09

Temat: Rekrutuje!! Szybko, dobry pracownik, na już!!

Małgorzata Grelich:

Miesiąc roboczy na ogół ma 21 dni. Czyli na 15.00 mogę umówić maksymalnie 21 kandydatów. Co z pozostałymi 59? Czy ja jestem nieelastyczna...?
Na 80 wykonanych telefonów średnio 50 oświadcza, że mogą przyjść na rozmowę od 17.00. Ile w ciagu miesiąca będę mogła zaprosić osób..? Czy może radzisz mi pracować od 6 do 9 rano a potem od 16 do 21?

To tak trochę nie na temat, ale ...
Kandydaci chcieliby zmienić pracę, ale szkoda im wykorzystywać swoich dni urlopu, więc najchętniej spotykaliby się wieczorem albo w weekendy. Czyżby uważali, że rekruterzy nie mają prawa do życia osobistego i wypoczynku ?
Niektóre firmy (nieliczne jeszcze, niestety), chcąc wyjść naprzeciw Kandydatom organizują 2-zmianowo pracę rekruterów.Ewa S. edytował(a) ten post dnia 04.03.12 o godzinie 09:38

Temat: Rekrutuje!! Szybko, dobry pracownik, na już!!

..a właśnie Ewa, że na temat...
I tak zostaję po godzinach, żeby się z co bardziej obiecującymi i zapracowanymi spotkać.

..ciekawe, czy któryś to kiedyś doceni, czy uzna za normę..?

PS. Pozdrowienia z pracy, właśnie edytuję ogłoszenia na Goldenline

Temat: Rekrutuje!! Szybko, dobry pracownik, na już!!

No to powodzenia w rekrutacji! Oby Twoje wysiłki się opłaciły :)

Temat: Rekrutuje!! Szybko, dobry pracownik, na już!!

Oczywiście, zgadzam się w pełni - możliwe, że był to ostatni dzień rekrutacji, możliwe, że rekruterka nie miała już czasu, itd. Co wg mnie niestety nie zmienia poglądu, że zapraszanie aplikantów na wariata, na szybko nic dobrego raczej nie przyniesie. Wielokrotnie rekrutowałem i wiem z czym to się to je, jakie to czasochłonne i ile trzeba wysiłku by znaleźć kogoś interesującego.