GoldenLine
Zaloguj się
Cecylia Kolanowska

Cecylia Kolanowska Właściciel, Ośrodek
Doskonalenia Kadr
SIMP w Poznaniu

Temat: Tablica ogłoszeń - umieszaj swoje ogłoszenia ,...

Ośrodek Doskonalenia Kadr SIMP w Poznaniu
Ul. Wieniawskiego 5/9, 61-712 Poznań
Tel./fax 61 853 80 37
http://odksimp.pl, e-mail:biuro@odksimp.pl

zaprasza na ciekawe szkolenia personalne:

Ekologiczne gospodarowanie odpadami
TERMINY SZKOLENIA:
12.12.2011 r.
CENA PO 40% RABACIE: 294 zł netto/osoba
Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/szkolenia-ekolo...

Facebook bez tajemnic
TERMIN SZKOLENIA:
13.12.2011 r. - Odbierz prezent za swój udział!
CENA ZA SZKOLENIE: 749 zł netto/osoba
Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/inne-szkolenia/...

ABC ergonomii w biurze
Dodatkowo dla każdego uczestnika MATA do ćwiczeń GRATIS!
TERMINY SZKOLENIA:
12.12.2011 r.
Cena za szkolenie: 350 zł/osoba
Więcej na stronie:http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/inne-szkolenia/...

Magia relacji z Klientem
TERMIN SZKOLENIA: 25.11.2011 r.
CENA PO 40% RABACIE: 474 zł netto/osoba
Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/szkolenia-sprze...

Zarządzanie czasem - Odbierz prezent za swój udział!
TERMIN SZKOLENIA: 26.11.2011 r.
CENA ZA SZKOLENIE: 790 zł netto/osoba
Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/rozwoj-osobowos...

Photoshop – grafika rastrowa
TERMIN SZKOLENIA: 10-11.12.2011
CENA ZA SZKOLENIE: 849 zł netto (PREZENT ZA UDZIAŁ W SZKOLENIU – Tablet graficzny)
Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/kursy-komputero...

Portale społecznościowe w promocji Twojej firmy
TERMIN SZKOLENIA: 26-27.11.2011 r.
CENA PO 40% RABACIE: 950 zł netto/osoba
TERMIN SZKOLENIA: 17-18.12.2011 r/
CENA ZA SZKOLENIE: 1599 zł netto/osoba
Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/inne-szkolenia/...

CorelDRAW – grafika wektorowa
TERMIN SZKOLENIA: 07-08.01.2012 r.
CENA ZA SZKOLENIE: 700 zł netto (PREZENT ZA UDZIAŁ W SZKOLENIU – Tablet graficzny)
Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/kursy-komputero...

WORD – jego funkcje
TERMIN SZKOLENIA: 21-22.01.2012 r.
CENA ZA SZKOLENIE: 400 zł netto
Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/kursy-komputero...

Więcej na stronie Promocje: http://odksimp.pl/promocje.html
Link do wypowiedziLink
Agata F.

Agata F. Szkolenia, manager
zespołu
sprzedażowego

Temat: Tablica ogłoszeń - umieszaj swoje ogłoszenia ,...

Szanowni Państwo,

W imieniu firmy Business & Management Training serdecznie zapraszam na nasze najbliższe szkolenie:

Business Intelligence Manager – wdrażanie i wykorzystanie analityki w biznesie.

Kiedy?
Szkolenie odbędzie się w Warszawie, w dniach 19 - 21 grudzień 2011.

Dla kogo?
Szkolenie dedykowane jest do kadry zarządzającej wyższego i średniego szczebla, kierowników projektów, analityków oraz specjalistów,
w szczególności osób mających być zaangażowanych od strony biznesowo-analitycznej we wdrażanie inicjatywy Business Intelligence w organizacji.

Po ukończeniu szkolenia, uczestnik będzie:

*posiadał przekrojową wiedzę z zakresu szeroko rozumianego Business Intelligence, w tym Hurtowni Danych, Integracji Danych (ETL/ELT, Data Quality, Data Cleansing, Data Profiling, MDM), raportowania i zaawansowanej analityki biznesowej (Data Mining);
*swobodnie poruszał się w terminologii dziedzinowej oraz obszarach merytorycznych BI;
*znał najpopularniejsze praktyczne zastosowania rozwiązań klasy Business Intelligence;
*znał aspekty korzystania w stopniu zaawansowanym z narzędzi informatycznych klasy BI;
*potrafił zidentyfikować wartość dodaną oraz miejsce dla rozwiązań BI dla danego biznesu;
*znał specyfikę przygotowania wdrożenia Business Intelligence,
w szczególności zbierania i definiowania wymagań, wyboru dostawcy, planowania projektu/programu;
*znał specyfikę kierowania wdrożeniem (projektem/programem) klasy Business Intelligence w organizacji;

Zakres tematyczny:

Moduł I – Biznesowy – wprowadzenie w tematykę BI oraz zagadnienia związane z wdrażaniem i kierowaniem inicjatywami klasy Business Intelligence;
Moduł II – Techniczny – wybrane aspekty technologiczne BI, w szczególności modelowanie wielowymiarowe oraz integracja danych;

Zachęcam do zapoznania się z programem szkolenia:

http://bamt.pl/wydarzenia/615-Business_Intelligence_Ma...

Cena szkolenia: 3 600 PLN + 23% VAT

W ramach szkolenia zapewniamy:
- obszerne drukowane materiały szkoleniowe
- certyfikat ukończenia szkolenia
- całodzienny serwis kawowy
- obiad w każdym dniu szkolenia

Zapraszam do kontaktu.

Pozdrawiam,
Agata Formejster

tel. 22 427 37 16 / fax: 22 244 24 59

e-mail: agata.formejster@software.com.pl

BAMT Sp. z o.o. Sp. komandytowa
ul. Bokserska 1, 02-682 Warszawa

http://bamt.pl
Link do wypowiedziLink

Kamila G.

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

konto usunięte

Temat: Tablica ogłoszeń - umieszaj swoje ogłoszenia ,...

Serdecznie zapraszam na szkolenie:

''English for Human Resources- intensywne szkolenie otwarte z języka angielskiego dla działu HR"

Szkolenie English for Human Resources ma formę intensywnego treningu i obejmuje zagadnienia, słownictwo i struktury leksykalno-gramatyczne związane z zarządzaniem personelem, ze szczególnym uwzględnieniem tematyki dotyczącej procesów rekrutacyjnych, szkoleń, motywowania pracowników, oceniania efektów pracy, polityki personalnej i relacji interpersonalnych.

Profil uczestników

Szkolenie English for Human Resources przeznaczone jest dla osób związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, managerów HR, specjalistów HR, konsultantów HR, managerów ds. rekrutacji i selekcji, specjalistów i konsultantów ds. rekrutacji.

Cel szkolenia

Szkolenie zaprojektowane jest w ten sposób, by rozwijać swobodną i efektywną komunikację w języku angielskim w kontekście biznesowym, powiązanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Aby nabyć umiejętność płynnej komunikacji z użyciem specjalistycznego słownictwa, charakterystycznego dla działu HR, w trakcie szkolenia rozwija się wszystkie kompetencje językowe, tj. struktury gramatyczne, słownictwo, formy wypowiedzi pisemnej, rozumienie tekstu czytanego i i słuchanego.

Korzyści ze szkolenia

Opanowanie słownictwa i zwrotów używanych w sektorze HR

Ćwiczenie nowo nabytych umiejętności

Rozwój umiejętności płynnej komunikacji z użyciem specjalistycznego słownictwa

Nabycie umiejętnośći prowadzenia korespondencji biznesowej

Nabycie umiejętności przygotowywanie dokumentacji biznesowej


Program szkolenia:

Podstawowe pojęcia dotyczące zasobów ludzkich

Procesy rekrutacyjne

Opisy stanowisk

Selekcja pracowników

Rozmowa kwalifikacyjna

Formy zatrudnienia

Nagrody i wynagrodzenia

Rola relacji międzyludzkich w pracy

Rozwój zasobów ludzkich

Ocena roczna

Raporty w dziale HR

Relacje między firmami i instytucjami

Procedury dyscyplinarne

Rozpatrywanie skarg i zażaleń

Rola związków zawodowych

Dodatkowe informacje:

Szkolenie skierowane jest do osób posługujących się językiem angielskim od poziomu B1.


Czas trwania szkolenia: 4 dni (2 weekendy, 40 godzin szkoleniowych)


Termin:

14-15 styczeń 2012

21-22 styczeń 2012

Szkolenie English for Human Resources odbywa się w ciągu 2 weekendów.



Miejsce szkolenia: Łódź ( centrum Łodzi w ośrodku szkoleniowym)



Typ szkolenia:szkolenie otwarte

Cena szkolenia: 1290,00 brutto


Cena obejmuje:

Podręcznik

Materiały szkoleniowe

Przerwy kawowe

Lunch

Certyfikat

Konsultacje poszkoleniowe on-line



Minimalna ilość uczestników: 6 osób

Maksymalna ilość uczestników: 10 osób



Zgłoszenia na szkolenie prosimy kierować do 2 stycznia 2012 na adres .:
info@communicationcorner.pl

Wszelkie dodatkowe informacje na temat szkolenia i formularz zgłoszeniowy znajdują się na naszej stronie: http://www.communicationcorner.pl/

Dodatkowe informacje uzyskają Państwo pisząc do nas na adres: info@communicationcorner.pl lub dzwoniąc pod numerem tel.: ( + 48) 793 900 292. Zapraszamy również do skorzystania z formularza kontaktowego na stronie http://www.communicationcorner.pl/
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Tablica ogłoszeń - umieszaj swoje ogłoszenia ,...

Serdecznie zapraszam na szkolenie:

''English for Human Resources- szkolenie otwarte z języka angielskiego dla działu HR"

Szkolenie English for Human Resources ma formę intensywnego treningu i obejmuje zagadnienia, słownictwo i struktury leksykalno-gramatyczne związane z zarządzaniem personelem, ze szczególnym uwzględnieniem tematyki dotyczącej procesów rekrutacyjnych, szkoleń, motywowania pracowników, oceniania efektów pracy, polityki personalnej i relacji interpersonalnych.

Profil uczestników

Szkolenie English for Human Resources przeznaczone jest dla osób związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, managerów HR, specjalistów HR, konsultantów HR, managerów ds. rekrutacji i selekcji, specjalistów i konsultantów ds. rekrutacji.

Cel szkolenia

Szkolenie zaprojektowane jest w ten sposób, by rozwijać swobodną i efektywną komunikację w języku angielskim w kontekście biznesowym, powiązanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Aby nabyć umiejętność płynnej komunikacji z użyciem specjalistycznego słownictwa, charakterystycznego dla działu HR, w trakcie szkolenia rozwija się wszystkie kompetencje językowe, tj. struktury gramatyczne, słownictwo, formy wypowiedzi pisemnej, rozumienie tekstu czytanego i i słuchanego.

Korzyści ze szkolenia

Opanowanie słownictwa i zwrotów używanych w sektorze HR

Ćwiczenie nowo nabytych umiejętności

Rozwój umiejętności płynnej komunikacji z użyciem specjalistycznego słownictwa

Nabycie umiejętności prowadzenia korespondencji biznesowej

Nabycie umiejętności przygotowywanie dokumentacji biznesowej


Program szkolenia:

Podstawowe pojęcia dotyczące zasobów ludzkich

Procesy rekrutacyjne

Opisy stanowisk

Selekcja pracowników

Rozmowa kwalifikacyjna

Formy zatrudnienia

Nagrody i wynagrodzenia

Rola relacji międzyludzkich w pracy

Rozwój zasobów ludzkich

Ocena roczna

Raporty w dziale HR

Relacje między firmami i instytucjami

Procedury dyscyplinarne

Rozpatrywanie skarg i zażaleń

Rola związków zawodowych

Dodatkowe informacje:

Szkolenie skierowane jest do osób posługujących się językiem angielskim od poziomu B1.

Czas trwania szkolenia:
Szkolenie obejmuje 40 godzin szkoleniowych ( 1 godzina szkoleniowa to 45 min).
Do wyboru 2 moduły zajęć:

MODUŁ 1
Zajęcia 2xtyg. po 90 min
Proponowane dni to Poniedziałek/Środa lub Wtorek/Czwartek rano, po południu lub wieczorem
Start: 30 styczeń 2012

MODUŁ 2
Zajęcia 1xtyg. po 2 x 90 min
Proponowane dni to Piątek (rano, po południu lub wieczorem) lub Sobota rano.
Start: 28 styczeń 2011

Miejsce szkolenia: Łódź ( centrum Łodzi w ośrodku szkoleniowym)

Typ szkolenia:szkolenie otwarte

Cena szkolenia: 1290,00 brutto


Cena obejmuje:

Podręcznik

Materiały szkoleniowe

Certyfikat

Konsultacje poszkoleniowe on-line


Minimalna ilość uczestników: 6 osób

Maksymalna ilość uczestników: 8 osób

Zgłoszenia na szkolenie prosimy kierować do 16 stycznia 2012 na adres .:
info@communicationcorner.pl

Wszelkie dodatkowe informacje na temat szkolenia i formularz zgłoszeniowy znajdują się na naszej stronie: http://www.communicationcorner.pl/

Dodatkowe informacje uzyskają Państwo pisząc do nas na adres: info@communicationcorner.pl lub dzwoniąc pod numerem tel.: ( + 48) 793 900 292. Zapraszamy również do skorzystania z formularza kontaktowego na stronie http://www.communicationcorner.pl/
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Tablica ogłoszeń - umieszaj swoje ogłoszenia ,...

REKRUTACJA I SELEKCJA - SZKOLENIE DLA MENEDŻERÓW I PRACOWNIKÓW HR


Obrazek



Obrazek


Cele i korzyści szkolenia:

Efektywna, o wysokim poziomie jakości selekcja i rekrutacja opiera się na kilku istotnych elementach:

• planowaniu procesu rekrutacji i selekcji
• budowaniu pozytywnego i budzącego zaufania wizerunku organizacji
• precyzyjnym opisie stanowiska pracy
• opisie profilu kandydata opartym o model kompetencyjny
• stworzeniu rzetelnego ogłoszenia rekrutacyjnego
• prowadzeniu profesjonalnej i efektywnej rozmowy kwalifikacyjnej
• diagnozie kluczowych kompetencji
• wyselekcjonowaniu najlepszego kandydata
• wdrożeniu nowego pracownika na dane stanowisko

Szkolenie ma na celu rozwinięcie powyższych kompetencji u osób z działów HR lub menedżerów, którzy zajmują się rekrutacją i selekcją. Warsztat jest skonstruowany wedle zasady 20% niezbędnej teorii i 80% praktyki. Podczas szkolenia odbędą się symulacje, case study, gry oraz dyskusje moderowane, które inspirują do rozwoju.

Czas, cena, miejsce szkolenia:

13 styczeń 2012, 590,00 + 23% VAT (725,70 PLN brutto) , Warszawa, gmach WSFiZ ul. Pawia 55, sala nr 53

Program szkolenia:

1. Rekrutacja i selekcja jako podejście systemowe

• definicja pojęć
• planowanie zatrudnienia
• etapy procesu rekrutacji i selekcji w organizacji

2. Narzędzia wykorzystywane do oceny kandydata

• wywiad telefoniczny
• rozmowa kwalifikacyjna
• testy psychologiczne
• testy psychometryczne
• model kompetencyjny
• assessment center
• życiorys zawodowy
• karta oceny kandydata
• rekomendacje
• próbki pracy

3. Proces rekrutacji

• metody naboru potencjalnych pracowników
• budowanie modelu kompetencyjnego danego stanowiska
• budowanie profilu kandydata
• tworzenie odpowiedniego ogłoszenia rekrutacyjnego
• źródła pozyskiwania najlepszych kandydatów
• rekrutacja wewnętrzna VS rekrutacja zewnętrzna

4. Proces selekcji

• trafna weryfikacja i analiza CV
• przygotowanie wywiadu telefonicznego
• przygotowanie się i trafne przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
• dobór pytań do stanowiska pracy – rodzaje pytań rekrutacyjnych
• pytania zakazane podczas rozmowy kwalifikacyjnej
• odczytywanie sygnałów niewerbalnych kandydata
• jak poznać kiedy kandydat nie jest do końca szczery?
• jak korzystać z karty oceny kandydata
• najczęstsze błędy popełniane podczas rozmowy kwalifikacyjnej
• rzetelne i etyczne sprawdzanie referencje kandydata

5. Finalizacja procesu selekcji

• składanie oferty pracy wybranemu kandydatowi
• wdrożenie nowego pracownika na nowe stanowisko
• bezstresowa adaptacja nowego pracownika w zespole
• rozmowa oceniająca jako element rozwojowy nowego pracownika
• feedback dla kandydatów, którzy nie zostali wybrani

6. Kwestie etyczne w procesie rekrutacji i selekcji

• pytania zakazane
• różnice płciowe
• różnice wiekowe
• różnice rasowe

7. Podsumowanie szkolenia

• Przypomnienie głównych punktów
• Formuła ZZZ:
• Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
• Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
• Zostawię za sobą – zostawiam stare niedziałające techniki za sobą

Trener prowadzący:

Anna Andrzejczyk

Certyfikowany Trener Biznesu, psycholog, ekspert ds. psychometrycznych narzędzi badania kompetencji i potencjału pracowniczego. Specjalista ds. zarządzania talentami, doradztwa zawodowego, partner biznesowy portalu dla szkoleniowców TRECO. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu motywowania, modeli kompetencyjnych, zarządzania talentami, sukcesji, selekcji i rekrutacji, kompetencji menedżerskich, anomii pracowniczej oraz szkoleń rozwojowych. Autor artykułów dotyczących komunikacji, anomii pracowniczej oraz badania potencjału pracowniczego. Przez wiele lat pracowała jako konsultant HR prowadząc projekty doradcze i rekrutacyjne dla korporacji w Polsce i w Wielkiej Brytanii. Obecnie pełni rolę Development Managera w firmie Adeptia, gdzie zajmuje się projektami doradczymi, zarządzaniem talentami oraz szkoleniami.

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
przemyslaw.puzewicz@adeptia.pl
22 414 6001
ul. Rakowiecka 33/25
Warszawa
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Tablica ogłoszeń - umieszaj swoje ogłoszenia ,...


Obrazek


Szanowni Państwo,

zespół trenerów „Uruchom Głowę, rozwiń skrzydła” serdecznie zaprasza na szkolenie otwarte pt.: „Doskonalenie umiejętności menedżerskich: budowanie zespołów”, które odbędzie się w dniach 03-05.02.2012 r. w Hotelu „Cztery Korony” w Śremie, woj. wielkopolskie.

Proponujemy ten trening osobom i zespołom mającym świadomość, że o sprawności w realizacji zadań zespołu decydują zarówno umiejętności zawodowe jak i kreatywność, empatia, altruizm, budowanie dobrej atmosfery, zaufanie, sympatyczne relacje, zgodna współpraca, umiejętność motywowania się „od środka”, świadomość korzyści z dążenia do relacji wygrany-wygrany i wiele innych cech i umiejętności zwanych „miękkimi”. Grupa staje się zespołem, kiedy wspólnie realizuje te same cele. Gdy cele nie są wspólne można mówić jedynie o zlepku indywidualnych aktywności.

Zagadnienia i tematy realizowane podczas treningu:
Efekt synergii (2+2=5) i strategie win-win – praca z celem i z misją życiową
Idea trzeciego wyjścia – różnica między kompromisem a konsensusem
Komunikacja i porozumiewanie werbalne i niewerbalne – język ciała, strój, kolory,
słowa klucze, słowa magiczne, słowa kasowniki i osłabiacze - uczestnicy trenują skuteczne
sposoby werbalnego i niewerbalnego porozumiewania się.
Podstawy nawiązania dobrego kontaktu z drugim człowiekiem - zasady konstruowania
przekazu w oparciu o świadome i nieświadome sposoby oddziaływania.
Dopasowanie jako wstęp do przewodzenia: modalności, metaprogramy, poziomy logiczne. Uczymy rozpoznawać systemy motywacji innych ludzi i w razie konfliktu stanowisk lub interesów znajdować rozwiązania korzystne dla obu stron. Pokazujemy podstawowe mechanizmy psychologiczne wpływające na sposób widzenia świata i podejmowania decyzji.
Ograniczające przekonania i sposoby ich przekraczania – polubisz innych, gdy polubisz
siebie, zrozumiesz siebie, gdy zrozumiesz innych.
Zarządzanie stresem i „stanem wewnętrznym”
Przywódca, lider, menedżer - czyli jak prezentować się wiarygodnie i profesjonalnie i jak
przy tym budzić zaufanie i sympatię.
Spójność komunikatów werbalnych i niewerbalnych na poziomie świadomym
i nieświadomym: kolory, symbole, słowa – klucze, mowa ciała, niektóre metaprogramy.
Jak przekonać innych do swoich racji, jak pociągnąć zespół za sobą - przygotowanie
do pracy w stresie i niesprzyjających warunkach.
Zasady i stosowanie "burzy mózgów"
Reguły wystąpień publicznych – autoprezentacja

Efektem treningu jest zdobycie przez uczestników szeregu umiejętności m.in.: motywowania siebie i zespołu, negocjacji i budowania porozumienia poprzez znajdowanie rozwiązań korzystnych dla obu stron, rozumienia korzyści z dążenia do relacji "wygrany – wygrany" panowania nad emocjami i stresem prezentowania sądów, opinii, uwag zrozumiałych dla pracowników o różnych systemach reprezentacji umiejętność odczytywania intencji i systemu wartości drugiej stron nie ulegania presji, naciskom i manipulacjom, wzmocnienie poczucia własnej wartości i wzrost motywacji do działania.

Trening trwa 3 dni i bazuje na technikach i narzędziach neurolingwistycznego programowania. Wykłady i prezentacje zajmują ok. 15% czasu, reszta to: ćwiczenia, gry i "zabawy" omawiane następnie przez uczestników, którzy dyskutują i wyciągają samodzielnie wnioski. Gry i zabawy skonstruowane są tak, aby uczestnicy sami doświadczyli, że tylko współpraca, współdziałanie, porozumienie i synergia są dla nich osobiście jedynym „opłacalnym” życiowo i zawodowo rozwiązaniem. Zastosowane techniki pozwalają wprowadzić pożądane przez uczestników zmiany w zachowaniach nie tylko na poziomie umiejętności, ale również w sferze przekonań i emocji. Dzięki generowaniu emocji i przeżyć, oraz „prawdziwemu” doświadczaniu, uczestnicy nie tylko nabywają umiejętności, ale także zmieniają ograniczające przekonania na własny temat i na temat otoczenia.

Cena trzydniowego treningu wynosi jedynie 1200,00 zł netto – w tej cenie uczestnik otrzymuje: szkolenie prowadzone przez dwóch doświadczonych trenerów, dwa noclegi, pełne wyżywienie i przerwy kawowe, dokumentację szkoleniową, dokumentację fotograficzną, certyfikat udziału w treningu.

Nasza strona internetowa

W razie pytań zapraszamy do kontaktu z naszym biurem – tludwichowski@intelkom.eu

Pozdrawiam
Tomasz Ludwichowski
Dyrektor ds. handlowych
tel. 71 398-09-73
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Grzeszkowiak

Katarzyna Grzeszkowiak OLANDIA****

Temat: Tablica ogłoszeń - umieszaj swoje ogłoszenia ,...


Obrazek


http://olandia.pl
Link do wypowiedziLink
Agnieszka S.

Agnieszka S. Doradca ds.
eMarketingu

Temat: Tablica ogłoszeń - umieszaj swoje ogłoszenia ,...


Obrazek


PRZEDSIĘBIORCO!!!
SKORZYSTAJ Z BEZPŁATNYCH USŁUG SZKOLENIOWO-DORADCZYCH!

Projekt „Z wiekiem na plus – szkolenia dla przedsiębiorstw”,oferuje przedsiębiorstwom i ich pracownikom szeroki wachlarz BEZPŁATNYCH usług doradczo-szkoleniowych.

Jeśli jesteś właścicielem lub pracownikiem mikro, małego bądź średniego przedsiębiorstwa:

• Weź udział w szkoleniach!
• Skorzystaj z porad doradcy!
• Zdobądź certyfikat wdrożenia Strategii Zarządzania w Wiekiem!
• Skorzystaj z coachingu indywidualnego!
• Zostań mentorem we własnej organizacji!

SZKOLENIA W WARSZAWIE:

1. Akademia Menedżera - jak efektywnie zarządzać zróżnicowanym wiekowo zespołem:

Zarządzanie zespołem zróżnicowanym wiekowo
Od skutecznego zatrudnienia do profesjonalnego zwolnienia
Rozwój pracowników – zarządzanie kompetencjami
Implementacja zarządzanie wiekiem

2.Coaching i Mentoring

Przygotowanie do pracy coacha
Mentoring, intermentoring
Komunikacja w coachingu i mentoringu
Narzędzia w pracy coach’a
Jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami w pracy coacha, mentora.

DODATKOWE USŁUGI:

1.Doradztwo dla firmy w zakresie wdrożenia Systemu Zarządzania Wiekiem w Przedsiębiorstwie.

2.Coachning indywidualny polegający na indywidualnym wsparciu osób do pełnienia w firmie roli coacha / mentora

Więcej informacji oraz możliwość zapisu znajdą Państwo na stronie:
http://45naplus.nf.pl/projekt

Zapraszam do kontaktu:
Agnieszka Skalska
Nowoczesna Firma S.A.
Agnieszka.skalska@nf.pl
22 314 14 39


Obrazek
Link do wypowiedziLink
Cecylia Kolanowska

Cecylia Kolanowska Właściciel, Ośrodek
Doskonalenia Kadr
SIMP w Poznaniu

Temat: Tablica ogłoszeń - umieszaj swoje ogłoszenia ,...

Ośrodek Doskonalenia Kadr SIMP w Poznaniu
Ul. Wieniawskiego 5/9, 61-712 Poznań
Tel./fax 61 853 80 37
http://odksimp.pl, e-mail:biuro@odksimp.pl

zaprasza na ciekawe szkolenia personalne:

Excel 2010 – nowe funkcje
TERMIN SZKOLENIA: 04.01.2012 r.
CENA ZA SZKOLENIE: 270 zł netto
Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/kursy-komputero...

ABC ergonomii w biurze
TERMIN SZKOLENIA: 05.01.2012 r.
CENA ZA SZKOLENIE: 350 zł netto MATA do ćwiczeń GRATIS
Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/inne-szkolenia/...

CorelDRAW – grafika wektorowa
TERMIN SZKOLENIA: 07-08.01.2012 r.
CENA ZA SZKOLENIE: 700 zł netto (PREZENT ZA UDZIAŁ W SZKOLENIU – Tablet graficzny)
Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/kursy-komputero...

Excel w biznesie
TERMIN SZKOLENIA: 11.01.2012 r.
CENA ZA SZKOLENIE PO 40% RABACIE: 350 zł netto
Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/kursy-komputero...

Ekologiczne gospodarowanie odpadami
TERMIN SZKOLENIA: 16.01.2012 r
CENA ZA SZKOLENIE PO 40% RABACIE: 294 zł netto
Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/szkolenia-ekolo...

Excel 2010 – nowe funkcje
TERMIN SZKOLENIA: 18.01.2012 r.
CENA ZA SZKOLENIE PO 40% RABACIE: 270 zł netto
Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/kursy-komputero...

WORD – jego funkcje
TERMIN SZKOLENIA: 21-22.01.2012 r.
CENA ZA SZKOLENIE: 400 zł netto
Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/kursy-komputero...

Photoshop – grafika rastrowa
TERMIN SZKOLENIA:04-05.02.2012 r.
CENA ZA SZKOLENIE: 849 zł netto (PREZENT ZA UDZIAŁ W SZKOLENIU – Tablet graficzny)
Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/kursy-komputero...

CorelDRAW – grafika wektorowa
TERMIN SZKOLENIA: 11-12.02.2012 r.
CENA ZA SZKOLENIE: 700 zł netto
Więcej na stronie: : http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/kursy-komputero...

Więcej na stronie Promocje: http://odksimp.pl/promocje.html
Link do wypowiedziLink
Cecylia Kolanowska

Cecylia Kolanowska Właściciel, Ośrodek
Doskonalenia Kadr
SIMP w Poznaniu

Temat: Tablica ogłoszeń - umieszaj swoje ogłoszenia ,...

Ośrodek Doskonalenia Kadr SIMP w Poznaniu
Ul. Wieniawskiego 5/9, 61-712 Poznań
Tel./fax 61 853 80 37
http://odksimp.pl, e-mail:biuro@odksimp.pl

zaprasza na ciekawe szkolenia personalne:

Excel w biznesie
TERMINY SZKOLENIA:
-11.01.2012 r.
-08.02.2012 r.
-22.02.2012 r.
CENA ZA SZKOLENIE PO 40% RABACIE: 350 zł netto

Podczas szkolenia zapoznajemy uczestników ze strukturą dokumentów Excela, przygotowaną do tworzenia wszelkiego typu cyklicznych zestawień obliczeniowych i prezentacyjnych, atrakcyjnych i przejrzystych raportów i analiz.

Wykonujemy kalkulacje na przykładowych listach, bazach danych obliczających m.in. marżę, VAT, sprzedaż.
Oprócz typowych funkcji matematycznych, statystycznych, tekstowych, tworzymy wykresy analizujące wyniki.
Pozwala to na atrakcyjne przestawienie wyników oraz wpływa na przejrzystość analizy. Duży nacisk kładziemy na naukę funkcji Excela, które pozwalają na szybką obróbkę danych w dłuższych tabelach.

Profil uczestników:

Osoby zainteresowane podniesieniem swoich umiejętności obsługi MS Excela

Korzyści dla uczestników:

• poznasz i zrozumiesz zasady podstawowych i zaawansowanych funkcji arkuszy Excel
• nauczysz się jak budować szablony dokumentów
• będziesz sprawnie tworzył raporty i wykresy, także tabel przestawnych
• będziesz potrafił dostosować Excela do własnych potrzeb
• poznasz inne alternatywne arkusze kalkulacyjne- szkolenie dostarczy Ci doskonałych podstaw zarządzania danymi z wykorzystaniem MS Excela.

Nasze szkolenie prowadzone jest metodą warsztatową z wykorzystaniem analizy zastosowań i szablonów.
Uczestnicy, pracując na komputerach/laptopach, rozwiązują praktyczne zadania związane z MS Excelem, prezentują swoje wyniki oraz porównują zdobytą wiedzę i umiejętności do realiów swojej pracy.

Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/kursy-komputero...

Ekologiczne gospodarowanie odpadami
TERMINY SZKOLENIA:
-16.01.2012 r.
-20.01.2012 r.
-27.01.2012 r.
CENA ZA SZKOLENIE PO 40% RABACIE: 294 zł netto

Codziennie patrzysz na stertę rosnących w Twoim otoczeniu śmieci? Chcesz obniżyć wysokie rachunki za wodę i prąd w Twoim przedsiębiorstwie?Boisz się kar? Martwi Cię złe gospodarowanie odpadami? Do Twoich obowiązków należy ochrona środowiska w przedsiębiorstwie, a Ty nie wiesz od czego zacząć?

Jeżeli na powyższe pytania odpowiedziałeś "TAK" to szkolenie jest dla Ciebie.

Cele szkolenia:

Cel ogólny: zwiększenie świadomości i wiedzy w zakresie uwzględniania kwestii środowiskowych u osób pracujących lub prowadzących działalność gospodarczą.

Cele szczegółowe: usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy prawnej z wybranych zagadnień ekologicznych, umiejętne segregowanie odpadów, rozwijanie wrażliwości na problemy środowiska naturalnego oraz kształtowanie postaw proekologicznych.

Profil uczestnika:

Szkolenie skierowane jest zarówno do koordynatorów komórek jak i osób w nich pracujących, odpowiedzialnych za ochronę środowiska w przedsiębiorstwie, osób mogących pełnić w przyszłości funkcje związane z ogólnie pojętą ekologią oraz do wszystkich zainteresowanych osób, które na co dzień chciałyby poprawić swoje umiejętności w zakresie efektywnego zarządzania środowiskiem.

Korzyści dla uczestników:

Realizacja szkolenia umożliwi pracownikom usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z zakresu obowiązującego prawa dotyczącego ochrony środowiska.

Podczas szkolenia stwarzamy możliwość aby przedyskutować problemy pojawiające się w życiu codziennym pracownika oraz kładziemy nacisk na to, aby rozwinąć indywidualne, przydatne w przedsiębiorstwie umiejętności pracownika z zakresu ekologii. Dzięki zastosowaniu różnorodnych metod aktywizujących, szkolenie staje się bardziej atrakcyjne, dzięki czemu wzrasta u uczestników poziom zapamiętywanej wiedzy.

Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/szkolenia-ekolo...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Tablica ogłoszeń - umieszaj swoje ogłoszenia ,...


Obrazek


Szanowni Państwo,

zespół trenerów „Uruchom Głowę, rozwiń skrzydła” od Nowego Roku wprowadza nową formę rekrutacji uczestników na szkolenia otwarte. W celu obniżenia kosztów uczestnictwa w treningu oraz optymalizacji terminów szkoleń otwartych wprowadzamy „Deklarację Uczestnictwa”. W ramach Deklaracji Uczestnictwa koszt udziału w szkoleniu otwartym jest o 1/3 niższy!

W ramach Deklaracji Uczestnictwa proponujemy Państwu następujące szkolenia:
„Doskonalenie umiejętności menedżerskich: budowanie i wzmacnianie zespołów”
„Skuteczna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów w zespole”
„Skuteczny handlowiec – jak zostać naprawdę dobrym handlowcem”
„Negocjacje handlowe”

Po szczegóły zapraszamy na naszą stronę

W razie pytań zachęcamy do kontaktu z naszym biurem – tludwichowski@intelkom.eu

Pozdrawiam
Tomasz Ludwichowski
Dyrektor ds. handlowych
tel. 71 398-09-73
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Tablica ogłoszeń - umieszaj swoje ogłoszenia ,...

PSYCHOLOGIA SPRZEDAŻY - czyli jak skutecznie sprzedawać?


Obrazek



Obrazek


Cele szkolenia:

Profesjonalna sprzedaż wymaga używania skutecznych technik sprzedaży
opartych o skuteczną argumentację i perswazję.

Szkolenie skierowane jest do osób, które mają kontakt z klientem,
sprzedają produkty bądź usługi w kontakcie bezpośrednim
lub przez telefon.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

Uczestnicy:
• poznają podstawy skutecznej argumentacji i perswazji
• przećwiczą techniki perswazji
• nauczą się mówić językiem korzyści
• nauczą się pozytywnie programować klienta
• nauczą się radzić sobie z obiekcjami
• nauczą się finalizować sprzedaż

Czas, miejsce i cena szkolenia:

25 Styczeń 2012, Warszawa ul. Pawia 55, gmach WSFiZ,
450,00 + 23% VAT (23% = 103,50 PLN)
przy 2 osobach z tej samej firmy - zniżka 5% na 1 uczestnika
przy 3 osobach z tej samej firmy - żniżka 10% na 1 uczestnika

Program szkolenia:

1. Badanie potrzeb Klienta jako podstawa skutecznej perswazji

• Diagnozowanie potrzeb Klienta podczas rozmowy
• Potrzeby sprzedażowe (dotyczące produktu)
• Potrzeby obsługowe (wymagania dotyczące Doradcy i firmy)
• Potrzeby psychologiczne (ukryte preferencje osoby decyzyjnej w firmie)
• Techniki analizy potrzeb Klienta
• Scenariusze rozmowy
• Zadawanie pytań (otwierających i pogłębiających)
• Wzbudzanie i modyfikacja potrzeb Klienta
• Aktywne słuchanie Klietna (parafraza, klaryfikacja, aprobata przez telefon)
• Rola zadawania pytań w perswazji
• Rodzaje pytań a ich skuteczność
• Pytania otwarte
• Pytania zamknięte
• Pytania sugerujące
• Pytania oceniające

2. Argumentacja i perswazja podczas rozmowy sprzedażowej

• Język korzyści
• Umiejętność nawiązywania do potrzeb Klienta podczas prezentacji oferty
• Zamiana cech proponowanego rozwiązania na korzyści dla Klienta
• Dopasowanie cech produktu do rozpoznanych potrzeb psychologicznych Klienta
• Argumentacja dwustronna i jednostronna
• Argumentacja i perswazja oparta na emocjach

3. Techniki skutecznej perswazji

• Używanie w przekazie programatorów pozytywnych, unikanie negatywnych
• Wykorzystanie efektów pamięciowych człowieka do wzmocnienia siły przekazu
• Ćwiczenia praktyczne z budowania przekazów perswazyjnych

4. Argumentacja i perswazja podczas prezentacji oferty

• Język korzyści
• Umiejętność nawiązywania do potrzeb Klienta podczas prezentacji oferty
• Zamiana cech proponowanego rozwiązania na korzyści dla Klienta
• Dopasowanie cech produktu do rozpoznanych potrzeb psychologicznych Klienta
• Techniki skutecznej perswazji

5. Radzenie sobie z obiekcjami

• skąd się biora obiekcje?
• obiekcje jawne
• obiekcje ukryte
• schemat reakcji na obiekcje

6. Zaawansowane techniki wywierania wpływu na rozmówcę

• Omówienie technik wpływu wg. Cialdiniego
• Społeczny dowód słuszności
• Reguła wzajemności
• Reguła autorytetu
• Reguła niedostępności
• Reguła zaangażowania i konsekwencji
• Lubienie i sympatia
• Praktyczne wykorzystanie reguł wpływu

7. Podsumowanie szkolenia

• Przypomnienie głównych punktów
• Formuła ZZZ:
• Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
• Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
• Zostawię za sobą – stare niedziałające, nienadające się do zmiany, zostawiam

Trener prowadzący

Mieszko Maj

Certyfikowany trener biznesu, psycholog współpracujący jako specjalista z TVP INFO, serwisem Money.pl, nf.pl , trener nlp.
Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z umiejętności sprzedażowych
takich jak: sprzedaż przez cele, sprzedaż przez cechy,
psychologiczne determinanty sprzedaży, techniki zamykania sprzedaży,
wywieranie wpływu, perswazja oraz szkoli z umiejętności
menedżerskich, modeli kompetencyjnych w zarządzaniu,
budowaniu autorytetu lidera oraz z zakresu sprzedaży
(zarządzanie zespołem sprzedażowym, zarządzanie czasem
dla menedżerów, sprzedaż przez cele, sprzedaż przez cechy,
psychologiczne determinanty sprzedaży, techniki zamykania sprzedaży,
wywieranie wpływu, perswazja).

Jest autorem wielu publikacji poświęconych perswazji jak i psychologii sprzedaży. Zajmuje się również coachingiem. Wdrażał technologię aktywnej perswazji w dziale sprzedaży Profit Doradcy Finansowi, a także pracował w siłach sprzedaży w Doradcy24 SA jak i Open Finance SA. Karierę jako trener i coach rozpoczynał u boku Judith Krichefsky w Londynie, gdzie współprowadził coachingi i treningi dla menedżerów z branży hotelarskiej. Prowadził też business coachingi dla startup’ów w brażny Ford&Restaurants w Warszawie. Zarządzał strukturą sprzedażową w Profit doradcy finansowi. Obecnie jest New Business Managerem w firmie Adeptia, gdzie zajmuje się
sprzedażą projektów doradczych dla klientów korporacyjnych.Ma za sobą ponad 270 dni szkoleniowych dla między innymi
takich firm jak: Citroen, Peugeot,IKEA, Infosys, Real, Coca-cola.

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
przemyslaw.puzewicz@adeptia.pl
22 414 60 01
ul. Rakowiecka 33/25
Warszawa
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Tablica ogłoszeń - umieszaj swoje ogłoszenia ,...


Obrazek


Szanowni Państwo,

informujemy, że zostało jeszcze kilka wolnych miejsc na szkolenie otwarte firmy „Uruchom Głowę, rozwiń skrzydła” pt.: „Doskonalenie umiejętności menedżerskich: budowanie zespołów”, które odbędzie się w terminie 3-5.02.2012 r. w hotelu „Cztery Korony” w Śremie, woj. wielkopolskie.

Szczegóły dotyczące treningu znajdziecie Państwo w kalendarzu szkoleń.

Rekrutację prowadzimy tylko do 23.01.2012

Serdecznie zapraszamy do kontaktu z naszym biurem – tludwichowski@intelkom.eu

Pozdrawiam
Tomasz Ludwichowski
Dyrektor ds. handlowych
tel. 71 398-09-73
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Tablica ogłoszeń - umieszaj swoje ogłoszenia ,...

ANGIELSKI DLA FIRM I INSTYTUCJI

Nauka języka angielskiego w oparciu o potrzeby biznesowe klienta

Przykładowa oferta szkoleń:

General English- szkolenia językowe ogólne
Business EnglishBusiness English- szkolenia językowe biznesowe
English for HR- języka angielski dla działu HR
English for Management- język angielski dla kadry kierowniczej
English for PresentationsEnglish for Presentations - język angielski w prezentacji
English for Secretaries and Administrative Personnel- język angielski dla sekretarek
English for Hotels and Catering - język angielski dla pracowników hoteli
English or Negotiations- język angielski w negocjacjach
English for Business Meetings- spotkania biznesowe w języku angielskim
English for Banking- język angielski dla sektora bankowego
English for Call Centre- język angielski dla call centre

Więcej na stronie: http://www.communicationcorner.pl/

W ramach współpracy oferujemy:

• Precyzyjną diagnozę potrzeb szkoleniowych klienta

• Ocenę aktualnego poziomu kompetencji językowych
• Wspólne wypracowanie celów szkoleniowych
• Monitoring realizacji szkolenia
• Kontrolę jakości
• Okresową weryfikację założonych celów
• Ćwiczenia językowe i komunikacyjne w oparciu o rzeczywiste sytuacje i potrzeby klienta
• Szkolenia w siedzibie firmy klienta lub ustalone indywidualnie

Profesjonalne metody szkoleniowe:

• Szkolenia prowadzone w języku angielskim
• Case studies (analiza przypadków)
• Symulacje
• Dyskusje moderowane
• Praca indywidualna
• Praca w parach (tylko dla szkoleń grupowych)
• Praca w grupach (tylko dla szkoleń grupowych)
• Praca z kamerą
• Nagrania audio
• Nagrania video
• Testy
• Quizy
• Gry komunikacyjne

Dopasujemy się do rytmu życia Twojej firmy i przygotujemy najlepszy program szkoleniowy !!!


Dodatkowe informacje uzyskają Państwo pisząc do nas na adres: info@communicationcorner.pl lub dzwoniąc pod numerem tel.: ( + 48) 793 900 292.

Zapraszamy również do skorzystania z formularza kontaktowego na stronie http://www.communicationcorner.pl/
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Świstak Piotrowski

Bartłomiej Świstak Piotrowski Zarządzanie
przedsiębiorstwem,
wdrażanie innowacji

Temat: Tablica ogłoszeń - umieszaj swoje ogłoszenia ,...

Zapraszam na konferencję:
Droga skutecznego przedsiębiorcy, czyli w jakim kierunku pójść, aby zarabiać więcej w 2012.

Kraków
2012-02-08
godzina rozpoczęcia: 18.37

Więcej informacji:
http://facebook.com/events/231135793631995/
Link do wypowiedziLink
Anna Godlewska

Anna Godlewska life i business
coach, trener
biznesu, manager

Temat: Tablica ogłoszeń - umieszaj swoje ogłoszenia ,...

Witam,

szukam trenera do przeprowadzenia szkolenia z tematu "Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych" w dniach 14-15.02.

Chętnych proszę o przesłanie notki trenerskiej na adres anna.godlewska@cms-yuma.pl
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Tablica ogłoszeń - umieszaj swoje ogłoszenia ,...

English for Human Resources- intensywne szkolenie otwarte z języka angielskiego dla działu HR

Szkolenie English for Human Resources ma formę intensywnego treningu i obejmuje zagadnienia, słownictwo i struktury leksykalno-gramatyczne związane z zarządzaniem personelem, ze szczególnym uwzględnieniem tematyki dotyczącej procesów rekrutacyjnych, szkoleń, motywowania pracowników, oceniania efektów pracy, polityki personalnej i relacji interpersonalnych.

Profil uczestników

Szkolenie English for Human Resources przeznaczone jest dla osób związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, managerów HR, specjalistów HR, konsultantów HR, managerów ds. rekrutacji i selekcji, specjalistów i konsultantów ds. rekrutacji.

Cel szkolenia

Szkolenie zaprojektowane jest w ten sposób, by rozwijać swobodną i efektywną komunikację w języku angielskim w kontekście biznesowym, powiązanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Aby nabyć umiejętność płynnej komunikacji z użyciem specjalistycznego słownictwa, charakterystycznego dla działu HR, w trakcie szkolenia rozwija się wszystkie kompetencje językowe, tj. struktury gramatyczne, słownictwo, formy wypowiedzi pisemnej, rozumienie tekstu czytanego i i słuchanego.

Korzyści ze szkolenia

• Opanowanie słownictwa i zwrotów używanych w sektorze HR
• Ćwiczenie nowo nabytych umiejętności
• Rozwój umiejętności płynnej komunikacji z użyciem specjalistycznego słownictwa
• Nabycie umiejętności prowadzenia korespondencji biznesowej
• Nabycie umiejętności przygotowywanie dokumentacji biznesowej

Program szkolenia

• Podstawowe pojęcia dotyczące zasobów ludzkich
• Procesy rekrutacyjne
• Opisy stanowisk
• Selekcja pracowników
• Rozmowa kwalifikacyjna
• Formy zatrudnienia
• Nagrody i wynagrodzenia
• Rola relacji międzyludzkich w pracy
• Rozwój zasobów ludzkich
• Ocena roczna
• Raporty w dziale HR
• Relacje między firmami i instytucjami
• Procedury dyscyplinarne
• Rozpatrywanie skarg i zażaleń
• Rola związków zawodowych

Metody szkoleniowe

• Szkolenie prowadzone głównie w języku angielskim
• Case studies (analiza przypadków)
• Symulacje
• Dyskusje moderowane
• Praca indywidualna
• Praca w parach
• Praca w grupach
• Mini wykłady połączone z prezentacją multimedialną
• Praca z kamerą
• Nagrania audio
• Nagrania video

Dodatkowe informacje

Szkolenie skierowane jest do osób posługujących się językiem angielskim od poziomu B1.
Czas trwania szkolenia: 4 dni (2 weekendy, 40 godzin szkoleniowych)

Terminy szkolenia:

Warszawa: 18/19 luty i 25/26 luty
Wrocław: 03/04 marzec i 10/11 marzec
Kraków: 14/15 kwiecień i 21/22 kwiecień
Poznań: 12/13 maj i 19/20 maj
Łódź: 26/27 maj i 02/03 czerwiec

Szkolenie English for Human Resources odbywa się w ciągu 2 weekendów.

Typ szkolenia: szkolenie otwarte

Cena szkolenia: 1290,00 brutto

Cena obejmuje:

• Materiały szkoleniowe
• Przerwy kawowe
• Lunch
• Certyfikat
• Konsultacje poszkoleniowe on-line

Minimalna ilość uczestników: 6 osób

Maksymalna ilość uczestników: 10 osób

Zgłoszenia na szkolenie prosimy kierować na adres .: info@communicationcorner.pl

Wszelkie dodatkowe informacje na temat szkolenia i formularz zgłoszeniowy znajdują się na naszej stronie: http://www.communicationcorner.pl/

Dodatkowe informacje uzyskają Państwo pisząc do nas na adres: info@communicationcorner.pl lub dzwoniąc pod numerem tel.: ( + 48) 793 900 292. Zapraszamy również do skorzystania z formularza kontaktowego na stronie http://www.communicationcorner.pl/
Link do wypowiedziLink
Cecylia Kolanowska

Cecylia Kolanowska Właściciel, Ośrodek
Doskonalenia Kadr
SIMP w Poznaniu

Temat: Tablica ogłoszeń - umieszaj swoje ogłoszenia ,...

Ośrodek Doskonalenia Kadr SIMP w Poznaniu
Ul. Wieniawskiego 5/9, 61-712 Poznań
Tel./fax 61 853 80 37
http://odksimp.pl, e-mail:biuro@odksimp.pl

zaprasza na szkolenie:

Facebook bez tajemnic
PREZENT dla każdego uczestnika za udział w szkoleniu! Do wyboru:
-Tablet ANDROID 2.2,
-Nawigacja samochodowa GPS PEIYING ALIEN,
-Aparat cyfrowy NIKON Coolpix

Temat szkolenia: Jak dobrze wykorzystać Facebooka w komunikacji z Klientem

Opis szkolenia: Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które planują swoja obecność na Facebooku i niedawno do niego dołączyły. Nie prowadziły wcześniej kampanii reklamowych w mediach społecznościowych i nie mają strategii obecności w social mediach. Szkolenie będzie się składać z części teoretycznej i praktycznej.

Cele szkolenia:
-poznanie podstawowych zagadnień z zakresu mediów społecznościowych
-poznanie podstawowego narzędzia social media-Facebooka
-zdobycie podstawowych umiejętności określania korzyści i zagrożeń
-określenie potencjału i możliwości jakie daje Facebook dla marki
-zdobycie podstawowych umiejętności tworzenia strategii działań na Facebooku dla marki
-poznanie sposobów efektywnego docierania do potencjalnych klientów w sieci oraz budowanie relacji z konsumentami
-zdobycie umiejętności rozpoznawania i zarządzania sytuacjami kryzysowymi
-zdobycie umiejętności tworzenia i obsługi profilu personalnego, grupy dyskusyjnej oraz fan page'a

Profil uczestnika:
-właściciele małych i średnich przedsiębiorstw
-specjaliści ds. e - marketingu
-specjaliści ds. marketingu odpowiedzialni za prowadzenie projektów w Internecie
-maganerowie ds. komunikacji i PR
-osoby odpowiedzialne za kreowanie wizerunku firmy na zewnątrz
-sympatycy social media

Korzyści dla uczestników:
-zapoznanie się z nowym, doskonałym narzędziem pracy i komunikacji związanym z promocją i reklamą firmy w Internecie
-zdobycie wiedzy umożliwiającej samodzielne wykonywanie działań na Facebooku
-oszczędności- zdobycie nowych umiejętności przez pracownika pozwoli mu na samodzielne tworzenie i zarządzanie kampanią reklamową na Facebooku, a co za tym idzie zrezygnowanie ze zlecenia działań na Facebooku firmom zewnętrznym

Metodologia:
-wykład interaktywny z prezentacją multimedialną
-case studies
-ćwiczenia indywidualne i grupowe
-dyskusje
-zajęcia warsztatowe

Czas trwania: 1 dzień/8 godzin
Koszt szkolenia: 749 zł netto/osoba

Terminy szkolenia:
-24.02.2012 r.
-23.03.2012 r.
-20.04.2012 r.

Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/inne-szkolenia/...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Tablica ogłoszeń - umieszaj swoje ogłoszenia ,...


Obrazek


Szanowni Państwo,

zespół trenerów „Uruchom Głowę, rozwiń skrzydła” serdecznie zaprasza na szkolenia otwarte organizowane w ramach Deklaracji Uczestnictwa:

- Skuteczna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów w zespole - 24-26.02.2012
- Negocjacje handlowe - 9-11.03.2012
- Doskonalenie umiejętności menedżerskich: budowanie i wzmacnianie zespołów - 23-25.03.2012
- Skuteczny handlowiec - jak zostać naprawdę dobrym handlowcem? - 13-15.04.2012

Proszę pamiętać, iż wypełnienie i przesłanie do nas Deklaracji Uczestnictwa na czas, gwarantuje Państwu specjalną zniżkę na powyższe szkolenia.

Więcej szczegółów znajdziecie Państwo na naszej stronie internetowej w zakładce "Zapisy na szkolenia"

Po szczegóły zapraszamy na naszą stronę uruchomglowe.pl
Zachęcamy też do śledzenia nas na Facebook'u i Twitterze.

W razie pytań prosimy o kontakt. Na życzenie prześlemy też dokładną ofertę wybranego szkolenia.

Pozdrawiam
Tomasz Ludwichowski
Dyrektor ds. handlowych
tludwichowski@intelkom.eu
tel. 71 398-09-73
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj