GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: nazwa stanowiska

Bardzo proszę o pomoc w rozwiązaniu problemu.
Otóż trzeba nazwać nowe stanowisko pracy, połączyć 2 w 1.
- trener - osoba odpowiedzialna za szkolenia w firmie, przygotowująca szkolenia, badajaca potrzeby , itd....przeprowadzenie szkolen miekkich dla pracownikow i kadry kierowniczej niskiego szczebla , po raport poszkoleniowy
- menedzer - poniewaz jednoczesnie ta osoba bedzie odpowiedzialana za wyniki sprzedazowe w firmie, za wszystkie parametry i wskazniki okolo 5 kierownikow i 100 podleglych im pracownikow, a szczegolnie za wyniki dzialu,ktory nie jest dochodowy i trzeba to zmienic

jak byscie nazwali taki etat?

z gory dziekuje za pomoc
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nazwa stanowiska

Sylwia Kobylińska:
Bardzo proszę o pomoc w rozwiązaniu problemu.
Otóż trzeba nazwać nowe stanowisko pracy, połączyć 2 w 1.
- trener - osoba odpowiedzialna za szkolenia w firmie, przygotowująca szkolenia, badajaca potrzeby , itd....przeprowadzenie szkolen miekkich dla pracownikow i kadry kierowniczej niskiego szczebla , po raport poszkoleniowy
- menedzer - poniewaz jednoczesnie ta osoba bedzie odpowiedzialana za wyniki sprzedazowe w firmie, za wszystkie parametry i wskazniki okolo 5 kierownikow i 100 podleglych im pracownikow, a szczegolnie za wyniki dzialu,ktory nie jest dochodowy i trzeba to zmienic

jak byscie nazwali taki etat?

z gory dziekuje za pomoc

A czy mogłabys napisać więcej o obowiązkach związanych ze sprzedażą? W jaki sposób i w jakim zakresie będzie odpowiedzialna za sprzedaż? Będzie tylko analizować parametry i wyniki, czy też motywować i szkolić sprzedawców? Który zakres obowiązków jest nadrzędny - ten szkoleniowy, czy sprzedażowy?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nazwa stanowiska

motywowanie i analiza parametrow rowniez

nadrzedne bedzie stanowisko menedzera
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nazwa stanowiska

Sylwia Kobylińska:
motywowanie i analiza parametrow rowniez

nadrzedne bedzie stanowisko menedzera


Spójrz na to:

manager ds rozwoju i sprzedaży.

Sales and extension manager

Pozdrawiam serdecznie :-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nazwa stanowiska

Sylwia Kobylińska:
Bardzo proszę o pomoc w rozwiązaniu problemu.
Otóż trzeba nazwać nowe stanowisko pracy, połączyć 2 w 1.
- trener - osoba odpowiedzialna za szkolenia w firmie, - menedzer - poniewaz jednoczesnie ta osoba bedzie odpowiedzialana za wyniki sprzedazowe w firmie, za wszystkie parametry i wskazniki okolo 5 kierownikow i 100 podleglych im pracownikow, a szczegolnie za wyniki dzialu,ktory nie jest dochodowy i trzeba to zmienic

jak byscie nazwali taki etat?
Jeżeli dana osoba nie będzie kierowała ludźmi, to nazywanie stanowiska "menedżer" jest nieco na wyrost.
Stanowisko to wygląda jak "specjalista ds. ...". Chyba, że to kwestia "polityczna", wtedy "menedżer" jest konieczny.

Specjalista ds. rozwoju, Menedżer ds. rozwoju (gdzie rozwój to zarówno rozwój kapitału ludzkiego, jak i biznesu/sprzedaży)

Pozdrawiam

JR
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nazwa stanowiska

spacjalista ds ... przy zarzadzaniu 100 ludzi to troche nie bardzo, tym bardziej, ze osoba podejmujaca ta prace ma doswiadczenie jako kierownik sprzedazy ...

menedzer ds rozwoju ...brzmi dobrze, :)

moze ktos ma jeszcze inna propozycje ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nazwa stanowiska

Sylwia Kobylińska:
spacjalista ds ... przy zarzadzaniu 100 ludzi to troche nie bardzo, tym bardziej, ze osoba podejmujaca ta prace ma doswiadczenie jako kierownik sprzedazy ...

menedzer ds rozwoju ...brzmi dobrze, :)

moze ktos ma jeszcze inna propozycje ?

Napisz, proszę,która część nazwy budzi Twoje wątpliwości. Poszukamy dalej... :-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nazwa stanowiska

"specjalista" to nazwa kojarzaca sie z malym zakresem obowiazkow, stanowiskiem najnizszego szczebla
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nazwa stanowiska

Violetta Rymszewicz:
Sylwia Kobylińska:
motywowanie i analiza parametrow rowniez

nadrzedne bedzie stanowisko menedzera


Spójrz na to:

manager ds rozwoju i sprzedaży.

Sales and extension manager

Pozdrawiam serdecznie :-)


Violu, Twoje propozycje sa bardzo trafne ... dziekuje :)
bedzie co omawiac :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nazwa stanowiska

Jarosław Rubin:

Specjalista ds. rozwoju, Menedżer ds. rozwoju (gdzie rozwój to zarówno rozwój kapitału ludzkiego, jak i biznesu/sprzedaży)

Dodałabym "sprzedaż", bo stanowisko jest "dwuetatowe" i jest jednak ta część obowiązków związanych z analizą wskaźników i danych sprzedazowych. Nie upieram się, ale warto podkreślić w nazwie tę podwójność obowiązków.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nazwa stanowiska

Sylwia Kobylińska:
Violetta Rymszewicz:
Sylwia Kobylińska:
motywowanie i analiza parametrow rowniez

nadrzedne bedzie stanowisko menedzera


Spójrz na to:

manager ds rozwoju i sprzedaży.

Sales and extension manager

Pozdrawiam serdecznie :-)


Violu, Twoje propozycje sa bardzo trafne ... dziekuje :)
bedzie co omawiac :)

Dziękuję - fajnie, jesli mogłam pomóc.
Wszystkiego dobrego :-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nazwa stanowiska

Violetta Rymszewicz:
Jarosław Rubin:

Specjalista ds. rozwoju, Menedżer ds. rozwoju (gdzie rozwój to zarówno rozwój kapitału ludzkiego, jak i biznesu/sprzedaży)

Dodałabym "sprzedaż", bo stanowisko jest "dwuetatowe" i jest jednak ta część obowiązków związanych z analizą wskaźników i danych sprzedazowych. Nie upieram się, ale warto podkreślić w nazwie tę podwójność obowiązków.

fakt...czyli obstajemy przy
menedzer ds rozwoju
menedzer ds rozwoju i sprzedazy
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nazwa stanowiska

DZIEKUJE :)
Link do wypowiedziLink
Justyna Ś.

Justyna Ś. Specjalista ds.
administracyjno-fina
nsowych

Temat: nazwa stanowiska

Witam,

Zgłaszam się z podobną sytuacją, co do nazwy stanowiska pracy:

Pracuję w małej firmie (produkcja: 10 osób + biuro: szef i ja).

W 2008 r. rozpoczęłam pracę jako księgowa pod okiem głównej księgowej (kadry prowadziła nam zewnętrzna firma BHP).
Dodatkowo zajmowałam się rozliczaniem zamówień kontrahentów , pocztą, zamawianiem transportu, zakupami biurowymi, gospodarczymi.

W 2010 r. główna księgowa odeszła na emeryturę, a firma przeszła z ksiąg handlowych na książkę przychodów i rozchodów, którą do dzisiaj prowadzę sama ( jako Księgowa).

W 2011 r. wciągnęliśmy dodatkowo kadry do do moich obowiązków i dostałam zmianę stanowiska: Księgowa - Kadrowa.

Od 2 lat zajmuję się dodatkowo obsługą administracyjną: analizy umów telekomunikacyjnych, umów energii, jestem pełnomocnikiem w urzędach, sprzęt i oprogramowanie komputerowe, strona www, zamawiam serwisy i przeglądy różnego typu, kontroluję leasing i dokumentację techniczną itp.

Teraz firma się troszkę rozbudowuje, zatrudniamy nowych pracowników produkcyjnych, poszerzamy biuro i zatrudniamy dziewczyną do podstawowej obsługi biurowej, a mnie czeka zmiana stanowiska i mogę sama zaproponować.
Generalnie sama nazwa nie jest dla mnie aż tak istotna przy takiej strukturze przedsiębiorstwa, ale przy zmianie pracy w przyszłości może dużo nadrobić, tylko nie wiem jak można ująć to w całość, jakieś propozycje?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

HR Business Partner - pomys...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj