Temat: Jak wykorzystywać w rekrutacji naukę, intuicję i sztukę?

Od lat zatrudniamy ludzi ze względu na kompetencje - a zwalniamy ze względu na ich preferencje: z powodu "braku dopasowania" ich osobowości zawodowej do zespołu, czy też kultury organizacji. Chociaż zapewne potrafisz rozwijać kompetencje pracowników – nie potrafisz zmienić ich osobowości.

W dniu 26 czerwca, 2009 w Warszawie (CFP – ul. Puławska 15) podczas warsztatów Audtion Facet5 będziemy omawiać najnowsze metody zwiększania skuteczności procesów rekrutacji. http://hrht.pl/page/event/144

Audition Facet5 to badanie („on-line”) dopasowania osobowości kandydatów do oczekiwań organizacji na określonych stanowiskach. Dobre dopasowanie zwiększa satysfakcję i lojalność pracowników, zmniejsza nieplanowaną fluktuację oraz przyczynia się do poprawy wyników. Audition Facet5 to unikalny system, który skraca czas oraz poprawia jakość procesów rekrutacji i selekcji.

Audition Facet5 uławia:

1. Tworzenie profilu idealnego kandydata.

2. Dobór odpowiednich słów do sformułowania ogłoszenia, na które odpowiedzą właściwi ludzie.

3. Badanie dopasowania osobowości kandydatów do określonego wcześniej profilu idealnego kandydata - generuje ranking kandydatów na określone stanowisko oraz umożliwia badanie dopasowania jednego kandydata do wielu stanowisk.

4. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych – dla każdego kandydata można wygenerować Indywidualny Przewodnik Prowadzenia Rozmowy Kwalifikacyjnej, który ułatwia dogłębne zbadanie kompetencji, które są ważne na danym stanowisku.

Podczas warsztatów uczestnicy:
• Przedyskutują obecne wyzwania oraz najczęściej popełniane błędy w procesach rekrutacji i selekcji - dowiedzą się, jak ich unikać i jak wykorzystywać nowoczesne narzędzia psychometryczne w procesach rekrutacji.
• Nauczą się, jak budować profil idealnego kandydata na określone stanowisko wykorzystując przy tym model Wielkiej Piątki (Facet5) osobowości zawodowej.
• Nauczą się korzystać z wielu możliwości, jakie oferuje system Audition Facet5.
• Poznają swój własny profil osobowości zawodowej Facet5, przeanalizują swoje indywidualne talenty oraz preferencje związane z pracą.

Jeśli chcecie Państwo skrócić czas rekrutacji i poprawić wskaźnik fluktuacji – serdecznie zapraszam na warsztaty Audition Facet5. Aby wziąć udział w warsztatach proszę wypełnić formularz zgłoszenia, który znajduje się na stronie: http://hrht.pl/page/event/144

Warsztaty prowadzi: Nina Sosińska - http://hrht.pl/page/show/1 HR High Touch