Joanna L.

Joanna L. Lubię swoją pracę

Temat: Reklama szkoleń

„Letnia Szkoła Kompetencji”
firmy Wild Market szkolenia i coaching
Zaprasza na szkolenie


Kompetencje asesora i lidera projektu diagnostycznego
ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTRE


Szkolenie składa się z 2 modułów:

• Moduł I – Asesor, termin: 7-8.07. 2012 Łódź
• Moduł II – Lider sesji AC/DC i projektu diagnostycznego, termin: do potwierdzenia

Cele szkolenia

Udział w naszym szkoleniu pozwoli Ci na rozwijanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do udziału w projektach diagnozy kompetencji, samodzielnego ich prowadzenia oraz zarządzania wynikami.

Dla Kogo dedykowane jest szkolenie

• Menedżerowie
• Specjaliści HR odpowiadający za rekrutację i selekcję
• Asesorzy w sesjach AC/DC
• Osoby chcące pełnić role asesorów w sesjach AC/DC
• Osoby zarządzające zespołami
• Osoby odpowiadające w organizacji za strategię rozwoju pracowników

Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu

• Rozwinięcie wiedzy w obszarze:
o metodologii AC/DC i powiązania jej ze strategią HR w organizacji
o rozwoju kompetencji człowieka w organizacji i metod ich pomiaru
o struktury sesji AC/DC
o narzędzi AC/DC
o dopasowania programów rozwojowych do wyników AC/DC
• Rozwinięcie umiejętności w obszarze:
o Obserwacji i analizy zachowań podczas AC/DC
o Pomiaru kompetencji
o Budowania narzędzi i metodologii AC/DC
o Zarządzania sesją AC/DC
o Udzielania informacji zwrotnej
o Zarządzania wynikami AC/DC w organizacji

Metody szkoleniowe

Wykorzystywane metody: prezentacja, dyskusja, ćwiczenie wszystkich elementów sesji czyli zasady obowiązujące podczas sesji, otwarcie sesji, udzielanie instrukcji do zadań, obserwacja i ocena zachowań, przygotowanie ewidencji, omówienie obserwacji i ocen, przygotowanie raportu i informacji zwrotnej.

Koszt

• Koszt udziału w I module - Assesor (2 dni) w ramach „Letniej Szkoły Kompetencji” to 1200pln netto
• W przypadku wpłaty połowy kwoty do dnia 30.06.12 cena ulega obniżeniu o 15% wartości szkolenia
• Udział 3 osób zatrudnionych w ramach jednej organizacji dopuszcza możliwość indywidualnych negocjacji cenowych
• Cena obejmuje:certyfikat, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch

Liczebność grupy

Maksymalna ilość osób na szkoleniu - 12

Po szczegóły programowe, zapraszam do kontaktu indywidualnego

http://wildmarket.pl

"Ze wszystkich zasobów ekonomicznych najmniej sprawnie użytkuje się zasoby ludzkie, a największa szansa poprawy wydajności ekonomicznej tkwi w podniesieniu efektywności pracy ludzkiej".
P.F. Drucker

Pozdrawiam serdecznieJoanna L. edytował(a) ten post dnia 30.06.12 o godzinie 15:11

Temat: Reklama szkoleń

Akredytowane szkolenia z zarządzania dostępne w całej Polsce


Obrazek


Okres wakacyjny to często czas zmarnowany w oczekiwaniu na powrót z urlopu innych współpracowników. Warto więc go wykorzystać na zwiększenie swojej wartości na rynku pracy i u swego pracodawcy. My w czasie wakacji zajmiemy się rozwojem Państwa profesjonalnych kwalifikacji.

Proponujemy kompleksowe pakiety rozwojowe, zawierające m.in. szkolenia z wybranego standardu zarządzania: PRINCE2®, P3O®, M_o_R®, MSP® (akredytowane przez APMG), prowadzone przez doświadczonych trenerów i poszerzające wiedzę tak, by możliwe było uzyskanie certyfikatu.

Wakacyjne terminy szkoleń otwartych, organizowane przez skills® :

PRINCE2®: 09-13.07.2012; 23-27.07.2012;
06-10.08.2012; 20-24.08.2012

P3O®: 02-06.07.2012

MSP®: 30.07-02.08.2012

Chcąc ułatwić dostęp do akredytowanych szkoleń wraz z egzaminami, oferujemy ciekawe rozwiązanie - powyższe szkolenia dostępne są "na żywo" - z dowolnego miejsca w Polsce - poprzez Internet. Dodatkowe informacje oraz opinie osób, które uczestniczyły w takiej formie szkoleń i w egzaminach, znajdują się na stronie: http://skills.pl/szkolenia_LiveLearning.html

Szczegółowe informacje i zgłoszenia na szkolenia:
Ewa Żakowicz, Kierownik Projektów Sprzedażowych
ewa.zakowicz@skills.pl,
tel. kom. 603 336 663


Jesteśmy przekonani, że nasza sprawdzona oferta przyniesie Państwu wymierne korzyści.

Zapraszamy do współpracy ze skills®
http://www.skills.pl

skills sp. z o. o. jest członkiem instytucjonalnym International Project Management Association Polska (IPMA Polska) oraz Best Practice User Group Polska (BPUG Polska). PRINCE2®, M_o_R®, MSP®, P3O® są zarejestrowanymi znakami handlowymi The Cabinet Office. Marta Pogorzelska-Nędzi edytował(a) ten post dnia 27.06.12 o godzinie 13:11
Joanna L.

Joanna L. Lubię swoją pracę

Temat: Reklama szkoleń

„Letnia Szkoła Kompetencji”
firmy Wild Market szkolenia i coaching
Zaprasza na szkolenie


Kompetencje asesora i lidera projektu diagnostycznego
ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTRE


Szkolenie składa się z 2 modułów:

• Moduł I – Asesor, termin: 7-8.07. 2012 Łódź
• Moduł II – Lider sesji AC/DC i projektu diagnostycznego, termin: do potwierdzenia

Cele szkolenia

Udział w naszym szkoleniu pozwoli Ci na rozwijanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do udziału w projektach diagnozy kompetencji, samodzielnego ich prowadzenia oraz zarządzania wynikami.

Dla Kogo dedykowane jest szkolenie

• Menedżerowie
• Specjaliści HR odpowiadający za rekrutację i selekcję
• Asesorzy w sesjach AC/DC
• Osoby chcące pełnić role asesorów w sesjach AC/DC
• Osoby zarządzające zespołami
• Osoby odpowiadające w organizacji za strategię rozwoju pracowników

Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu

• Rozwinięcie wiedzy w obszarze:
o metodologii AC/DC i powiązania jej ze strategią HR w organizacji
o rozwoju kompetencji człowieka w organizacji i metod ich pomiaru
o struktury sesji AC/DC
o narzędzi AC/DC
o dopasowania programów rozwojowych do wyników AC/DC
• Rozwinięcie umiejętności w obszarze:
o Obserwacji i analizy zachowań podczas AC/DC
o Pomiaru kompetencji
o Budowania narzędzi i metodologii AC/DC
o Zarządzania sesją AC/DC
o Udzielania informacji zwrotnej
o Zarządzania wynikami AC/DC w organizacji

Metody szkoleniowe

Wykorzystywane metody: prezentacja, dyskusja, ćwiczenie wszystkich elementów sesji czyli zasady obowiązujące podczas sesji, otwarcie sesji, udzielanie instrukcji do zadań, obserwacja i ocena zachowań, przygotowanie ewidencji, omówienie obserwacji i ocen, przygotowanie raportu i informacji zwrotnej.

Koszt

• Koszt udziału w I module - Assesor (2 dni) w ramach „Letniej Szkoły Kompetencji” to 1200 pln netto
• W przypadku wpłaty połowy kwoty do dnia 30.06.12 cena ulega obniżeniu o 15% wartości szkolenia
• Udział 3 osób zatrudnionych w ramach jednej organizacji dopuszcza możliwość indywidualnych negocjacji cenowych
• Cena obejmuje:certyfikat, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch

Liczebność grupy

Maksymalna ilość osób na szkoleniu - 12

Po szczegóły programowe, zapraszam do kontaktu indywidualnego

http://wildmarket.pl

"Ze wszystkich zasobów ekonomicznych najmniej sprawnie użytkuje się zasoby ludzkie, a największa szansa poprawy wydajności ekonomicznej tkwi w podniesieniu efektywności pracy ludzkiej".
P.F. DruckerJoanna L. edytował(a) ten post dnia 30.06.12 o godzinie 15:12
Elżbieta C.

Elżbieta C. Psycholog, trener
biznesu, coach

Temat: Reklama szkoleń

Serdecznie zapraszamy na BEZPŁATNE szkolenie prowadzone w ramach projektu Kompendium Kompetencji Trenerskich współfinansowanego z funduszy EFS.
IDENTYFIKACJA POTRZEB SZKOLENIOWYCH
14-15.07.2012

Szkolenie 20-godzinne (Sobota: 10-18.30, Niedziela: 8.30-17.15)

Cel szkolenia:
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych to pierwszy element w procesie szkoleń pracowników. Pełna analiza odbywa się na trzech poziomach: organizacyjnym, zawodowym, indywidualnym. Uczestnicy szkolenia dowiedzą się jak skutecznie identyfikować potrzeby uczestników szkoleń. Nauczą się jak patrzeć na organizację w ujęciu systemowym oraz pozna różnorodne narzędzia identyfikowania potrzeb.

Kto może wziąć udział:
1. osoby zatrudnione na umowę o pracę w mikro, małym lub średnim przedsiębiorstwie
2. osoby prowadzące własną działalność gospodarczą w zakresie szkoleń
3. trenerzy szkolący na podstawie umów cywilno-prawnych

Niestety nie mogą brać udziału osoby, które korzystały już ze szkoleń z priorytetu POKL 2.2.2

Szczegóły: http://www.kkt.labpsych.pl , tel:12 341 04 55, 12 425 09 01
Zgłoszenia: przez stronę http://www.kkt.labpsych.pl lub na mila biuro@kkt.labpsych.pl

konto usunięte

Temat: Reklama szkoleń


Obrazek


Metafora (gr. μεταφορά), inaczej przenośnia – językowy środek stylistyczny, w którym obce znaczeniowo wyrazy są ze sobą składniowo zestawione, tworząc związek frazeologiczny o innym znaczeniu niż dosłowny sens wyrazów, np. "od ust sobie odejmę", "podzielę się z wami wiadomością" lub "złote serce".

Zatem:

Rzecz dzieje się w czasach, gdy największym marzeniem młodego mężczyzny był rączy rumak, miecz i parę dukatów w sakiewce. Panny marzyły o pięknych sukniach, bogatych komnatach i wspomnianym młodzieńcu, nie wiedzieć, czemu, na bardzo mało praktycznym białym koniu. Pragnienia te były sensem istnienia wielu osób i profesji. Ktoś musiał wykuć ów miecz, podkuć konia (niezależnie od jego maści), zebrać owies, uszyć suknię czy zaprojektować komnatę z buduarem. Ktoś musiał pilnować porządku, nalewać piwa w karczmie, dać powód istnienia straży miejskiej. Ktoś inny ustalał reguły i zasady obowiązujące wszystkich (czasem nawet jego samego).
Więcej>>

Zapraszamy na warsztat „Szybciej, mocniej, więcej o…” czyli metafora w pracy trenera.

Szczegóły logistyczne, finansowe i rejestracyjne znajdują się na stronie spotkania .

A zapraszają:
Maciek Cichocki
Norbert Grzybek

A jakby tych informacji było mało, to zachęcam do sprawdzenia nas na:
- naszej stronie www
- naszym blogu pełnym metafor i relacji z Syberii
Marta Sykut

Marta Sykut Psycholog/Trener
/Specjalista ds.
szkoleń Animatorów w
Ce...

Temat: Reklama szkoleń


Obrazek


Zapraszam serdecznie na nasze szkolenia otwarte:


Obrazek


Zarządzanie stresem 12.07.2012 Warszawa

Celem szkolenia jest zmiana w postrzeganiu a także odczuwaniu objawów stresu.
Na treningu antystresowym skupiamy się na zwiększaniu świadomości objawów występujących w ciele,
oraz informacji jakie niosą ze sobą. Uczestnicy przećwiczą szereg technik relaksujących służących
do codziennego relaksu oraz techniki służące do stosowania podczas objawów silnego stresu. Podczas
warsztatu prowadzone będą treningi antystresowe i relaksacyjne (ćwiczenia wykonywane w trakcie zajęć,
w pozycji leżącej).

Psychologia sprzedaży - warsztat praktyczny 18.07.2012 Warszawa

Profesjonalna sprzedaż wymaga używania skutecznych technik sprzedaży opartych o skuteczną
argumentację i perswazję.Uczestnicy warsztatów dostaną wachlarz narzędzi, który ma ułatwić
im ich zadanie.Szkolenie skierowane jest do osób, które mają kontakt z klientem, sprzedają
produkty bądź usługi w kontakcie bezpośrednim lub przez telefon.

Trening umiejętności menedżerskich 20.07.2012 Warszawa

Zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu kompetencji –zarówno na poziomie wiedzy
jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu roli menedżera okazuje się, że zarządzanie ludźmi
jest bardzo złożonym procesem, który wymaga zupełnie nowych, często nieposiadanych do tej pory,
kompetencji. Uczestnicy warsztatów dostaną wsparcie w objęciu swojej nowej roli – roli menedżera.

konto usunięte

Temat: Reklama szkoleń

Można się już zapisać na studia podyplomowe Public relations - nowoczesna komunikacja w praktyce na UE w Katowicach, to praktyczne zajęcia ze znanymi wykładowcami, Program wsparcia kariery Absolwentów i wiele więcej. Sprawdź – program, zajęcia, opinie Absolwentów na http://podyplomowepr.pl
Agnieszka P.

Agnieszka P. koordynator

Temat: Reklama szkoleń


Obrazek


Zapraszamy - specjalna wakacyjna oferta!
Więcej informacji …

konto usunięte

Temat: Reklama szkoleń

Możliwość dofinansowania lub finansowania szkoleń dla firm branży turystycznej (lub powiązanych) z małopolski !

Zapraszam do kontaktu na priv

pozdrawiam

konto usunięte

Temat: Reklama szkoleń

Szanowni Państwo,

W dniach 4-5 października w Centrum Nauki Kopernik oraz Knowledge Village w Warszawie odbędzie się pierwsza edycja Kongresu COACHING. Spotkanie realizowane będzie pod hasłem:

„Coaching biznesowy w dobie technologii - źródło przewagi konkurencyjnej firmy”

Kongres Coaching to spotkanie profesjonalistów i menedżerów zarządzających ludźmi w firmie. Celem Kongresu jest prezentacja najciekawszych wdrożeń coachingu w polskich organizacjach, a także wymiana doświadczeń z tego zakresu. Chcemy pokazać użyteczność coachingu biznesowego – wskazać najlepsze praktyki, dzięki którym realizowane są strategiczne cele w firmach. Spotkanie praktyków zarządzania oraz coachów będzie szansą na znalezienie odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób profesjonalny coaching może być pomocny dla organizacji i dlaczego warto inwestować w jego wdrożenie.

W programie min.:

*Jak przeprowadzić zespół przez zwycięstwo i porażkę - coaching w sporcie i biznesie - to działa! Bogdan Wenta - Selekcjoner Polskich Szczypiornistów
*Jak w dobie zaawansowanych technologii coaching i niestandardowe narzędzia wspierające rozwój pracowników mogą być przewagą konkurencyjną - Ewa Woydyłło-Osiatyńska

Ponadto wystąpienia będą toczyły się w trzech ścieżkach tematycznych:
*Efektywne wsparcie sprzedaży (KRAFT FOODS, MAKRO, GRUPA ŻYWIEC, BRITISH AMERICAN TOBACCO, DHL)
*Konkurencyjność przez rozwój (INFOSYS BPO POLAND, AVON, BIMS PLUS)
*Wizerunek marki (PWC, TVN, MICROSOFT)

W drugim dniu zapraszamy do udziału w praktycznych warsztatach:

*Lider kontra zespół – jak skutecznie rozwiązywać konflikt między liderem a zespołem Edyta Ponarad Coaching Center
*Sztuka coachingu zgodnego z celami firmy – jak definiować cele, dobierać narzędzia coachingowe i utrzymać coachowanego w firmie Łada Drozda, House of Sklills
*Strategiczny wkład coachingu w rozwijaniu nowoczesnych organizacji Ewa Zięcina, Dagmara Karolak-Kowalska, Coaching Center

Dodatkowe informacje pod adresem http://kongrescoaching.pl

Zgłoszenie do 25 sierpnia - 20% zniżki

Zapraszam do kontaktu

Marcin Piotrowski
tel.022 314 14 16
marcin.piotrowski@nf.plMarcin P. edytował(a) ten post dnia 02.08.12 o godzinie 12:01

Urszula Olejnik

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Urszula Olejnik

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Anna Poławska

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Marlena Jałocha

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Marlena Jałocha

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Anna Poławska

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Agnieszka P.

Agnieszka P. koordynator

Temat: Reklama szkoleń


Obrazek


Zapraszamy – rozdajemy tablety!
Więcej informacji …

Anna Poławska

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Marta Sykut

Marta Sykut Psycholog/Trener
/Specjalista ds.
szkoleń Animatorów w
Ce...

Temat: Reklama szkoleń


Obrazek


Zapraszam serdecznie na nasze szkolenia otwarte:


Obrazek


Trening asertywności 20.08.2012 Warszawa

Asertywność to nie tylko sztuka odmawiania, ale całościowe podejście do funkcjonowania
w życiu prywatnym i zawodowym. Asertywność to sztuka wyrażania w sposób otwarty własnych
emocji, to sposób na życie zgodnie ze sobą oraz w zgodzie z otoczeniem. Szkolenie porusza
teorię asertywności oraz wspiera rozwój własnych praktycznych umiejętności w obszarze
asertywności zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Szkolenie uczy stawiać granice
i jasno wyrażać swoje zdanie oraz konsekwentnie realizować założone cele.

Psychologia sprzedaży - warsztat praktyczny 22.08.2012 Warszawa

Profesjonalna sprzedaż wymaga używania skutecznych technik sprzedaży opartych o skuteczną
argumentację i perswazję.Uczestnicy warsztatów dostaną wachlarz narzędzi, który ma ułatwić
im ich zadanie.Szkolenie skierowane jest do osób, które mają kontakt z klientem, sprzedają
produkty bądź usługi w kontakcie bezpośrednim lub przez telefon.

Trening umiejętności menedżerskich 24.08.2012 Warszawa

Zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu kompetencji –zarówno na poziomie wiedzy
jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu roli menedżera okazuje się, że zarządzanie ludźmi
jest bardzo złożonym procesem, który wymaga zupełnie nowych, często nieposiadanych do tej pory,
kompetencji. Uczestnicy warsztatów dostaną wsparcie w objęciu swojej nowej roli – roli menedżera.

Urszula Olejnik

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Następna dyskusja:

SZUKAM PRACY ! media , nowe...




Wyślij zaproszenie do